Бир дагы социалдык топ ички структуралаштыруусуз жана дифференциациясыз кыла албайт, анын ичинде ар кандай деңгээлдеги жетекчилер жана башкаруучулар айырмаланат. Биздин макаланын темасы социалдык пирамиданын эң жогорку деңгээлине токтолот. Лидер деген ким жана анын функциялары кандай экени тууралуу сүйлөшөбүз.
Лидерлик феномени
Жер бетиндеги ар бир адам жашоо деп аталган жарышка катышууда. Алдына чуркагандар бар, сырттан келгендер да бар. Ошого карабастан, көпчүлүк муну жашоосундагы ийгилигинин белгиси катары көрүп, алдыңкы орунда болгусу келет. Сөздүн кең жана тар маанисинде лидер ким? Терминдин өзү англис тилинен которгондо түзмө-түз "алдыга баруу", "алдын алуу" дегенди билдирет. Жалпысынан алганда, бул коомдун калган бөлүгүн жетектеген адам же адамдардын тобу. Психологдор бир дагы социалдык коомчулуктун ар бир адам бийлигин тааныган жана баш ийүүгө даяр турган алдыңкы элитасыз узак убакыт бою жашай албастыгын аныкташкан. Бул көрүнүш адам тукумуна гана эмес, жаныбарлар дүйнөсүнүн көптөгөн өкүлдөрүнө да мүнөздүү. Ошентип, биз лидерлик биологиялык көрүнүш деп болжолдоого болот.тынчтык.
Өнүгүүдөгү лидерлик идеясы
Тарыхый окуялардын көбү көп адамдар тарабынан жасалганы менен, тарыхтын жылнаамаларында негизинен идеялардын генератору жана белгилүү бир иштердин шыктандыруучусу болгондордун ысымдары камтылган. Лидер деген ким, ал кандай сапаттарга ээ болушу керек деген суроого биринчилерден болуп Никколо Макиавелли мынчалык көңүл бурган. «Эгемен» аттуу эмгегинде ал ыкмаларга жана ыкмаларга карабастан өз максатына жете алган орто кылымдардагы Европанын лидерлерине суктанат. Фридрих Ницше чыныгы саясий лидерден белгилүү бир суперменди көргөн. Бул жалпы кабыл алынган адеп-ахлактан жогору турган, көздөгөн жолунда баарын басып кете алган адам. Заманбап саясат таануу лидерди биринчи кезекте жалпы ишке шыктандырган жеке үлгү катары карайт. Ошентип, Экинчи дүйнөлүк согуш учурунда, Иосиф Сталиндин уулу туткунга алынган. Немец командованиеси бул согуш туткунун Сталинградда багынып берген Паулуска алмаштырууну сунуш кылган. Сталин чыныгы жолбашчы болгондуктан, мындай алмашууга макул болгон эмес, ал жоокерлерди фельдмаршалдарга алмаштырбайт деп жооп берген. Бул уулун өлүмгө дуушар кылган оор чечим болгон, бирок аны атасы эмес, чоң өлкөнүн лидери кабыл алган.
Лидерликтин түрлөрү
Кеңири мааниде формалдуу жана формалдуу эмес лидерлер бар. Биринчиси расмий жогорку статуска ээ, ал эми экинчиси, ансыз деле, расмий лидерге караганда топ үчүн көбүрөөк авторитеттүү. Лидерликтин төмөнкү түрлөрү бар:
- салттуу - теги боюнча, калыптанган салттар;
- харизматикалык - инсандын индивидуалдык сапаттарына жана анын жетишкендиктерине негизделген, карапайым адамдардын кадыр-баркынан жогору;
- демократиялык - колдонуудагы мыйзамга негизделген.
Ошондой эле заманбап саясий лидер коом менен мамилесин демократиялык, тоталитардык же авторитардык башкаруу принциптеринин негизинде кура алат.
Чыныгы лидердин сапаттары
Лидер жогорку социалдык статустун артыкчылыктары гана эмес, аны ээрчигендер үчүн да жоопкерчилик. Демек, саясий лидердин функцияларын аткаруу ар кимдин эле колунан келе бербейт. Калкта лидердин белгилүү бир образы калыптанган. Лидерлик сапаттарга жоопкерчилик, максатка умтулуу, шыктандыруу, активдүү ойлонуу, башкаруучулук жөндөм, күчтүү мүнөз жана харизма кирет. Ооба, ооба, биздин прагматикалык доордо саясый лидердин имиджи бул примитивдүү компонентсиз мүмкүн эмес, ал адамдарга каалабагандай, подсознание деңгээлинде аракеттенет. Бул кээде талапкердин бардык артыкчылыктарынан ашып кетет деп айта алабыз.
Сүрөт түзүү
Үстөмдүк үчүн саясий күрөшкө бир эле адам эмес, анын бүтүндөй командасы – саясий лидердин имиджин түзүүчү жана колдоо көрсөткөн эң жакын ишенимдүү адамдардын чөйрөсү катышат. Жакшы адамды баары бир эл көрөт деген жалпы ишенимге карабастан, бул процесс өтө маанилүү. Тилекке каршы, коом алысты көрө албайт, ага жеткиликтүү формада керектигил же бул цифра алардын ишенимине татыктуу экендигин жана аны актай ала тургандыгын керсетуу. Мындан тышкары, чыныгы лидерлер мынчалык көп эмес. Лидер кандай болуш керек деген коомдо калыптанып калган түшүнүктү эске алуу менен имиджмейкерлер тигил же бул саясий субъектти түзүшөт. Бул эмгекте сырткы көрүнүштү түзүү, сүйлөө, жүрүм-турум, дикция, театралдык искусство жана башка көптөгөн нерселер камтылган. Ошентип, саясий лидердин имиджи жөн эле бош жана жасалма болушу мүмкүн, же инсандын кадыр-баркын эң сонун баса белгилеп, аны шайлоочулар үчүн жагымдуураак кылат.
Имитатор жана популист
Чындыгында лидер, коомдун белгилүү бир катмарынын же бүтүндөй элдин лидери болгон саясатчылар бар, ал эми өзүн эле көрсөтүп жүргөндөр да бар. Акыркыларды имитаторлор же популисттер деп аташат. Айрыкча шайлоо өнөктүгү кызып турганда лидер ким экенин кантип айырмалайсыз? Окутуучу шашылыш натыйжага, көз ирмемдик пайдага ишенет. Бул жалган лидер кырдаалды олуттуу түрдө таразалап, өнүгүүнүн эң жакшы жолдорун сунуштагандан көрө, ар кимге жана дароо эле убадаларды берип коюусу ыктымал. Популист үчүн ички дүйнөгө караганда сырткы көрүнүш маанилүү. Көбүнчө саясий талаш-тартыштарды жүргүзүүнүн туура эмес ыкмаларын, оппоненттерди жаман сындап, жалаа жабууга чейин колдонот. Бирок ал конкреттүү, олуттуу сунуштарды айта албайт.
Тилекке каршы, мындай көрсөткүчтөр көп учурда шайлоочулардын колдоосуна ээ болуп, бардыгын тез арада чечебиз деген убадаларга негизделген жанадароо. Бирок бул практика калктын демократия институттарына ишенбөөчүлүктүн күчөшүнө алып келет.
Саясий лидердин ролу
Саясий лидердин функциялары өтө ар түрдүү жана маанилүү. Биринчиден, ал коомду же анын бир бөлүгүн жалпы идеялардын жана максаттардын айланасында бириктирет. Экинчиден, ал коомдун өнүгүүсүнүн стратегиялык максаттарынын генератору болуп, аларга жетүү боюнча сунуштарды киргизет. Үчүнчүдөн, калкты белгилүү бир багыттагы иш-аракеттерге мобилизациялайт. Төртүнчүдөн, бийлик структуралары менен коомдун ортосундагы байланышты камсыздайт, мамлекетте ынтымакты сактайт.
Белгилей кетчү нерсе, лидер коомчулуктун үмүтүн акташы керек. Эгерде ал муну кылбаса жана анын себебин түшүндүрө албаса, анда жакын арада ал шайлоочулар тарабынан ишенбөөчүлүккө гана эмес, достук эмес мамилеге да дуушар болот. "Акела сагындым" деген кубанычтуу чөө эсиңиздеби?
Саясий капитал
Коомдук лидердин эң маанилүү сапаттык мүнөздөмөлөрүнүн бири – анын саясий капиталы. Бул мамлекеттик чөйрөдөгү жетишкендиктерди билдирет, анда статустар, позициялар, кабыл алынган популярдуу чечимдер, негиздүү прогноздор, бир сөз менен айтканда, анын профессионалдык жана ишкердик жөндөмдүүлүгүн далилдей турган нерселердин бардыгы кирет. Бул капитал абдан узак убакытка топтолот, бирок туура эмес тактикадан же туура эмес чечимден улам өтө кыска мөөнөттө сарпталышы мүмкүн. Мындай фигуралар саясий өлүктөр деп аталат. Ошентип, 90-жылдары жаралып, өз убагында абдан популярдуу болгон көптөгөн саясий партиялардын лидерлери азыручурдун саясий салмагы да, популярдуулугу да жок. Алар Мамлекеттик Думага кирүүгө болгон бардык аракеттерине карабастан, шайлоодон кийин шайлоодо жеңилип жатышат. Андыктан ар бир саясатчы өзүнүн убадаларынын жана чечимдеринин жоопкерчилигин жана кесепеттерин унутпашы керек.
Лидерликке карай жол
Бул макаланы окугандардын көбү "Кантип лидер болуш керек?" Мына ушуга байланыштуу атактуу афоризмди перефразалап айтуу туура болот – лидерлер жасалбайт, лидерлер төрөлөт. Эмне үчүн мынча радикал? Бул тема боюнча изилдөөчүлөрдүн көбү тубаса сапаттар коомдук топторду жетектөөчү лидердин ролун аткаруу үчүн зарыл болгон сапаттардын калыптанышында абдан чоң роль ойнойт деп ырасташат.
Биринчиден, болочок лидер активдүү коомдук позициясы жана коомчулугунун жогорку деңгээли менен айырмаланат. Экинчиден, ар турдуу уюмдардагы коомдук иштин тажрыйбасы, ар турдуу децгээлдеги коомдук иштин ыктары ага абдан пайдалуу болот. Албетте, билимден да алыс кете албайсың. Батыш өлкөлөрүндө атайын окуу жайлары бар, алардан келечектеги коомдук ишмерлер жана мамлекеттик кызматкерлер чыгат. Жыйынтыктап айтканда, ар бир жетекчи жетекчи катары эң оболу олуттуу жана талыкпай эмгектенип, кол алдындагылар үчүн да эбегейсиз жоопкерчиликти алаарын белгилегим келет.
