Адам, сиз билгендей, коомдук жандык, башкача айтканда, белгилүү бир системанын ичинде жашаган, ал белгилүү мамилелер менен жабдылган. Демек, социалдык менеджмент – бул белгилүү бир системанын элементтери болгон адамдарды башкаруу.
Социалдык башкаруунун негизги механизмдери төмөнкүлөр:
1. Аң-сезимдүү башкаруунун механизми, анын маңызы бардык процесстерди адамдар ишке ашырып жатканында.
2. стихиялуу башкаруу механизми, системалуу мүнөзү бирдиктүү процесстердин ишинин натыйжасы.
Бул механизмдердин негизинде коомдук башкарууну идеологиялык жана саясий артыкчылыктарды четке кагып, объективдүү мыйзамдардын жыйындысы катары кароого болот.
Социалдык башкаруунун табияты да абдан өзгөчө: алгачкы үйүр мындай болбой калат жана коомго айланат, бул жамааттын ичинде социалдык байланыштар пайда боло баштаганда, ал чындыгында баарыбызды уюштурат. Бул байланыштардын пайда болушу тышкы чөйрөнүн өзгөрүшү менен мүнөздөлөт, бул адамдардын күчтөрдү бириктирүүгө аргасыз болушуна,аман калуу. Бул күчтөрдү бириктирүү зарылдыгын түшүнгөн учур коомдун пайда болушун, демек, аны башкарууну билдирет.
Социалдык менеджментти жалпы системанын элементи катары карап, анын өзгөчөлүктөрүнө токтоло кетели:
1. Башкаруу ыктыярдуу мүнөзгө ээ, башкача айтканда, ал адамдардын эркин жана аң-сезиминин негизинде ишке ашырылат.
2. Системаны түзүүчү фактор - бул жалпы кызыкчылык жана жалпы максат.
3. Башкаруунун императордук мүнөзү, башкача айтканда, бийлик башкарууну, демек, биримдикти камсыз кылат.
4. Тарыхый өзгөчөлүктөр (ар бир жаңы формацияда алар жекече болуп саналат).
Башкаруучулуктун циклдуулук сыяктуу белгиси женунде айтпай коюуга болбойт. Өз кезегинде социалдык системанын ар кандай цикли 4 этаптан турат:
• Маалымат чогултулган жана иштетилүүчү информациялык этап.
• Интеллектуалдык, бул жерде чечим кабыл алуу.
• чечимдерди массага пропагандалоону камсыз кылуу.
• Иш-аракеттердин аткарылышын контролдоо жана жөнгө салуу менен мүнөздөлгөн мыйзамдык.
Социалдык менеджмент белгилүү бир функцияларды аткарууну билдирет:
• Өндүрүштү башкаруу (тамак-ашты биргелешип өндүрүү).
• Болжолдоону башкаруу (бул системанын жашоосунун негизи болуп саналат))
• Башкаруу – аткаруунун түрү катары (сот органдарында көрсөтүлгөн эрежелердин аткарылышы).
• Социалдык камсыздоо бөлүмү (бул функция аялдарга, балдарга, карыларга тиешелүү).
Социалдык башкаруунун түрлөрү (айрым адабияттарда бул түшүнүктөр жол деп аталат):
• Мажбурлоо.
• Ыктыярдуу.
• Программалык.
Ошентип, социалдык менеджмент көптөгөн факторлорду камтыган кыйла көп кырдуу процесс, ошондуктан, негизги жоболорго кыскача сыпаттама берүү менен, концепцияны толук изилдөөгө болбойт. Бул маселени толук түшүнүү үчүн аны структуралык жактан карап чыгып, системалык анализдин алкагында изилдөө керек.
