Капитал-эмгек коэффициенти – персоналды негизги каражаттар менен камсыздоо

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-12 10:17

вндурушту башкаруунун багыттарынын бири - колдо болгон ресурстарды рационалдуу пайдалануу жана ишкананын материалдык-техникалык подсистемасын эффективдуу башкаруу. Материалдык-техникалык подсистеманы талдоо башка нерселер менен катар ишкананын персоналынын өндүрүш каражаттары менен камсыз болуу деңгээлин аныктоого мүмкүндүк берет, б.а. капитал-эмгек катышы. Бул өндүрүшкө инвестицияларды пайдалануунун натыйжалуулугун көзөмөлдөөгө мүмкүндүк берет.

Компаниянын материалдык-техникалык подсистемасын башкаруу

Конкурстук күрөштө ишкананын күчтүү жана алсыз жактарын аныктоо үчүн жетекчилер реалдуу абалды талдап, натыйжада уюмдун материалдык-техникалык базасын өнүктүрүүнүн негизги багыттарын аныкташат.

Мындай мониторинг бир катар негизги милдеттерди ишке ашырууга мүмкүндүк берет:

- ишкананын жүгүртүүдөн тышкаркы каражаттарынын курамын, алардагы негизги каражаттардын үлүшүн аныктоокурамы, алардын ишканада болушу;

- эскирүү даражасын жана OF жашын талдоо;

- өндүрүш аянттарынын колдонулуучу технологияга жана өндүрүш шарттарына шайкеш келүү деңгээлин жана болушун талдоо; өндүрүш программасын колдо болгон материалдык ресурстар менен камсыз кылуу;

- ар кандай мезгилдерде уюмдун негизги каражаттарынын сапаттык абалынын жана кыймылынын көрсөткүчтөрүн эсептөө (негизги каражаттардын өсүү темпи, жарактуулугу, жаңыланышы, амортизациясы, пенсияга чыгуу нормасы);

- капиталдын өндүрүмдүүлүгүнүн, капиталдын сыйымдуулугунун, капиталга-эмгектин катышынын көрсөткүчтөрүн салыштыруу жолу менен негизги фонддордун ишинин натыйжалуулугун талдоо;

- эки же андан ашык катары менен өндүрүш системасынын негизги каражаттарынын кыймылынын интенсивдүүлүгүнүн көрсөткүчтөрүнүн ортосунда салыштырма талдоо жүргүзүү.

Жаңылануунун интенсивдүүлүгүнүн көрсөткүчтөрү

ОФ кыймылынын интенсивдүүлүгүн эсептөө методологиясы негизги көрсөткүчтөрдү талдоого багытталган:

a) Жарактуулук коэффициенти OFтун калдык наркынын алардын баштапкы наркына катышы катары эсептелген OFти андан ары колдонуу мүмкүнчүлүгүн чагылдырат.

b) Негизги каражаттарды жаңылоо коэффициенти жылдын акырына карата ФКнын наркына киргизилген ФКнын үлүшүн, ошондой эле алардын жаңылануу даражасын аныктоого мүмкүндүк берет:

Жаңыртуу фактору=Анализделген мезгил үчүн киргизилген негизги каражаттардын наркы/ Мезгилдин акырына карата негизги каражаттардын наркы

c) Амортизациянын коэффициенти амортизациянын даражасын жана негизги каражаттарды калыптандырууга кеткен чыгымдардын ордун толтурууну чагылдырат, амортизациянын суммасынын негизги фонддун баштапкы наркына катышы катары эсептелет:

Эмортизация коэффициенти=OF амортизациясынын суммасы/Баштапкы наркы OF

d) ФКнын өсүү темпи – эксплуатацияга киргизилген жана эксплуатациядан чыгарылган ФКнын наркынын ортосундагы айырма катары эсептелген негизги каражаттардын өсүү темпинин мезгил башындагы ФК наркына карата катышы.

e) FA пенсиялык коэффиценти жыл башындагы нарктагы пенсияга чыккан (чыгарылып алынган) FAлардын үлүшүн көрсөтөт, өндүрүштүк активдердин жоготуу даражасын чагылдырат.

Чарбалык субъектилердин негизги каражаттарды эксплуатациялоонун эффективдүүлүгү

OF колдонуунун натыйжалуулугу бир катар көрсөткүчтөр менен мүнөздөлөт, алар адатта жалпы жана өзгөчө болуп бөлүнөт. Чарба жүргүзүүчү субъекттин КФны пайдалануунун натыйжалуулугун чагылдырган биринчи эсептөө методологиясы төмөнкү көрсөткүчтөрдү талдоону жана салыштырууну камтыйт:

1) Активдердин кайтарымы ишкана тарабынан (Q) жыл ичинде өндүрүлгөн продукциянын көлөмүнүн негизги фонддордун орточо жылдык наркына катышы катары эсептелет:

Капитал кайтарымы=Q / OF

2) Капитал сыйымдуулугу капиталдын өндүрүмдүүлүгүнө тескери көрсөткүч:

Капиталдын сыйымдуулугу=OF / Q

3) Капитал-эмгек коэффициенти – негизги фонддордун орточо жылдык наркынын уюмдун орточо штаттык санына карата катышы (P).

Капиталдын катышы=OF / P

Капитал-эмгек катышы – бир кызматкерге негизги каражаттардын наркын чагылдырган көрсөткүч

Капитал-эмгек катышы

Капитал-эмгек катышы, капиталдын өндүрүмдүүлүгү сыяктуу башка көрсөткүчтөр менен бирге,капиталдын сыйымдуулугу, негизги фонддордун рентабелдүүлүгү, ишкананын жетекчилиги негизги каражаттарды канчалык эффективдүү пайдаланып жатканын аныктоого жана орнотууга жардам берет.

Жогоруда айтылгандай, капитал-эмгек коэффициенти – бул негизги фонддордун жылдык орточо наркынын уюмдун кызматкерлеринин орточо санына болгон катышы. Көрсөткүч ишкананын персоналынын эмгек каражаттары менен канчалык деңгээлде камсыз болгондугун чагылдырат.

Өндүрүшкө кошумча салымдар капиталдык-эмгектин катышынын өсүшү менен коштолуп жатканын белгилей кетүү керек. Ошол эле учурда бул кубулушту позитивдуу деп атоого болот, эгерде капитал-эмгектин катышын жогорулатуу процесси бир эле мезгилде эмгек ендурумдуулугунун жогорулашы менен коштолсо.

Белгилүү болгондой, эмгек өндүрүмдүүлүгү ишканада бир кызматкер өндүргөн продукциянын көлөмүн билдирет жана өндүрүш көлөмүнүн кызматкерлердин санына карата катышы катары эсептелет.

Тыянактар

Жогоруда айтылгандарды эске алуу менен капитал-эмгек катышы – бул эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн көрсөткүчүнө түз пропорционалдуу жана активдердин кирешелүүлүгүнүн нормасына тескери пропорционалдуу маани. Башкача айтканда, эмгек ендурумдуулугунун есушу активдердин кайтарымдуулугунун есуш темпинен озуп кеткенде гана инвестициялар эффективдуу пайдаланылат.