Кээде тигил же бул кырдаалды сүрөттөө үчүн миңдеген сөздөрдүн кереги жок. Ар кимге жана баарына белгилүү фразеологиялык сөз айкаштары бизге дайыма жардамга келет. Биз аларды күн сайын, кээде таптакыр ойлонбой эле колдонобуз. Алар бизге азыркы кырдаалды маектешине кыска формада тез жана так тушундурууге жардам беришет. Алардын бирин биз бүгүнкү басылмада карап чыгабыз. Демек, "ар бир баррельде штепсель бар" деген эмнени билдирет? Бул сөз кайдан пайда болгон? Кандай сабак алыш керек?
Асоциациялардын келип чыгыш тарыхы же маанилүү ролу
Баарыбызга белгилүү "ар бир баррельде штепсель бар" деген сөздүн келип чыгышы кызыктуу тарыхы бар. Атүгүл байыркы гректер кан тамырлардын ишенимдүү жабылышы менен таң калышты. Кийин шарап бөтөлкөлөрүнүн этикеткалары коюла элек кезде тыгыны гана белгиленип калган. Буга көп нерсе көз каранды болгон, мисалы, шарап бышкан мезгилде "дем алабы". Корк бир эле учурда ийкемдүү, нымдуу, ийкемдүү болушу керек. Жана ушул күнгө чейинЖыл сайын дүйнө жүзү боюнча шарап өндүрүшүнүн болжол менен 2-7% тыгылып калуу көйгөйлөрүнөн улам четке кагылат.
Чечкелерде бышкан шараптар. Корктун маанилүүлүгүн эске алуу менен, ар бир кичинекей элемент кол менен өлчөмүнө ылайыкташтырылган. Бир караганда эле алар бирдей окшойт. Белгилей кетсек, "ар бир бочка тыгыны бар" дегендин мааниси эми жаңы мааниге ээ болуп жатат. Бул сөз адамдардын чыныгы мүмкүнчүлүктөрүнө каршы, кээде өздөрү да байкабай, бир заматта бүт нерсени колго алаарын көрсөтүүдө. Ошондой эле, бул сөз айкаштарына аралашып, өзүн бардык тармактарда универсалдуу адис деп эсептегендерге карата колдонулат. Мындай мактануу кыжырды гана келтирерин түшүндүрүшүм керекпи?
Жашоодогу жагдайлар же бир тараптуу оюн
Бул сөз айкашын жашоодо кантип колдонсо болорун карап көрөлү. Адамдын эмгектик ишмердүүлүгү үлгү болсун, тагыраак айтканда, биз өмүрүбүздүн көп бөлүгүн өткөргөн жерибиз, башкача айтканда, жумушта. Белгилүү болгондой, ага компетенттүү башкаруу жүргүзүлсө, бригаданын иши алда канча натыйжалуу болот. Бул чынында эле начальниктен көз каранды. Андыктан, келгиле, "ар бир бочкада штепсель бар" деген сөз айкашы бул турмуштук кырдаалга кандайча колдонуларын карап көрөлү.
Белгилей кетсек, анын жеке жетекчилиги жетекчиден катуулукту эмес, жыйынтыкты күтөт. Ал эми компаниянын кызматкерлери үчүн максатты атайылап жана так койгон жакшы жетекчи, компетенттүү жетекчи команда менен тил табыша билиши керек. Ал иштин жыйынтыгын талкуулап, кетирилген каталарды түшүндүрүп, аларды чечүүнүн жолдорун көрсөтө билиши керек. Жанакызматкерлердин арасында мансапкорлор, шылуундар, өз алдынча адистер бар экенин эстен чыгарбоо керек.
Жетекчинин максаты кызматкерлердин эффективдүүлүгүн жогорулатуу. Босс кандай тактиканы тандайт? Мүмкүн, ал кол алдындагылар менен дос болуп калышы же анын жетекчилигине жагышы мүмкүн, бирок, баарын дароо колго алып, ошол универсалдуу «штепсель» болуп калуу коркунучу бар. Эгер сиз бир тарапка көңүл бурсаңыз, анда мындай "бир тараптуу оюн" сөзсүз түрдө менеджерди өз милдеттерин алмаштырууга алып келет жана бул эң кеңири таралган каталардын бири. Бул абалдан чыгуунун жолу бар - натыйжа үчүн иштөө. Сизди кол алдындагылар жана жетекчилер жакшы көрөтбү деген суроо тынчсыздандырбашы керек. Алар үчүн сиз жөн гана универсалдуу жана көп машиналуу "гаг" болбостон, биринчи кезекте өз ишиңиздин адиси болушуңуз керек.
Сизге жардам бере турган амал
Лидерлер, өзгөчө жаштар, көп учурда өздөрү салган тузакка түшүшөт. Жумшак жана жайдары жетекчи болуу каалоосу аларды «бала бакчанын нянясына» алып келиши мүмкүн. Өзүңүздүн каталарыңызды кантип оңдоо керек? Кантсе да “няня” болуп калсаң, өзүң качан өз милдетиңди аткарасың? Бул учурда, "ар бир баррелге сайгыла" деген сөз идеалдуу келет. Жетекчинин жыргалчылыгынын сыры кызматкерлерди компетенттүү мотивациялоодо. Анткени, кимдир бирөө үчүн карьералык өсүш маанилүү, ал эми кимдир бирөө эркин графикке кызыкдар. Чындыгында, жакшы лидер болуу үчүн психологиянын көз карашынан эмес, адамдарды башкаруу илимин үйрөнүү керек.адамдын инсандыгы, бирок башкаруу позициясынан.
Алар арабызда
Ар бирибизде өз оюн жашыра албаган жана сөзсүз түрдө кеңешин бере турган ушундай инсан кездешкен. Бул сиздин жакын досуңуз болсо жана анын кеңеши ыраазычылык менен кабыл алынса жакшы болот. Бейтааныш болсочу? Эң негизгиси андан жардам сураган эмес. Дал ушул жагдай кыжырданууну жаратат. «Ар бир бочкада штепсель бар» - деп айтабыз. Бул сөздү орой сөздөрдүн категориясына ишенимдүү түрдө кошууга болот. Ал башында мүмкүн болгон чыр-чатактын себебин койгон. А андай адамдар арабызда бар. Алардын бардык нерсе боюнча пикири бар, алар молекулярдык химиядан тартып өлкөнү башкарууга чейин сизге кеңеш берүүгө даяр.
Монетанын арткы бети
"Прогресстин" дагы бир ролу бар, ал "агып" бар жерде колдонулат. Ал эми кээде кырдаалды сактап калат, бирок анын маанисине объективдүү баа берилиши күмөн. Мисал катары совет доорундагы “Ирония тагдыр, или рахать свой мончо!” аттуу культтук фильмди алсак болот, анда башкы каармандын ролун поляк актрисасы Барбара Брылска аткарган. Сулуу, таланттуу, кайталангыс. Бирок кинодогу ырларды Алла Пугачева ырдаса, Валентина Талызина башкы каармандын үнүн чыгарганын ар бирибиз билебиз. Каалайбызбы, каалабайбызбы, бул Пугачева менен Талызына "ар бир бочкага штепсель" болуп калышы керек эле.
