Япон макалдары: элдик акылмандык жана мүнөз

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-12 10:15

Япония - өзгөчө маданияты жана этикети бар өлкө. Орус, ал тургай, европалык үчүн, алардын жүрүм-турумунда көптөгөн жат көрүнүштөр болот. Эмгекчилдик, улууну урматтоо, баарлашууда жөнөкөйлүк – мунун баары элдик көркөм чыгармачылыкты билдирет: хайку ырлары, жомоктор, макал-лакаптар. Жапон каада-салттары абдан комплекстүү түрдө берилген.

Жапондордун сырткы көрүнүшү жана мүнөзү

Мисалы, Күн чыгыш өлкөсүндө: «Ким уят болсо, ал милдетти да сезет» деген кеп бар. Бул сөздөр жапондордун улуттук мүнөзүнүн өзгөчөлүктөрүн гана камтыбайт. Белгилүү болгондой, Японияда көптөн бери адамдын сырткы келбетине, кийимине чоң көңүл бурулуп келген. Ага ылайык, социалдык статусун абдан так аныктоого болот. Ал канчалык бийик болсо, талаптар да ошончолук катаал болчу. Самурай алардын денесин ачып бере алган жок, бул белгилүү бир кыйынчылыктарды жаратты. Маселен, мончого беттерин жаап, таанылбашы үчүн барышкан. Бул милдетти сезүү уяттуулук жана талаптарды жогорулатуу менен коштолгон учурдун мисалы.

Каада-салттар жана макал-лакаптар: Жапон этикетинин талаптары

Сылуулук жана урмат-сый бул эң мүнөздүү көрүнүштөрдүн бириЖапон табияты. Мисалы, Япониядагы визиттик карталарды алмаштыруунун заманбап процесси да Европадагыдан көп жагынан айырмаланат. Визиттик карталар бир эле учурда эки кол менен берилет. Ошол эле учурда, сиз дароо эле чөнтөгүңүзгө кагазды сала албайсыз: аны бир аз убакыт изилдеп, жазылгандарга кызыгуу көрсөтүшүңүз керек. Элдик талаптар, каада-салттар, нускамалар, көптөгөн макал-лакаптарды көрсөтүү. Жапон каада-салттары абдан катаал: "Достукта да этикет сакталышы керек" - дейт элдик таалим.

Япон элинин акылмандыгы менен Ыйык Китептеги окуу

Күн чыгыш өлкөсүнүн канаттуу сөздөрү кээде башка элдердин окуусуна окшош акылмандыкты берет. Мисалы, мындай сөздөр: "Эл кайгырган жерде сени капа кыл". Алар Ыйык Китептеги: «Кубангандар менен кубангыла, ыйлагандар менен кошо ыйлагыла» деген сөзгө көп жагынан окшош. Чынында, бул элементардык чындык адамдар менен баарлашууну, түшүнүүнү абдан жеңилдетет. Бул үчүн психология факультеттерин бүтүрүүнүн кереги жок – жөн гана байыркы булактарга кайрылыңыз: жапон даанышмандыгы же библиялык осуяттар.

Адам жана анын айлана-чөйрөсү

Япон накыл сөздөрү жана макал-лакаптары элдик акылмандыкты өзүнө сиңирип, карапайым элдин практикалык жашоосунда кылымдар бою жардам берип келет. Дагы бир окуу көбүнчө психологдор тарабынан эксперименталдык түрдө далилденип жаткан чындыкты чагылдырат. “Адамдын жакшысы, жаманы айлана-чөйрөгө жараша болот”, “Адамды тааныгың келсе, досун тааны” дейт эл макалдарында. Бир кылымдан ашык убакыттан бери жашап келе жаткан жапон накылдары аракет кылып жатышатзаманбап тажрыйбаларды ырастоо.

Психологиялык эксперимент

Мисалы, психологдор эксперимент жүргүзүшкөн: окуучуларга математикалык маселелерди чыгарууну айтышкан. Анын үстүнө, бир топко улуттук жана социалдык жактан окшош адамдар гана кирген, ал эми экинчи класска, белгилүү болгондой, математикалык жөндөмү жакшы болгон ар кандай Азия өлкөлөрүнүн өкүлдөрү кирген. Башка жагынан алганда, коомдогу көйгөйлөрдү өз алдынча чечкен студенттер эң жакшы жыйынтыктарды көрсөтүштү. Адамга айлана-чөйрөнүн таасири абдан чоң.

Эгерде мындай натыйжалар кыска мөөнөттүү көйгөйлөрдү чечүү экспериментинде көрсөтүлсө, досторунун жана жакындарынын адамга тийгизген таасири канчалык чоң болот!

Япондор: жумушка жакындардын улуту

Айтылгандай, жапондор өздөрүнүн эмгекчилдиги менен белгилүү, ал бардык элестетүү мүмкүн болгон чектерден ашат. «Эмгекчилдик - ийги-ликтин энеси» - дейт даанышмандык. Бул Япониянын заманбап жашоосунда абдан маанилүү. Жапон компанияларынын кызматкерлери үчүн алардын карьералык өсүүсү таптакыр маанилүү эмес. Алар үчүн артыкчылык – алар иштеген уюмдун гүлдөп-өнүгүшү. Кол алдындагылардын ден соолугуна байланыштуу көйгөйлөрдү болтурбоо үчүн жетекчилер кызматкерлердин жумуштан өз убагында чыгып кетишин катуу камсыз кылышат. Ошондой эле Японияда эс албай коюу мүмкүн эмес. Мындай жашоо образы жапон макал-лакаптарында да чагылдырылган. Башка компанияга өтүү менен эч нерсе өзгөрбөйт – аралдагы салттар бардык жерде бирдей.