Бизнес өсүүдө, ири компаниялар көбөйүүдө, бирок кичинекей ишкердин жашоосу барган сайын кыйын болуп баратат. Алар эмне - корпорациялар, алар эмне, жакшы же жаман - биригүү үчүн, биз бул макалада карап чыгабыз.
Корпорация: аныктамасы жана маңызы
Бүгүнкү рынок шартында чакан ишканалардын бизнес акулалардын арасында туруштук берүүсү өтө кыйын экенин барган сайын айкын түшүнөсүз, анткени тышкы факторлор ишкердин ишмердүүлүгүнө оңой таасир этет, бирок ал өз кезегинде айлана-чөйрөнү туура багытка буруш керек. Андыктан барган сайын көбүрөөк бизнес субъекттери биригип, чыңдалууда.
Корпорация деген сөздүн мааниси бизге 19-кылымдын аягында мануфактура өндүрүшүнүн өсүшү менен келген. Ошондон бери өндүрүштүк ишмердүүлүк жана бүтүндөй бизнес түшүнүгү өзгөргөнү айдан ачык.
Бүгүнкү күндө корпорация деген эмне? Бул синергетикалык аракеттер аркылуу жалпы максаттарга жетүүчү элементтер тобунун (биздин учурда ишкерлердин) биримдиги. Бул менчик ээси мындай чарба жүргүзүүчү субъекттердин ишине жигердүү катышпайт экенин түшүнүү маанилүү,ошондуктан кызматкерлер менеджер катары өзүнчө жумушка алынат.
Бүгүнкү күндө корпоративдик башкаруу эң өнүккөн капиталисттик өлкөлөрдө: Японияда, АКШда жана Канадада.
Алар кандай?
Ар кайсы мамлекеттердин колдонуудагы мыйзамдарына ылайык, тигил же бул штатта корпорациянын уруксат берилген формалары ар түрдүү, ошондуктан алардын сортторун жалпы кабыл алынган дүйнөлүк экономикалык теорияда кароо максатка ылайыктуу. Ошентип, эң кеңири таралган формалар:
- Жоопкерчилиги чектелген коом (ЖЧК). Эреже катары, мындай типтеги ишканада уставдык фонддор уюштуруучулардын өздүк каражаттарынын эсебинен түзүлөт, ошондуктан бардык тобокелдиктер алардын мойнуна жүктөлөт (азыркы кездеги популярдуу ипотекалык корпорация булардын бири болуп саналат).
- Жабык акционердик коом (ЖАК). Акционерлер менчик ээлери катары иштешет жана алар кирешени өздөрү менен кызматкерлердин ортосунда бөлүштүрүшөт.
- Ачык акционердик коом (ААК). Мындай түрдөгү ишкананын баалуу кагаздары ачык жазылуу аркылуу чыгарылат, ошондуктан аларды каалаган адам, анын ичинде өкмөт да сатып ала алат, бул мамлекеттик корпорацияларды пайда кылат.
- Картел. Бир эле тармакта иштеген бизнес субъекттери бириккенде пайда болот.
- Холдинг. Бир нече компаниялардан турган корпорация, аны өзүнчө филиал башкарат, ал өз атынан ишмердүүлүктүн негизги маселелерин чечет.
- Бассейн. Пайданы бөлүштүрүү боюнча айырмаланган ишканалардын тобу (бирдей).
Мамилелеркорпорацияларда
Эреже катары чарбалык субъектилер бириксе, бири-бирине көз каранды болуп калышат. Кээде ар бир компания өзүнүн негизги ишмердүүлүгүн өз-өзүнчө жүзөгө ашырып, мезгил-мезгили менен дивиденддерди акционерлерге которуп турган учурлар кездешет (буга ипотекалык корпорация мисал боло алат). Бирок, ошентсе да, менчик ээси менен экономикалык иш субъектинин ортосундагы мамиленин алгоритми бар:
- бир жолу өзүнчө объект башкы өкүл тарабынан кабыл алынат;
- финансылык башкаруу корпоративдикке өтөт;
- мурдагы ишкана реструктуризацияланууда;
- консорциум түзүлүп, филиалдар түзүлдү.
Корпоративдик башкаруу системасы
Эреже катары, бириккен ишканаларды башкаруу, ошондой эле бул процессти жүзөгө ашыруучу органдар жөнүндө маалыматтар жаңыдан түзүлгөн чарба жүргүзүүчү субъекттин уставдык документтеринде көрсөтүлөт.
Эгер сөз ЖАК жана ААК жөнүндө болсо, анда мындай уюмдарды жалданма жетекчилер башкарат, ал эми негизги маселелерди акционерлердин чогулушу чечет (мамлекеттик корпорациялардын башкы кеңсесинде бийликтин аткаруу секторунун өкүлдөрү да бар).
Капиталисттик коомго мүнөздүү болгон картельдер, синдикаттар, холдингдер, бассейндер жана бирикменин башка формалары төмөнкүдөй түзүлөт:
- Директорлор кеңеши (стратегиялык пландаштырууну жүргүзөт);
- аткаруучу директор (буйрук берет, жоопкерчиликти бөлүшөт);
- башка кызматкерлер(адатта вертикалдуу иерархия бар).
Корпоративдик артыкчылык
Корпорация деген эмне? Капиталисттик коомдун өкүлдөрү бул чарбалык субъекттердин иштешинин оптималдуу формасы деп ырасташат. Жана кандайдыр бир жагынан алар туура, анткени мунун жакшы жактары бар:
- Өндүрүштүк кубаттуулукту тынымсыз жогорулатуу мүмкүнчүлүгү, анткени чоң концерндердин бүгүнкү атаандаштык рынок шартында аман калышы бир топ жеңил болот.
- Каржы корпорациясы көбүнчө инвестор үчүн эң сонун жем болот. Ошентсе да, чет элдик капиталдын ээси чоң компаниялар менен бүтүм түзүү тобокелдигине барбастан, ири компанияга инвестиция салууга көбүрөөк мүмкүнчүлүк бар.
- Мындай бирикмелер, эреже катары, көп жылдык узак мөөнөттүү перспективага жана кандайдыр бир деңгээлде ишенимдүүлүккө жана финансылык туруктуулукту кепилдеген стратегиялык өнүгүү планына ээ.
- Корпорация деген эмнени билдирет? Укуктарды бөлүштүрүү. Ошондуктан, атап айтканда, акционерлер үчүн толук жоопкерчиликке караганда, компаниянын иши үчүн жарым-жартылай жоопкерчиликти алуу алда канча пайдалуу.
Кемчиликтер
Ишкердик ишмердүүлүктүн абсолюттук формасына мүнөздүү болгондой, корпорациялардын бир катар кемчиликтери бар:
- Мындай иш-аракеттин субъекттеринде контролдоо жана башкаруу кызмат адамдарынын ар кандай топтору тарабынан ишке ашырылып, карама-каршы кырдаалдарды пайда кылып, аларга өз убагында чара көрүлбөшү мүмкүн экенин эстен чыгарбоо керек.же башка терс жагдайлар.
- Салык салуу деңгээли жогорулады. Анткени таза пайданын үлүшү да, дивиденддери да мамлекеттик казынага которулууга тийиш.
- Жетекчилердин кызмат абалынан кыянаттык менен пайдалануу жолдору жана потенциалынын эбегейсиз деңгээли. Мисалы, эгерде компания жакшы иштебей жатса, анда жетекчилик кошумча баалуу кагаздарды чыгарууну чечиши мүмкүн, андан түшкөн каражат кийинчерээк мурда келтирилген чыгымдардын ордун толтурат.
Орусиядагы корпорация деген эмне
Бүгүнкү күндө Россияда бизнес жүргүзүүнүн принциптери жана формалары ушунчалык ар түрдүү болгондуктан, бул жерден көптөгөн жеке ишкерлерди да, чакан ЖЧКларды да, ишин жаңыдан баштаган холдингдерди жана «Сибнефть» менен Газпромдун өкүлдөрү болгон күчтүү акулаларды да кезиктирүүгө болот.
Алардын ар бири ар кандай максаттарды көздөп, киреше менен сатууда чоң айырмачылыктарга ээ болгонуна карабастан, баары бир катар максаттарды карманышат:
- холдингдердин катышуучуларынын ортосундагы өндүрүштүк жана илимий-техникалык байланыштарды максималдуу жогорулатуу, ошол эле учурда жогорку кызмат адамдары менен менчик ээлерине жоопкерчиликти бөлүштүрүүнү оптималдаштыруу;
- стратегиялык башкаруу органдары ишканалардын ишин толук жоопкерчилик менен көзөмөлдөйт;
- "жердеги" чиновниктер жооптуу болуп турганда;
- өзгөчө ири корпорациялар менен алектенген компанияга атайын экономикалык борборлорду киргизүүгө аракет кылып жатышат.чарба жүргүзүүчү субъекттин учурдагы ишин башкаруу;
- Компаниялар аралык соода мамилелери өзгөчө шарттарга ылайык.
Тыянактар
Ошентип, биз корпорация деген эмне экенин, анын кандай түрлөрү бар экенин изилдеп, ал кандай функцияларды аткарарын билип, уюштуруу ишинин бул формасынын жакшы жактарын да, кемчиликтерин да ачтык.
Биздин постсоветтик аралаш экономиканын режиминде биз капиталисттик коомдон өтө эле алыс экенибизди түшүнүшүбүз керек жана биз ушуга умтулуп жатабызбы? Атайын стратегиялык планы жок бир күндүк фирмалар жана чакан ишкерлер өтө көп. Бирок, ошентсе да, Батыш бизнес дүйнөсүнүн басымдуу көпчүлүгү уюштуруучулук иш-аракеттин бул формасын кыйла ийгиликтүү деп эсептешет.
Ким билет, балким, бир нече ондогон жылдардан кийин заманбап ишкерлерде азыркы атаандаштыкка туруштук берген рынок коомунда аман калуу үчүн ири коммерциялык альянстарга биригүүдөн башка аргасы калбай калат, бирок азырынча биз эң жакшы нерсеге умтулабыз.
