Өндүрүмдүүлүк – бул иштин натыйжалуулугунун өлчөмү. Ошол эле учурда бул көрсөткүч фирманын же ишкананын персоналынын тапшырмалардын аткарылышын баалоо үчүн да, станоктордун, жеке компьютерлердин, алардын компоненттеринин жана жеке программалык камсыздоонун иштеши үчүн да колдонулат. Адатта, өндүрүмдүүлүк өндүрүштүн көлөмү же саатына, мүнөтүнө же секундасына иштелип чыккан маалыматтын көлөмү катары түшүнүлөт. Анын өз ара, эмгек сыйымдуулугу дайындарды өндүрүү же талдоо үчүн кеткен убакытты чагылдырат.
Натыйжалуу бизнес үчүн негиз
Ар бир ишкананын кун тартибинде турган негизги маселе - эмгек ендурумдуулугун жогорулатуу, башкача айтканда, продукцияны чыгарууга кеткен убакытты кыскартуу жана жацы жумушчуларды кабыл алуу учун кошумча чыгымдарсыз келемун кебейтуу. Демек, стратегияда жана ага негизделген максаттарда жана милдеттерде аны жогорулатуунун негизги резервдери жана кадрларды сапаттык жана сандык жактан жакшыр-тууга туртку болгон факторлор эске алынууга тийиш. Ансыз эч кандай атаандаштык артыкчылыкка ээ боло албайтишкананы тармактагы лидерге айландырыңыз.
Аткаруу формуласы
Экономикалык статистика бир катар көрсөткүчтөрдү колдонуу менен ишкананын натыйжалуулугун изилдейт. Алардын негизгилери өндүрүш жана эмгек интенсивдүүлүгү. Иш жүзүндөгү өндүрүмдүүлүк – бул ишкана тарабынан белгилүү бир мезгил ичинде өндүрүлгөн продукциянын көлөмү гана. Эгерде биз Q товардын чыгарылышын белгилесек, Т – сааттардагы эмгек чыгымы, анда формуланы түзө алабыз. Демек, өндүрүмдүүлүк Q жана T, же P=Q x T.
Натыйжа ишкананын реалдуу натыйжалуулугун чагылдырат. Божомолдор үчүн акча өндүрүмдүүлүгү эсептелет. Бул менеджерлерге же лидерге технологияны өнүктүрүүнүн берилген этабында ишкана чыгара ала турган продукциянын максималдуу көлөмү канча экенин түшүнүүгө мүмкүндүк берет. Кошумча чыгымдар жана токтоп калуу бул формулага камтылган эмес.
Аткаруучулукту баалоонун башка жолдору
Тармактык экономикада эмгек өндүрүмдүүлүгүн (ЭТ) баалоо эки ыкманы колдонуу менен жүргүзүлөт: тике жана фактордук. Биринчи ыкма үчүн төмөнкү көрсөткүчтөр керек: учурдагы (O1) жана базалык (O0) мезгилдердеги өндүрүш, ошондой эле персоналдын тиешелүү саны (тиешелүүлүгүнө жараша N1 жана N0). Ошентип
PT=(O1 x N0/O0 x N1) x 100-100.
Факторинг колдонулганда, өндүрүмдүүлүк бир нече этап менен эсептелген көрсөткүч болуп саналат. Биринчи кадам параметрлерди классификациялоо болуп саналат. Факторлор топторго бөлүнөт:уюштуруу-техникалык, көлөмдүк жана структуралык. Биринчи параметр кызматкерлерди бошотууга байланыштуу жана учурдагы мезгилдеги кызматкерлердин санынын катышына барабар жана айырма - мурункуга салыштырмалуу - пайыз менен.
Көлөм коэффициенти боюнча эмгек өндүрүмдүүлүгү өндүрүштүн өсүшүнүн натыйжасы жана туруктуу жумушчулардын үлүшү (жалпысынан) 100гө бөлүнгөн пайыз менен аныкталат. Структуралык компонент эмгекти көбөйтүүнүн натыйжасына барабар. интенсивдуулугу бул продукциянын жалпы продукциядагы улушу боюнча. Жалпы өндүрүмдүүлүк үч фактордун ар бири үчүн өсүштү кошуу менен аныкталат.
Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуу
Ар кандай бизнестин негизи – бул колдо болгон ресурстарды, анын ичинде эмгекти сарамжалдуу жана натыйжалуу пайдалануу. Жетекчилик жумушчуларды жалдоо үчүн кошумча чыгымдарсыз продукциянын көлөмүн көбөйтүүгө умтулуп жатканы логикага ылайыктуу. Эксперттер майнаптуулукту жакшыртуучу бир нече факторлорду аныкташат:
- Башкаруу стили (жетекчинин негизги милдети - кызматкерлерди мотивациялоо, активдүүлүктү жана эмгекти баалай турган уюштуруу маданиятын түзүү).
- Техникалык инновацияга инвестиция салуу (убакыттын талабына жооп берген жаңы жабдууларды сатып алуу ар бир кызматкердин убактысын бир топ кыскарта алат).
- Окутуулар жана квалификацияны жогорулатуу семинарлары (өндүрүштүн өзгөчөлүгүн билүү кызматкерлерге өндүрүш процессин жакшыртууга катышууга мүмкүндүк берет).
Кызматкерлердин натыйжалуулугунун резервдери
Өндүрүмдүүлүк формуласы көрсөткөндөй, бул көрсөткүч туруктуу эмес, бирок бир катар факторлор менен жөнгө салынышы мүмкүн. Алардын арасында техникалык прогресс жана эмгекти туура уюштуруу негизги орунду ээлейт. вндуруштун техникалык составын жакшыртуу, функционалдык процесстерди комплекстуу автоматташтыруу жана айрым белумдердун ортосунда байланышты тузуу ендурушке сарпталган убакытты кыскарта алат. Экинчи жагынан, чарба жургузуунун илимий методдорун колдонуунун эсебинен эмгек ендурумдуулугунун есушуне жетишууге болот. Бирок, бул көрсөткүчтүн өсүшү дайыма эле бүтүндөй ишкананын натыйжалуулугун жогорулатуу эмес экенин түшүнүү маанилүү. Мунун себеби, классикалык экономикалык теория боюнча өндүрүш факторлору эмгек менен бирге сырье (жер) жана капитал болуп саналат.
Улуттук өзгөчөлүктөр
Экономикадагы өндүрүш эл аралык деңгээлдеги изилдөөнүн негизги объектиси болуп саналат. Дүйнөнүн көпчүлүк өнүккөн өлкөлөрүндө калктын карылыгы байкалгандыктан, аны кеңейтүүнүн экстенсивдүү жолу мүмкүн эмес болуп калат. Ошондуктан башкаруу эмгектин натыйжалуулугун интенсивдуу жогорулатууга бурулат. Өндүрүмдүүлүктүн өсүшү боюнча Орусия G7 өлкөлөрүнөн, Борбордук жана Чыгыш Европадан алдыда. Бул көрсөткүч Россия Федерациясы үчүн орточо 4% түзөт. Бирок азыр темп акырындык менен басаңдай баштады, бул экономикалык өсүштүн туура эмес тандалган моделине байланыштуу.
2003-2008-жылдарыэмгектин натыйжалуулугу 6%га, ал эми 2014-жылы 0,8%га гана жакшырды. Ошол эле учурда ар кандай тармактарда өндүрүмдүүлүк бирдей эмес өсүүдө, ошондуктан адистер жумушсуздуктун жогорку деңгээли кризистен чыгуунун фактору болуп калышы мүмкүн деп болжолдошууда. Бул аз рентабелдуу тармактарда жумушчуларды иштен бошотуу жумушчу кучунун эл чарбасынын эффективдуу звенолоруна толуп кетишине алып келе тургандыгына байланыштуу.
