Эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн деңгээли: негизги көрсөткүчтөр, эсептөөлөр, таасир этүүчү факторлор

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-12 10:16

Бүгүнкү күндө көптөгөн өлкөлөрдө ар кандай реформалар жүргүзүлүүдө. Алардын баары жашоонун сапатын жакшыртууга, экономикалык өсүшкө жана башкаларга багытталган. Бирок реформалардын натыйжасында пайда болгон терс кесепеттерди жеңүүгө жардам берүүчү булак болуп эсептелген бир маанилүү фактор бар – эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн деңгээли.

Мөөнөттүн белгиси

Мында эмгек ендурумдуулугу, башкача айтканда, анын жемиштуулугу экендигинен баштоо керек. Аны эки жол менен өлчөөгө болот. Же белгилүү бир убакытта өндүрүлгөн товарлардын колдонуу наркынын суммасы, же товардын бирдигин түзүүгө кеткен убакыттын суммасы.

Бүгүнкү күндө эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн эки негизги түрү бар - жандуу жана агрегаттык. Жандуу эмгектин өндүрүмдүүлүгү – бул тигил же бул ишкананын белгилүү бир участогунда продукция өндүрүүгө кеткен убакыттын көлөмү. Эмгектин жалпы өндүрүмдүүлүгү да бар. Бул жашоо наркы менен өлчөнөт жанаматериалдык, башкача айтканда, өткөн, эмгек.

Эмгек ендурумдуулугунун децгээлин жогорулатуу максатка ылайыктуу, эгерде жандуу иш менен камсыз болуунун улушу кыскарып, бирок материалдашкан эмгектин жалпы келему кебейуп жатса.

Ал эми ар бир ишкана жөнүндө өзүнчө эмне айтууга болот? Бул жерде кызматкердин эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн деңгээли ар бир кызматкерге же убакыт бирдигине өндүрүлгөн продукциянын көрсөткүчү менен өлчөнөт.

Ишкана жана эмгек

Эмгек ендурумдуулугунун децгээлин башка жол менен да аныктоого боло тургандыгын белгилей кетуу керек. Бул өндүрүштүн реалдуу көлөмүнүн иш жүзүндөгү ишканаларда иштегендердин санына карата катышы. Бул керсеткучте белгилуу езгечелук бар - ал тузден-туз жандуу эмгектин унемде-рун чагылдырат, ошондой эле коомдук эмгектин унемде-рун кыйыр чагылдырат.

Бул көрсөткүчтүн сандык коэффициентин аныктоо үчүн сиз төмөнкүдөй болгон жалпы теңдемени колдонсоңуз болот:

Жм=П / Т.

Мында, Жм - эмгек өндүрүмдүүлүгү, P - ар кандай формадагы өндүрүштүн көлөмү, ал эми T - аны өндүрүүгө сарпталган жандуу эмгектин көлөмү.

Мүнөздүү. Чыгарылган товарлардын саны

Эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн деңгээлинин көрсөткүчтөрүн бир нече негизги параметрлер менен мүнөздөөгө болот. Негизги көрсөткүч - белгилүү бир мезгил ичинде өндүрүлгөн товарлардын саны. Бул көрсөткүч арасында негизги, таралган жана универсалдуу болуп саналатбардык башка аткаруу мүнөздөмөлөрү. Бул жерде белгилей кетүүчү нерсе, жыйынтыктар физикалык түрдө өлчөнө алат же нормалдаштырылган жумуш убактысы боюнча өлчөнө алат. Көрсөткүчтү тандоо бардык өндүрүлгөн продукцияны эсептөө үчүн тандалган өлчөө бирдиктеринен көз каранды.

Өндүрүлгөн продукциянын эмгек сыйымдуулугу

Эмгек ендурумдуулугунун децгээлинин экинчи керсеткучу, ал эми негизгиси - бул чыгарылып жаткан продукциянын эмгек ендурумдуулугу. Бул коэффициент товардын бирдигин өндүрүүгө сарпталуучу убакыттын көлөмүн көрсөтөт. Мындан тышкары, бул тескерисинче. Бул стандарттын дагы бир нече маанилүү артыкчылыктары бар:

• продукцияны чыгаруу менен аны өндүрүүгө кеткен эмгектин ортосундагы түз байланышты түзүүгө жардам берет;
• өндүрүмдүүлүктү өлчөө жана анын өсүшү үчүн резервдерди аныктоо сыяктуу эки факторду тыгыз байланыштырууга мүмкүндүк берет;
• бир эле ишкананын ар кандай цехтеринде бир эле продукцияны чыгарууга кеткен чыгымдарды салыштырууга мүмкүндүк берет.

Эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн деңгээлин эсептөө, тактап айтканда, өндүрүштүн жана эмгек сыйымдуулугунун эсептөөсү төмөнкү формулалар менен көрсөтүлүшү мүмкүн:

v=W / T, мында: v - белгилүү бир убакыттын ичинде өндүрүлгөн продукциянын жалпы көлөмү, В - өндүрүштөн кийинки товардын өздүк наркы, Т - бир товардын бирдигин даярдоого кеткен убакыттын суммасы.

Экинчи формула дээрлик окшош:

t=T / B, бул жерде: t - өндүрүштүн татаалдыгы.

Деңгээлди көтөрүү үчүн резервдер

Эмгек ендурумдуулугунун децгээлин жогорулатуунун жолдорун аныктоо - ар бир ишкананын аналитикалык штабынын алдында турган эц маанилуу милдет. Ушул себептен улам, бүгүнкү күндө ата мекендик бизнестин кеңири чөйрөсүндө бул өсүш үчүн резервдердин өзгөчө классификациясы бар.

Биринчи вариант - техникалык деңгээлди жогорулатуу. Техникалык прогрессти билдирген бир нече негизги багыттар бар. Бул өндүрүштү механикалаштыруу жана автоматташтыруу, жумуш процессине жаңы технологиялык чечимдерди киргизүү, продукциянын конструктордук касиеттерин жакшыртуу мүмкүн. Бул даяр продукциянын сапатын да, аны чыгаруу учун сырьёну да жакшыртууну камтышы керек. Кээ бир учурларда эмгек вндурумдуулугунун децгээлине энергиянын жаны булактарын ишке киргизуу таасирин тийгизет.

Эмгекти уюштуруу жана жаратылыш шарттары

Эмгектин децгээлин жогорулатуунун жолдорунун бири - ендурушту жана эмгекти уюштурууну жакшыртуу. Мында иштеп жаткан жумушчу кучун жакшыр-туу да, жаны жумушчуну кабыл алуу да камтылган. Мындан тышкары, стандарттарды жана тейлөө аймактарын жакшыртууга, системалуу түрдө стандарттарга жооп бербеген жумушчулардын санын кыскартууга болот. Кадрлардын алмашып турушу, башкача айтканда жумушчуларды дайыма алмаштыруу сыяктуу кемчилик-терге жол бербее ете маанилуу. Убакытты унемдее учун толук механизациялоону жургузуу максатка ылайык болор элебухгалтердик эсеп жана эсептөө иштери жаатындагы бардык эсептөөлөр.

Өнүктүрүүнүн дагы бир варианты – бул тышкы, табигый шарттардын өзгөрүшү. Мында кеп коомдоштуруу процессии жургузуу, ишканадагы катардагы жумушчунун керектеелеруне ылайыкташ-тыруу женунде болуп жатат. Баарынан да бул мунай, газ, кемур, руда жана торф казып алуу сыяктуу енер жай тармактарына тиешелуу. Бир азыраак деңгээлде (бирок бул пункт дагы кээ бир башка тармактарга тиешелүү), бул айыл чарбага, транспортко тиешелүү.

Башка өсүү мүмкүнчүлүктөрү

Эмгек ендурумдуулугунун децгээлин жогорулатууга жетишууге жардам бере турган багыттардын бири - ендурушту структуралык езгертуу. Бул өндүрүлгөн продукциянын айрым сортторунун үлүшүн жарым-жартылай өзгөртүүнү, өндүрүш программасынын эмгек сыйымдуулугун, бардык сатып алынган жарым фабрикаттардын же товарлардын комплекттөөчү бөлүктөрүнүн жалпы үлүшүн камтыйт, мисалы.

Социалдык инфраструктура эмгекти өнүктүрүүдө маанилүү роль ойнойт. Эгерде ал жок болсо, анда аны түзүш керек, барын иштеп чыгуу керек. Бул инфраструктура каржылык көйгөйлөрдү, эмгек акыны өз убагында төлөөдө келип чыккан кыйынчылыктарды чечиши керек. Бул структуранын милдети ишкананын да, анда иштеген эмгек коллективдеринин да керектеелерун канааттандыруу менен байланышкан башка кептеген маселелер-ди камтыйт.

Орточо

Эмгек ендурумдуулугунун орточо децгээли бир нече параметрлер менен аныкталат. Алардын бардыгы эмгек өндүрүмдүүлүгүн мүнөздөгөн эки негизги көрсөткүчтүн бирине тиешелүү, бул жөнүндөжогоруда жазылган. Бул жерде биз белгилүү бир убакыттын ичинде товарларды өндүрүү жөнүндө сөз болуп жатат:

1. Биринчиси - бир сааттын ичинде орточо продукция чыгаруу. Бул учурда орточо маанини аныктоо үчүн тандалган убакыт аралыгындагы өндүрүлгөн продукциянын санын ошол эле убакыттын ичинде иш жүзүндө иштеген адам-сааттын санына бөлүү керек.
2. Эмгек ендурумдуулугунун децгээлинин динамикасын орточо суткалык продукция боюнча аныктоого болот. Эсептөөлөргө келсек, бул учурда белгилүү бир убакыттын ичинде чыгарылган даяр продукциянын санын иш жүзүндө иштетилген убакыттын көлөмүнө эмес, иш жүзүндө иштетилген адам-күндөрдүн санына бөлүү керек. Бул жерде иш жүзүндө иштеген адам-күндөр жумушка сарпталган таза убакытты да, түшкү тыныгууларга, сменалык тыныгууларга жана эгер бар болсо, токтоп турууга кеткен убакытты да камтый тургандыгын кошумчалоо маанилүү. Мында суткалык орточо про-дукциянын мааниси сааттык продукциянын децгээлине жана жумушчунун эмгек кунунун узактыгына зор жараша боло тургандыгы ачык керунуп турат.

Бул учурда ишканада эмгек ендурумдуулугунун децгээлинин акыркы керсеткучу бир айлык орточо продукция болуп саналат. Квартал же жылдын продукциясы да ушундай эле жол менен эсептелгендигин дароо белгилей кетуу керек. Бир ай, квартал же жыл үчүн эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн деңгээлин эсептөө тандалган мезгил үчүн чыгарылган продукцияны жумушчулардын, кызматчылардын жана башкалардын орточо эмгек акысына бөлүү жолу менен эсептелет.

Индикаторлордун байланышы

Бул үч ортокөрсөткүчтөрдүн белгилүү бир байланышы бар. Ошентип, орточо суткалык өндүрүм орточо сааттык өндүрүштүн жана орточо жумуш күнүнүн натыйжасы болуп саналат. Бир жумушчунун орточо айлык өндүрүшү бул кызматкердин иштеген айынын орточо узактыгы боюнча мурда алынган орточо күндүк өндүрүштүн көбөйтүмү болуп саналат.

Бул ошондой эле бир кызматкерге орточо өндүрүштү камтышы керек. Бул ар кандай көрсөткүчтөр, анткени бардык кызматкерлер жумушчулар эмес, өндүрүштүн көлөмүнө түздөн-түз таасир этет. Буга, мисалы, бухгалтердик эсепти, тейлөөчү персоналды ж.б. камтышы мүмкүн. Аны бир жумушчунун орточо айлык өндүрүшүнүн көлөмү жана бардык персоналдын жалпы санындагы жумушчулардын үлүшү менен аныктоого болот.

Өнүмдүүлүк деңгээлин өлчөө ыкмалары

Эмгек өндүрүмдүүлүгүн өлчөөнүн бир нече ыкмалары бар. Алардын тандоосу өндүрүштү эсептөөнүн кайсы ыкмасы тандалганына, башкача айтканда, формуладагы санга жараша болот. Методдорго келсек, алар табигый, эмгек жана чыгым.

Бир тектүү азыктар үчүн табигый өлчөө ыкмасын тандаганыңыз жакшы. Эмгекти өлчөө ыкмасы, эгерде тез-тез алмашып туруучу ассортиментте продукциянын жетишерлик чоң көлөмү жумуш орундарында, бригадаларда жана башкаларда өндүрүлгөн болсо эң жакшы колдонулат. Эгерде ишкана таптакыр башка түрдөгү товарларды чыгарса, анда, албетте, өлчөөнүн нарк (нарк) ыкмасы эң ылайыктуу.

Табигый жана эмгек ыкмасы

Өлчөөнүн табигый ыкмасын тандаган учурдаэмгек өндүрүмдүүлүгү, бардык өндүрүлгөн продукция ага ылайык келген физикалык чоңдуктар менен өлчөнөт, башкача айтканда, тонна, метр ж.б. сарпталган убакыт - адам-саат, адам-күн.

Мындай табигый көрсөткүчтөрдү жумушчулардын бригадаларынын өндүрүмдүүлүгүн эсептөө үчүн же ар бир кызматкер үчүн жекече колдонуу эң жакшы.

Эмгек ыкмасына келсек, бул учурда продукция нормалдуу сааттарда аныкталат. Стандарттык сааттарды алуу үчүн, жумуштун көлөмүн тиешелүү убакыт стандарттарына көбөйтүп, андан кийин натыйжаларды кошуу керек. Бирок бул методдун бир катар кемчиликтери бар, ошондуктан ал жеке жумуш орду боюнча да эмгек ендурумдуулугунун децгээлине жана динамикасына объективдуу баа бере албайт.

Чыгым ыкмасы

Бул ыкма бүтүндөй ишкананын, тармактын, ал тургай бүтүндөй экономиканын деңгээлинде эмгек өндүрүмдүүлүгүн өлчөө үчүн эң жакшы колдонулат.

Россия Федерациясына келсек, бул учурда бардык өндүрүлгөн продукциялар, кызматтар, товарлар жана башкалар бир эле валютага – рублга сатылат. Бул учурда чыгаруу ошол эле валютада эсептелет.

Акырында төмөнкүнү кошсоңуз болот. Ишкана өзүнүн тармагында жана бүтүндөй экономикасында кандай орунду ээлебесин, анын ийгилигинин, өсүшүнүн жана өнүгүшүнүн ачкычы дайыма так эмгек өндүрүмдүүлүгү жанабул параметрди жакшыртуу. Бул факт улуттук масштабда эске алынышы керек.