Экономикалык кризистин шартында да Орусиядагы жумушсуздуктун деңгээли мурда болжолдонгондой жогору эмес. Бирок, эмгек рыногу жаштар арасындагы жумушсуздуктун өсүшү сыяктуу бир катар структуралык алсыздыктарга туш болууда.
Статистика
Орусиядагы жумушсуздуктун деңгээли коркунучтуу, бирок бул көрсөткүчтөр критикалык нормадан чыга элек. Статистикалык маалыматтар 2017-жылдын август айында Росстат тарабынан алынган. Расмий маалыматтар боюнча, иштегендердин саны 78 миллион, жумушсуздар 3,8 миллиондон кем эмес. Мурдагы жылдарга салыштырмалуу жалпы көрсөткүч 5%дан төмөн түштү. Келгиле, булар канчалык маанилүү экенин жана ойготкучту качан кагууга убакыт келгенин билели.
Өлкөдөгү жумушсуздук төмөнкүчө өлчөнөт: жумушсуздардын санын өлкөдөгү жалпы жумушчу күчкө бөлүү жолу менен эсептелген индекс колдонулат, андан кийин бул көрсөткүчтү 100гө көбөйтөт. Эреже катары, эмгек күч жетиштүү жаш жана каалаган жумушка, анын ичинде физикалык жумушка ылайыктуу адамдардан турат.
Орусиядагы жумушсуздуктун деңгээли маанилүү экономикалык фактор болуп саналат. Бирок, талаш-тартыштарБул көйгөйгө алып келген, алар болгонго чейин жүрүп жатат. Бирок экономисттер бир нерсеге ишенишет – жумушсуздук, эреже катары, өлкө үчүн оор мезгилде, башкача айтканда, рецессия (экономикалык өсүштүн төмөндөшү же басаңдашы) жана кризис учурунда пайда болот.
Өлкөдөгү көйгөй
Башка маанилүү экономикалык факторлор боюнча Россияда инфляция бир нече жылдан бери төмөндөп келе жатат, ал эми реалдуу (инфляцияга ылайыкталган) ички дүң продукт 2009-жылдагы кескин төмөндөөдөн кийин дагы эле өсүүдө.
Көпчүлүк башка өлкөлөр сыяктуу эле, Россиянын экономикасы негизинен кызмат көрсөтүү жана ар кандай тармактарга багытталган, ал эми айыл чарба сектору дээрлик эч кандай роль ойнобойт, өзгөчө жаңы муундагы ички дүң продукцияга келгенде. Демек, жумушчу күчүнүн басымдуу бөлүгү жогоруда көрсөтүлгөн эки тармакта топтолгон. Бирок Орусия дагы эле дүйнө жүзү боюнча эң алдыңкы буудай экспорттоочуларынын арасында, АКШ менен Канададан кийинки үчүнчү орунда.
Мурунку жылдарга салыштырмалуу: өсүү жана төмөндөө
Орусияда жумушсуздук жылдан жылга созулуп келе жаткан көйгөй. Акыркы 10 жылдын статистикасын ала турган болсок, 5 пайыздык чектен өлкө тандала элек. Ошол эле учурда кризистик учур 2009-жылы келип, индекс 8,3%га барабар болгон. Так тактоо үчүн Россиядагы жумушсуздуктун кыскача статистикасын көрсөткөн таблица менен таанышууну сунуштайбыз:
| 2008 | 2009 | 20010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
| 6, 2% | 8, 3% | 7, 3% | 6, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 5% | 5, 6% | 5, 5% | 5, 3% |
Терминология
Жумушсуз адам – бул иштебеген жана адатта жигердүү жумуш издеп жүргөн адам. Индексти эсептөөдө пенсионерлер, майыптар, декреттик өргүүдө же кандайдыр бир мекемеде окугандар белгилүү бир жашка чыга элек.
Себеби
Орусиядагы жумушсуздук эч кимди таң калтырбашы керек, анткени дүйнөнүн дээрлик бардык өлкөлөрү бул көйгөйгө туш болушат. Маселен, Түркмөнстанда бул көрсөткүч 70%, Непалда 46%, Кенияда 42% жетет, ал тургай Греция менен Испанияда бул көрсөткүч 27%дан 28%га чейин өзгөрөт. Россиядагы жумушсуздуктун негизги себептерин билели:
- Адамдар мурунку жумушун таштап, көбүрөөк маяналуу, ыңгайлуураак жумуш табуу үчүн кетишет.
- Адамдар иштен бошотулуп, эми кайра келе алышпайт.
- Компания жумушчу күчүн кыскартты. Буга өлкөнүн экономикасынын өсүшүнүн басаңдап жатканы, товарлардын же кызматтардын көбү талап кылынбай жатканы себеп болушу мүмкүн.
- Декреттик өргүүгө чыккан, окуу жайга тапшырган, эмгекке жарамдуу куракка жеткен эмес.
- Адамдын абалыбашка кызматкерлерге таратылды.
- Өтө көп киши. Бул фактор чоң роль ойнойт, айрыкча сунушка караганда суроо-талап көп болгон чакан шаарларда.
- Төмөн айлык акы, оор жумуш шарттары.
- Адам күчү роботтор, машиналар менен алмаштырылган илимий-техникалык прогресс.
- Айрым аймактарда да, бүтүндөй өлкө боюнча да жумуш орундары жетишсиз.
Фактылар
Орусияда экономикалык кризис жаңыдан өнүгө баштаган 2014-жылдын жай айынын аягынан күз айынын башына чейин мунайдын баасы тездик менен төмөндөп, анын артынан рубль түшүп, инфляция көтөрүлө баштаган. Көптөгөн эксперттер орус калкы сөзсүз түрдө массалык жумушсуздуктун оор балээсине кабылат деп болжолдогону таң калыштуу эмес.
Мындай прогноздордун логикасы айкын болгон – өлкө экономиканын дээрлик бардык тармактарына таасирин тийгизген оор экономикалык төмөндөөдөн жапа чегип жаткан. Мамлекеттин 2008-2009-жылдардагыдай мурдагы финансылык кризис учурундагыдай эле, кризистен жапа чеккен бардык аймактарга ири көлөмдөгү инвестицияларды тартуу үчүн жетиштүү ресурстары жок болчу.
Бүгүн, кризис башталгандан дээрлик төрт жыл өтсө да, скептиктердин божомолдору ишке ашкан жок. Мындай шарттарда кыйынчылыкка дуушар болгон тармактардын табигый реакциясы чыгашаларды кыскартуу жана акчаны үнөмдөө үчүн массалык түрдө жумуштан кетирүү болуп калат окшойт. Бирок 2015-жылы да, 2016-жылы да, 2017-жылы да мындай болгон эмес. Статистика боюнча, Орусияда жумушсуздук эч качан мынчалык глобалдуу болгон эмес2009-жылдагыдай көйгөй. Бардык жылдар бою индекс дээрлик 6% өтө жөнөкөй көрсөткүчтөн ашкан эмес. Жана (дүйнөлүк статистикага салыштырмалуу) бул көрсөткүч мактоого татырлык.
Мисалга алалы. АКШда жумушсуздуктун деңгээли дээрлик 10% га жеткен (2008-2009-жылдардагы кризистин туу чокусунда). ЕБде жумушсуздуктун орточо деңгээли учурда 10%дан төмөн, бул ийгилик деп эсептелет, анткени дээрлик 8 жыл мурун индекс 12%дан ашкан. Испания, Греция, Италия өңдүү өлкөлөрдө экономикалык каатчылык күчөгөн маалда бул көрсөткүч 40%га жеткен. Бирок тынчсызданууга дагы эле негиз бар. Азыртадан эле бул өлкөлөрдө болжол менен ар бир бешинчи адам жумушсуз калууда. Россия мындай тагдырдан кантип кутулду?
Орусия эмнеси менен айырмаланат
Россия Федерациясынын Президентине караштуу Россиянын Эл чарба жана мамлекеттик башкаруу академиясынын (RANEPA) алдындагы Социалдык анализ жана болжолдоо институтунун директору Татьяна Малеванын айтымында, 1990-жылдардан бери Россия өз алдынча өнүгүүдө. батыштыкынан айырмаланган эмгек рыногунун модели.
Дүйнөнүн көпчүлүк өлкөлөрүндө компаниялар экономикалык баш аламандык учурунда өндүрүштү жана кызматкерлердин санын азайтса, Россияда социалдык чыңалуунун курчушунан коркуп, рыноктун бардык катышуучулары өзүн таптакыр башкача алып жүрүшөт. Иш берүүчүлөр натыйжасыз жумушчуларды кыскартуунун ордуна, эмгек акыны кыскартууну туура көрүшөт. Мындан тышкары, Россиянын эмгек рыногу жашыруун жумушсуздук системасына кайрылат, анда жумушчулар кыскартылган жумага которулуп, акы төлөнбөгөн өргүүгө жөнөтүлөт.же алардын иштөө убактысын жана өндүрүштүн ылдамдыгын азайтыңыз.
Жумушчулар бул системаны кубануу менен кабыл алышууда жана баары жашоого жарамдуу альтернативалардын аздыгынан улам – жаңы жумуш таппай калуу коркунучу чоң метрополитандарда да адамдарды коркутат. Иш берүүчүлөрдүн жана кызматкерлердин мындай жүрүм-турумуна мамлекет да абдан ыраазы, анткени ал Россияда жумушсуздук боюнча жөлөкпул алууну каалагандардын көп агымы эч качан болбошуна кепилдик берет. Бул ансыз да алсыраган бюджетке зыян келтириши мүмкүн.
Орусияда жумушсуздук боюнча жөлөкпул
Учурда жумушсуздук боюнча минималдуу айлык төлөм 850 рублди (азыркы курс боюнча болжол менен $15) биринчи жолу жумуш издеп жаткан адамдар үчүн, эмгек тартибин бузгандыгы үчүн иштен бошотулгандан кийинки биринчи жылы жана эң жогорку 4900 рублди түзөт (болжол менен 85 доллар). Албетте, мындай аз өлчөмдөгү каражаттар күн көрүүгө аздык кылат, ошондуктан элди расмий жумушсуз катары каттоого түртпөйт. Бүгүнкү күндө Орусияда мындай адамдар үч миллиондон бир аз ашык.
Эмгек рыногунун мындай моделинин баарына ылайыктуу бир чоң артыкчылыгы - бул коомго чыңалууну жана саясий толкундоолорду болтурбоо мүмкүнчүлүгүн берет. Бирок, негизги кемчилик - мунун натыйжасында биздин елкеде солгун процесстерден жапа чеккен экономика бар. Башкача айтканда, ар бир адамдын жумушу коопсуз болгон чөйрөдө эч кимдин жумуш үчүн күрөшүүгө стимул жок.
Төмөнкү айлык
Бүгүн Орусияда жумушсуздуктун деңгээли 5,3%, бул 4 миллионго жакын адамга туура келет. Ошол эле учурда өткөн жылы реалдуу эмгек акы дээрлик 10%га кыскарган. Мына ушундан улам өлкөдө жумушсуздуктун кескин өсүшү байкалбады - реалдуу эмгек акынын төмөндөшү бул процессти күбөлөндүрдү.
Иш берүүчүлөр кризиске ушинтип жооп берүүнү улантууда. Акыркы бир жылда сурамжылоого алынган үй-бүлөлөрдүн 24%дан ашыгы айлык акылары кыскартылганын, жарандардын 19%ы төлөмдөрдү кечиктиргенин, 9%ы жумуш убактысы кыскартылганын, акы төлөнбөгөн өргүүгө чыгууга аргасыз болгондугун же иштен айдалганын тастыкташкан.
Убактылуу жумуш
Орусияда жумушсуздук боюнча жөлөкпулдун көлөмү 2018-жылы дээрлик өзгөрүүсүз калгандыктан, адамдар мамлекеттик жардамга караганда бир аз көбүрөөк киреше алып келе турган толук эмес же убактылуу жумуш издей башташты. 2016-жылдын май айынын аягында, Эмгек министрлигинин маалыматы боюнча, эмгек рыногунун бул сектору өткөн жылдын ушул мезгилине салыштырмалуу 18 пайызга өскөн. Жалпысынан, акыркы бир жылда толук эмес иштеген жумушчулардын саны 41,5 миңге чейин өстү жана азыр 300,000ден ашты. Бул Орусия сыяктуу чоң өлкө үчүн анча деле көп эмес, бирок чоң шаардын калкына барабар.
Эң негизгиси убактылуу иштегендердин саны өсүүдө, белгилүү бир тенденция бар. Ооба, иш берүүчүлөр жапырт кыскартуудан качууга аракет кылып жатышат, эгерде бул алардын ишканасында болуп кетсе, анда мамлекет буга ыраазы болбой турганы анык. Айрыкча шайлоого келгенде, анткени анда эч ким жокРоссиянын картасында социалдык чыңалуунун очокторунун пайда болушуна кызыкдар.
Ошол эле учурда экономикалык кризис али бүтө элек, ИДП 2014-жылдан 2016-жылга чейинки мезгилдегидей кескин болбосо да, төмөндөөнү улантууда. Көпчүлүк бизнесмендер дагы эле өз чыгымдарын, анын ичинде эмгек акыны оптималдаштыруу зарылдыгына туш болушат. Болбосо, алардын бизнеси жөн эле жашай албайт. Ошондуктан азыркы учурда жумушчуларды толук эмес эмгектин ар кандай формаларына которууну караган чечимдер кабыл алынууда. Ошентип, орусиялык ишканалар бул ыкманы колдонуу менен өз чыгымдарын азайтышат.
Жабууда
Орусиянын негизги көйгөйү - бул биздин рынокто жаңы жумуш орундары абдан аз. Анын өзгөчөлүгү жумуштуулуктун жогорку деңгээлин жана өтө дифференцияланган эмгек акынын эсебинен жумушсуздуктун төмөн деңгээлин, ошондой эле аз акы төлөнүүчү иш менен камсыз кылуунун олуттуу үлүшүн камсыз кылганында гана. Ошол эле учурда эмгек рыногунда убактылуу ишке орношууга суроо-талап өсүп жатат, бул жерде ташуучулар, усталар, оңдоочулар, айдоочулар, таңгакчылар, сатуучулар, тазалоочулар жана ашпозчулар керек.
Жыйынтыктап айтканда, Россиянын эмгек рыногу экономикалык кризистин чакырыктарына өзүнүн моделин колдонуу менен жооп бере алды, мында табигый кемчиликтер убактылуу артыкчылыктарга айланган. Айлык акыны кыскартуу, адамдарды убактылуу ишке которуу, жумуш убактысын кыскартуу, ички эмгек миграциясын активдештируу, адамдарды дистанциялык ишке которуу - бул процесстер убактылуу чаралардан башка эч нерсе эмес. Бирок аларкөп адамдарга оор экономикалык мезгилде жок дегенде кандайдыр бир киреше булагы менен жашоого мүмкүнчүлүк бериңиз.
