ILO аббревиатурасы: стенограмма, колдонуу учурлары, негизги мааниси

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-12 10:16

Кээде сөз айкашынын башталгыч тамгаларынан түзүлгөн бейтааныш аббревиатура менен контексттен алынып салынган сүйлөм чаташтырып жибериши мүмкүн. Басылмада же жарнакта эмне айтылганын түшүнүү үчүн адистештирилген сөздүктөргө же аббревиатуралардын жыйнагына кайрылуу керек. Ушундай эле жагдай ILO аббревиатурасы колдонулган учурларда да болушу мүмкүн. Кээ бир эл аралык уюмдар менен ассоциациялар бар. Чын эле ошондойбу?

Кыскартуулар: колдонуу өзгөчөлүктөрү

Сөздөрдүн татаал же узун айкалыштарын кыскартуу адаты чопо лоокторго, кайыңдын кабыгына, пергаментке жазуу чагылдырылгандан бери бар. Анан мындай материалдын шарттуу жетишсиздиги бар болгондуктан, аны актады. Азыр басма сөздө негизинен белгилүү жана кеңири колдонулган аббревиатуралар гана колдонулат. Сейрек кездешкен аббревиатуралар, эгерде алар пайда болсо, анда эмне коркунучта экенин түшүнүү оңой. Көбүнчө алар презентациянын башында стенограмма менен коштолот, бул, эреже катары, дагы бир нечеконтекстте кайталанган жолу.

Аббревиатура термини италия тилинен "аббревиатура" деп которулган. Сөз айкалышынын биринчи тамгаларын колдонуу эң кеңири таралган кыскартуу практикасы. ILO аббревиатурасы да ушундай жол менен түзүлгөн. Көбүнчө окурмандардын кеңири чөйрөсүнө анча белгилүү болгон аббревиатуралар атайын адабияттарда кездешет. Татаал сөз айкаштарын көп колдонуу текстти окууну кыйындатат. Кайталануучу түйшүктүү конструкцияларды айтуу кыйын жана баш аламан болушу мүмкүн.

ILO тамгалар айкалышы (кыскартылган): транскрипт

Эгерде текстте ушундай аббревиатура жолукса, анда эмнегедир эл аралык соода уюму эсибизде пайда болот. Бирок мындай чарбалык иштер менен алектенген түзүмдүн мындай аталышы туура эмес экени көрүнүп турат. Ушундай эле маселелер менен Дүйнөлүк соода уюму (ДСУ) алектенет. Анын милдеттери так ар кандай мамлекеттердин ортосундагы сооданы либералдаштырууну, бул тышкы мамилелерди жөнгө салууда түшүнүктүү жана адилеттүү мамилелерди иштеп чыгууну камтыйт.

Анда ЭЭУ эмнени билдирет? Бул кандай структура? Атайын аббревиатуралардын справочнигинде тамгалардын мындай айкалышы «МебельОптторг» дукенунун же «Механобр-техника» уюмунун белумдерун белгилей алат. Эмгек акы төлөө ыкмасын же минималдуу эмгек акынын өлчөмүн көрсөткөн ушул сыяктуу аббревиатуралар бар. Аны Москва аймактык бажысы же эл аралык оффшордук трест деп да атоого болот.

ILO – эл аралык эмгек уюму

Башкы кеңсеси жайгашканЖенева (Швейцария). Эл аралык эмгек уюму 1919-жылы БУУнун түзүмүнө адистештирилген мекеме статусун киргизүү менен түзүлгөн. Бул 1946-жылы болгон. Уюмдун алдына коюлган негизги милдет - турмуш-тиричилик шарттарын жакшыртуу жана, атап айтканда, эмгек.

Анын ишинин принциптери көптөгөн конвенцияларда бекитилген. Сунуштар адамдын жамааттык бирикмелердин эркиндигине негизги укугун максималдуу коргоо максатында берилген. Мажбурлап эмгекти жоюуга жана ага нормалдуу шарттарды тузууге езгече басым жасалат. Иш берүүчүлөр менен жалданма жумушчулардын ортосундагы мамилелерди жөнгө салуу маселелери дискриминациянын бардык түрлөрүн жоюу жана адилет эмгек акы төлөө үчүн чечилүүдө.

Эл аралык эмгек уюму: түзүмү, уставы

Сүйлөшүүлөрдүн маанилүү шарты болуп кызыкдар тараптардын толук өкүлчүлүгү саналат. Талкуунун жүрүшүндө өкмөттөрдөн, иш берүүчүлөрдөн жана эмгек жамааттарынан ыйгарым укуктуу адамдардын катышуусуна өзгөчө көңүл бурулат. Сүйлөшүүлөрдүн ушундай форматы гана талаштуу маселелерди чечүүдө алгылыктуу деп эсептелинет.

Эгерде ILO деген аббревиатура жумушчулардын укуктарын коргоо контекстинде бар болсо, анда сөз татаал эл аралык структура жөнүндө болуп жатат. Анын эц маанилуу актылары жана конвенциялары эл аралык эмгек конференциясында кабыл алынат. Коомчулуктун өкүлдөрүнүн бул жолугушуусу ЭЭУнун жогорку органы болуп саналат. Конференциянын чечимдерин аткаруу маселелери Административдик кеңештин карамагында. Уюмда катчылыктын функциясы аркылуу ишке ашырылатЭл аралык эмгек бюросу.

Уставга ылайык, ЭЭУ иштеген жарандардын укуктарынын сакталышын көзөмөлдөөгө чакырылган. Атайын контролдун предмети болуп төмөнкүлөр саналат: белгилүү бир сегмент үчүн (смена, күн, жума, ай, жыл) чектик маанилерди белгилөө менен жумуш убактысын нормалдаштыруу; эмгекти коргоо стандарттарын сактоо; профессионалдык факторлордон келип чыккан ооруга контролдук кылуу. Ушундай эле маанилүү аспект жумушсуздукту көзөмөлдөө жана ишке орношуу үчүн кайрылган жарандарды даярдоо жана кайра даярдоо болуп саналат. Мигранттардын, өспүрүмдөрдүн жана аялдардын укуктарын коргоого да көңүл бурулууда. Карыларды жана майыптарды багуу боюнча милдеттердин аткарылышы көзөмөлдөнөт.

Эмгек мамилелериндеги ЭЭУ аракети

Эл аралык эмгек уюмунун негизги аракеттери жарандардын эмгекке болгон негизги укуктарын ишке ашырууга көмөктөшүүгө багытталган. Бул эффективдүү социалдык коргоого шарттарды түзүү максатында жасалууда. Маанилүү аспект аялдар менен эркектердин жумушка орношуусу жана киреше алуу үчүн шарттарды теңдештирүү болуп саналат. Эгерде документтерде ЭЭУ аббревиатурасы айтылса, анда кызыкдар тараптардын ортосундагы социалдык диалог үч тараптуулуктун принциптерине ылайык өтөрүнө ишене аласыз. Алар мамлекеттик бийлик органдарынын, ишкердик иш берүүчүлөрдүн жана жалданма жумушчулардын толук өкүлчүлүгүн камсыздайт.