Ишканада эмгектин экономикасы

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-12 10:16

Эмгек - бул өндүрүштө, ошондой эле товарларды жана кызматтарды сатууда колдонулуучу аң-сезимдүү жана максаттуу иш. Профессионалдар аткарган кандай гана жумуш болбосун, бул эмгек. Бул коомдун жашап жана өнүгүүсүнүн негизги шарты.

Эмгек экономикасы жумушчу күчүндө ишке ашырылат - адамдардын акыл-эс жана физикалык мүмкүнчүлүктөрү. Рынок шартында жумушчу күчү – бул менчик ээсине сатылуучу капитал. Демек, эмгек бул учурда товар катары иштейт.

Эмгек рыногу – бардык ресурстар рыногунун эң маанилүүсү. Башкалар сыяктуу эле, ал суроо-талапты жана сунушту жаратат. Адамдар экономикалык жактан активдүү элдин жумушчу күчүн кандайдыр бир баага жана белгилүү бир убакытка сатуу каалоосун билдирген сунушту жаратышат.

Эмгекке суроо-талап – бул каалаган баада сатыла турган жумушчу күчү.

Эмгек экономикасы жумушчулардын өз ара аракетин, эмгек каражаттарын, ошондой эле кайра өндүрүү процесстерин, эмгек өндүрүмдүүлүгүн карай турган тармагы.

Өндүрүш – бул кызматкер тарабынан убакыт бирдигинде өндүрүлгөн продукциянын көлөмү. Процесс канчалык өндүрүмдүү болсо, ошончолук көп өндүрүлөтпродукт, ошончолук азыраак эмгек талап кылынат.

Эмгектин экономикасы - бул кызматкерди жалдоо жаңы жумушчу күчүнүн пайда болушу менен түзүлө турган кошумча кирешеси бар уюмга салыштырылат. Бул киреше кызматкердин эмгек акысынан көп болсо, жаңы кызматкерлерди жалдоо пайдалуу. Бирок ишкана жоготууларга учурабашы үчүн жумушчу күчкө болгон суроо-талаптын чеги болушу керек экенин эстен чыгарбоо керек.

Эмгек экономикасы жумушчулардын эмгек акысын, адам капиталына инвестицияны ж.б. Кызматкерлерге иш-аракетин жүзөгө ашыруу үчүн сый акы берилет. Анын мааниси убакыт бирдигине тарифтик ставкага жараша болот. Бирок эмгек акынын бир нече түрү бар, мында бул тариф ар кандай формада болот.

Жумушчулардын квалификациясын жогорулатуу жана эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу менен байланышкан чыгашалар адам капиталына инвестицияны билдирет. Алардын үч түрү бар - кызматкерлердин билими, саламаттыкты сактоо чыгымдары (оорунун алдын алуу, медициналык мекемелерде кам көрүү) жана мобилдик чыгымдар.

Кызматкерлердин ден соолугуна келгенде, эмгек коопсуздугунун экономикасы абдан маанилүү. Бул ишкананын кызматкерлеринин эмгек процессинде ден соолугун жана өмүрүн сактоонун каражаты. Кызматкерлер эмгекти коргоо боюнча окуудан өтүшү керек. Алардын ар бири өзгөчө кырдаалда эмне кылуу керектигин билиши керекөндүрүш.

Азыркы рынок шарттарында ишканалар инновациялык жумушчу күчүн башкаруу менен мүнөздөлөт. Эмгек экономикасы бул учурда өндүрүштү технологиялык аткарууга өткөрүү менен байланышкан, ал үчүн жогорку квалификациялуу жумушчулар керек. Алар чечим кабыл алууга, ошондой эле жогорку продукцияны жана иштин сапатын камсыз кылууга тийиш.