Ар бир ишкер пайда эмне экенин жана аны кантип эсептөө керектигин билет, анткени бул ар кандай экономикалык иштин негизги максаты (же алардын бири). Бирок, көптөн күткөн банкнотторду санаганда, иш жүзүндөгү сумма күтүлгөндөн бир топ айырмаланарын көрүүгө болот. Себеби көбүнчө пайданын көлөмүнө таасир этүүчү ар кандай факторлор. Алардын тизмеси, классификациясы жана таасири төмөндө сүрөттөлөт.
Кыскача "пайда" түшүнүгү жөнүндө
Бул термин жалпы кирешеден (товарларды же кызмат көрсөтүүлөрдү сатуудан түшкөн кирешелер, төлөнгөн туумдар жана компенсациялар, пайыздар жана башка кирешелер) сатып алуу, сактоо, сатып алуу, сактоо максатында келтирилген чыгымдарды алып салуу жолу менен эсептелген айырма болуп саналат. продуктыларды ташып сатуу жана сатуу. Пайда деген эмне экенин төмөнкү формула менен айкыныраак көрсөтүүгө болот:
Пайдасы=Киреше - Чыгымдар (чыгымдар).
Эсептөөлөр алдында бардык көрсөткүчтөр акчалай шартка айландырылууга тийиш. Пайданын бир нече түрү бар: бухгалтердик жана экономикалык, дүң жанатаза. пайда эмне жөнүндө бир нече көз караштар бар. Анын ар кандай түрлөрүн аныктоо (бухгалтердик жана экономикалык, дүң жана таза) компаниянын экономикалык абалын талдоо үчүн зарыл. Бул түшүнүктөр бири-биринен айырмаланат, бирок алардын мааниси кандай болгон күндө да ишкананын эффективдүүлүгүнүн эң таң калыштуу мүнөздөмөсү болуп саналат.
Пайдалануунун көрсөткүчтөрү
Пайдалануу деген эмне экенин билүү менен (аныктама жана формула жогоруда келтирилген), натыйжада алынган көрсөткүч абсолюттук болот деген тыянакка келсек болот. Ошол эле учурда рентабелдүүлүк бар - ишкананын канчалык интенсивдүү иштегендигинин жана анын белгилүү бир базага карата рентабелдүүлүк деңгээли кандай экендигинин салыштырмалуу туюндурмасы. Алынган кирешенин суммасы (товарларды же кызмат көрсөтүүлөрдү сатуудан түшкөн каражаттар) өндүрүш жана сатуу боюнча чыгымдарды жаап гана тим болбостон, кирешени түзсө, компания рентабелдүү болуп эсептелет. Бул көрсөткүч таза пайданын өндүрүштүк каражаттардын өздүк наркына карата катышы менен эсептелет:
Рентабелдүүлүк (жалпы)=Таза пайда / (Негизги каражаттардын суммасы + Жүгүртүү капиталынын суммасы) x 100%.
Пайдалануунун башка көрсөткүчтөрү (продукциянын рентабелдүүлүгү, персонал, сатуу, өздүк активдер) ушундай эле жол менен эсептелет. Мисалы, продукциянын рентабелдүүлүгүнүн көрсөткүчү пайданы ушул продукциянын жалпы наркына бөлүү жолу менен табылат:
рентабелдүүлүк (продукциялардын)=Таза пайда / Продукцияны өндүрүүгө жана сатууга кеткен чыгымдар (наркы) x 100%.
Көбүнчө бул көрсөткүч чарбадагы аналитикалык эсептөөлөрдү жүргүзүү үчүн колдонулат.баалуулуктар. Бул конкреттүү продукциянын рентабелдүүлүгүн же рентабелсиздигин көзөмөлдөө, товарлардын жаңы түрлөрүн чыгарууну киргизүү же рентабелдүү эмес продукцияларды чыгарууну токтотуу үчүн зарыл.
Кайшалуу маржага таасир этүүчү факторлор
Ийгиликтүү уюмдун же ишкананын ишмердүүлүгүнүн ажырагыс бөлүгү болуп чыгашалардын жана алынган кирешелердин катуу эсеби саналат. Бул маалыматтардын негизинде экономисттер жана бухгалтерлер компаниянын өнүгүү динамикасын же деградациясын чагылдыруу үчүн көптөгөн көрсөткүчтөрдү эсептешет. Ошол эле учурда алар пайданын көлөмүнө таасир этүүчү факторлорду, алардын структурасын жана таасирдин интенсивдүүлүгүн изилдешет.
Маалыматтарды талдоо менен эксперттер ишкананын мурунку ишмердүүлүгүнө жана учурдагы мезгилдеги абалына баа беришет. Кирешенин калыптанышына өз ара байланышкан көптөгөн факторлор таасир этет, алар такыр башка жолдор менен көрүнүшү мүмкүн. Алардын айрымдары кирешенин көбөйүшүнө өбөлгө түзсө, башкаларынын таасирин терс деп мүнөздөсө болот. Кошумчалай кетсек, категориялардын биринин терс таасири башка факторлордон улам алынган оң натыйжаны олуттуу түрдө азайтышы (же толук чийип салышы) мүмкүн.
Пайданы аныктоочу факторлордун классификациясы
Экономисттер арасында киреше маржаларына таасир этүүчү факторлорду кантип ажыратууга болорун бир нече теориялар бар, бирок эң кеңири таралган классификация:
- Тышкы.
- Ички:
- өндүрүш эмес,
- өндүрүш.
Андан тышкары, баарыфакторлор да экстенсивдүү же интенсивдүү болушу мүмкүн. Биринчиси өндүрүш ресурстарынын канчалык деңгээлде жана канча мөөнөткө пайдаланылганын (кызматкерлердин саны жана негизги фонддордун наркы өзгөрөбү, жумушчу сменанын узактыгы өзгөргөнбү) көрсөтөт. Алар ошондой эле материалдардын, запастардын жана ресурстардын ысырап болушун чагылдырат. Мисал катары жараксыз продукцияны өндүрүү же көп сандагы калдыктардын пайда болушу мүмкүн.
Экинчи - интенсивдүү - факторлор ишканада болгон ресурстар канчалык интенсивдүү пайдаланылганын чагылдырат. Бул категория жаңы прогрессивдүү технологияны колдонууну, жабдууларды натыйжалуу пайдаланууну, квалификациянын эң жогорку деңгээлиндеги кадрларды тартууну (же өз кызматкерлеринин кесипкөйлүгүн жогорулатууга багытталган чараларды) камтыйт.
Өндүрүштүк жана өндүрүштүк эмес факторлорго байланыштуу
Пайданы түзүү процессине катышкан өндүрүштүн негизги компоненттеринин курамын, структурасын жана колдонулушун мүнөздөгөн факторлор өндүрүш факторлору деп аталат. Бул категорияга эмгектин каражаттары жана объекттери, ошондой эле эмгек процессинин өзү кирет.
Өндүрүштүк эмес деп компаниянын продукциясын өндүрүүгө түздөн-түз таасирин тийгизбеген факторлор каралышы керек. Ишканада товардык-материалдык баалуулуктарды берүүнүн тартиби, продукция кандайча сатылып жаткандыгы, финансылык-чарбалык иштер мына ушундай. Уюмдун кызматкерлери жайгашкан эмгек жана жашоо шарттарынын мүнөздөмөлөрү өндүрүштүк эмес факторлорго да тиешелүү,анткени алар пайдага кыйыр түрдө таасир этет. Бирок, буга карабастан, алардын таасири олуттуу.
Тышкы факторлор: тизмеси, табияты жана пайдага тийгизген таасиринин даражасы
Ишкананын рентабелдүүлүгүнө таасир эте турган көптөгөн тышкы факторлордун өзгөчөлүгү, алар кандайдыр бир түрдө жетекчилерден жана кызматкерлерден көз каранды эмес. Алардын ичинен баса белгилей кетүү керек:
- Мамлекеттеги демографиялык абал.
- Инфляциянын болушу жана темпи.
- Базар шарттары.
- Саясий туруктуулук.
- Экономикалык абал.
- Кредиттин пайыздык чендери.
- Натыйжалуу керектөөчүлөрдүн суроо-талаптын динамикасы.
- Импорттолуучу тетиктердин баасы (тетиктер, материалдар, тетиктер).
- Мамлекеттеги салык жана кредит саясатынын өзгөчөлүктөрү.
Бул тышкы факторлордун баары (бир эле учурда бир же бир нече) өндүрүштүн өздүк наркына, аны өндүрүүнүн көлөмүнө же сатылган продукциянын санына сөзсүз түрдө таасирин тийгизет.
Кайдандын көлөмү көз каранды болгон конкреттүү ички факторлор
Уюмдун кирешесинин көбөйүшү акчалай түшүүлөрдүн көбөйүшү менен же чыгашалардын азайышынын натыйжасында болушу мүмкүн.
Ички факторлор өндүрүш процессинин өзүн жана маркетинг уюмун чагылдырат. Ишкана алган пайдага, товарларды чыгаруунун жана сатып еткеруунун кебейушу же азайышы ете сезилерлик таасирин тийгизет. Бул көрсөткүчтөр канчалык жогору болсо, уюм ошончолук көп киреше жана пайда алат.
Кийинки эң маанилүү ички факторлор бул продукциянын өздүк наркынын жана баасынын өзгөрүшү. Бул көрсөткүчтөрдүн ортосундагы айырма канчалык чоң болсо, компания ошончолук көп киреше ала алат.
Башка нерселер менен катар өндүрүлгөн жана сатылуучу продукциянын структурасы өндүрүштүн рентабелдүүлүгүнө таасирин тийгизет. Уюм мүмкүн болушунча көбүрөөк рентабелдүү продукция чыгарууга жана рентабелдүү эмес продукциянын үлүшүн кыскартууга (же аларды толугу менен жок кылууга) кызыкдар.
Компаниянын чыгымдарын азайтуунун жолдору
Чыгымдарды кыскартуу жана кирешени көбөйтүү үчүн ишкерлер колдоно турган бир нече ыкмалар бар. Биринчи кезекте адистер өндүрүштүн, ташуу процессинин же сатуунун өздүк наркын төмөндөтүү жолдорун карап чыгып, талдап чыгышат.
Кийинки маселе кадр маселеси. Мүмкүн болсо, ар кандай бекер артыкчылыктарды, бонустарды, бонустарды жана кызыктыруучу төлөмдөрдү кыскартыңыз. Бирок, иш берүүчү кызматкерлердин ставкасын же эмгек акысын азайта албайт. Ошондой эле, бардык милдеттүү социалдык төлөмдөр (ооруу өргүүсү, жол жүрүү, эс алуу, төрөт жана төрөт боюнча жана башкалар) бирдей деңгээлде калууда.
Өзгөчө кырдаалда жетекчи штаттан тышкаркы жана убактылуу кызматкерлерди иштен бошотууга, штаттык таблицаны кайра кароого жана коллективди кыскартууга аргасыз болот. Бирок, ал мындай кадамдарды кылдаттык менен карап чыгууга тийиш, анткени жумушчуларды иштен бошотуу, эгерде продукцияны чыгаруунун жана сатуунун келему азайса, пайданын кебейушуне алып келбейт.
Салык төлөмдөрүн оптималдаштыруу деген эмне
Бизнес салыктарды кыскартуу менен акчаны үнөмдөй алат,бул бюджетке киргизилет. Албетте, сөз качуу жана мыйзам бузуу жөнүндө эмес. Толугу менен мыйзамдуу мүмкүнчүлүктөр жана боштуктар бар, алар туура колдонулса, кирешенин көбөйүшүнө алып келиши мүмкүн.
Салыктарды минимизациялоо салыктык төлөмдөрдү сөзмө-сөз кыскартууну эмес, тескерисинче, ишкананын финансылык ресурстарынын көбөйүшүн билдирет, анын натыйжасында ар кандай жеңилдетилген шарттарда салык салуунун атайын системалары күчүнө кирет.
Пайданы көбөйтүү жана төлөнүүчү салыктарды азайтуу үчүн иштелип чыккан салыктык эсептерди жүргүзүүнүн толугу менен мыйзамдуу жана мыйзамдуу жолу салыкты пландаштыруу деп аталат.
Анын эффективдүүлүгүнөн улам бүгүнкү күндө салыкты минималдаштыруу көптөгөн ишканалар үчүн дээрлик милдеттүү процедурага айланып баратат. Мунун фонунда, колдо болгон салыктык жеңилдиктерди колдонбостон, жалпы шарттарда бизнес жүргүзүүнү алысты көрө албаган, ал тургай ысырапкорчулук деп атоого болот.
Материалдык эмес факторлор
Ишкананын пайдасынын көлөмүнө таасир этүүчү кээ бир факторлор кээде көзөмөлгө алынбай турганына карабастан, жогорку кирешеге жетишүүдө чечүүчү роль ишканада туура түзүлгөн уюштуруу системасына таандык. Компаниянын жашоо циклинин этабы, ошондой эле башкаруу персоналынын компетенттүүлүгү жана профессионалдуулугу көп даражада айрым факторлордун таасири канчалык байкалаарын аныктайт.
Практикада пайданын көрсөткүчтөрүнө тигил же бул фактордун таасирин сандык түрдө аныктоо мүмкүн эмес. Ошентипченөө кыйынга турган фактор, мисалы, компаниянын ишкердик аброю. Чынында, бул ишкананын таасири, анын кызматкерлеринин, кардарларынын жана атаандаштарынын көзүнө кандай көрүнөт. Ишкердик репутация көптөгөн аспектилерди эске алуу менен түзүлөт: кредиттик жөндөмдүүлүк, потенциалдуу мүмкүнчүлүктөр, продукциянын сапаты, тейлөө деңгээли.
Ошентип, ишкананын кирешесине таасир этүүчү факторлордун диапазону канчалык кеңири экенин көрө аласыз. Бирок, экономикалык талдоо ыкмаларын колдонгон жана учурдагы мыйзамдарды жакшы билген адисте чыгымдарды азайтуунун жана компаниянын кирешелерин көбөйтүүнүн ар кандай жолдору бар.
