Команда – бул адамдардын чакан тобу. Ал ар кандай кызыкчылыктарга ылайык түзүлүшү мүмкүн: бизнес, жеке, моралдык жана башкалар. Команда - бул алардын иш-аракеттеринен натыйжаларды чыгаруу үчүн мүчөлөрү чогуу иштеген топ. Адамдардын ортосундагы мамилелер топтордун жашоо жөндөмдүүлүгүн, активдүүлүгүн жана биримдигин аныктоочу чечүүчү факторлор болуп эсептелет.
Команда – бул белгилүү бир өзгөчөлүктөргө ээ топ. Айырмалоочу белгилердин ичинен жалпы активдүүлүктү, бирикменин мүчөлөрүнүн негизги кызыкчылыктарын эске алууну жана координациялоону, өз ара жоопкерчиликке негизделген мамилелердин туруктуулугун, гармониясын, коомдук маанидеги ыйгарым укуктарды таанууну, ошондой эле ар биринин жеке муктаждыктары. Коллектив – бул жалпы ишмердүүлүктүн коомдук маанидеги максаттарга шайкештиги менен мүнөздөлгөн топ. Мындай бирикме биримдиктин, туруктуу, аң-сезимдүү биримдиктин болушу менен мүнөздөлөт - бирикмени уюштуруунун белгилүү бир формасы.
Жамааттык - аныктама жетиштүү сыйымдуулук. Топтун ичиндеги анын мүчөлөрүнүн ортосундагы функционалдык байланыштар алардын ар бир милдеттерин аткаруусуна ылайык түзүлөт. Кызмат профессионалынын мамилелери жана ролдорумүнөзү бирикмеде кесиптик структураны түзөт. Анын негизинде социалдык-психологиялык система түзүлөт, анын максаты жана максаты топту консолидациялоо, аны бириктирүү жана бир бүтүн «организмди» түзүү болуп саналат, ал өз кезегинде ажырагыс эмгек субъектиси катары аракеттенет.
Биринчи түзүм топтун профессионалдык ишмердүүлүгүн өнүктүрүүгө жана алдыга койгон максаттарына жетишүүгө көбүрөөк багытталганын айтуу керек. Ошол эле учурда экинчиси ички турмушту, социалдык, психологиялык чөйрөнү калыптандырууга багытталган. Эки системанын тең болушу коллективдин өнүгүшү үчүн шарттарды түзүүчү зарыл фактор болуп саналат. Бул практикалык жактан далилденген. Системалардын биринин алсыздыгы же жоктугу экинчисинин жана жалпы топтун абалына терс таасирин тийгизет.
Инсандык жана жамааттык
Ассоциациянын ичинде индивидуалдык өз ара аракеттенүүнүн өзгөчө түрү түзүлөт. Бардык адамдар аралык мамилелер жогорку децгээлдеги баш кошкондугу, коллективдуу езун-езу аныктоо жана баалуулукка багытталган биримдиги менен айырмаланат. Команда - бул белгилүү салттарга жана көз караштарга ээ бирикме.
Топто өз ара аракеттенүүнүн өнүгүшүн жана иштешин ийгиликтүү жөнгө салуу үчүн лидер өзүнүн ишмердүүлүгүн ишке ашырууда белгилүү эрежелерди сактоосу керек. Атап айтканда, алардын арасында белгилей кетүү керек:
- Ассоциациянын мүчөлөрүнүн мамилесине жагымдуу таасир колдонуу кызыктуу, жакшыаткаруучуларды профессионалдык жана индивидуалдык мүнөздөгү маңыздуу байланыштарга тартууга, адамдарды жакындатууга, бири-бири менен жакындан таанышууга мүмкүндүк берүүчү уюшкан иш.
- Учурдагы дени сак мамилелерди кылдаттык менен сактап, аларды жоопкерчиликтерди, тапшырмаларды жана башкаларды бөлүштүрүүдө колдонуңуз.
- Бардык нерседе калыс болуңуз, коомчулуктун бир мүчөсүн экинчисине каршы койбоңуз, ойлонбостон ден соолукка зыян келтирүүчү атаандаштыкка үндөбөңүз.
