Уюштуруу – бул адам тарабынан түзүлгөн жасалма система. Түзүмдү түзүү конкреттүү планга (долбоор) ылайык ишке ашырылат. Көбүнчө адамдардын тобу жана жеке жүрүм-туруму алардын тигил же бул түзүлүшкө таандыктыгынан көз каранды. Ошол эле учурда коом өзүнүн жашоосун улантуу үчүн өз алдынча элементтерди түзөт. Уюм коомдун субъектиси жана объектиси болуп саналат. Ошол эле учурда, салыштырмалуу өз алдынча бирдик катары каралып, бул структура коомго өзүнүн ишинин, кызмат көрсөтүүлөрүнүн натыйжаларын сунуштаган жана ага бир катар талаптарды койгон өзгөчө муктаждыктарга, баалуулуктарга, кызыкчылыктарга ээ. Уюм - бул жамааттын эң кеңири таралган формасы. Бул система коомдун негизги клеткасы болуп эсептелет.
Түшүнүк жана белгилер
Уюм коомдук системанын салыштырмалуу өз алдынча элементи. Бул активдүү компонент аркылуу коомдун жана инсандын кызыкчылыктары сынат. Биргелешкен аракеттерди жөнгө салууда структуранын ролу өзгөчө мааниге ээ. Каралып жаткан түшүнүктү көрүнүш катары гана эмес, процесс катары да чечмелесе болот. Акыркы учурда калыптанууга жана чыңдоого алып келген иш-чаралардын комплекси баркомпоненттеринин ортосундагы өз ара аракеттенүү. Мисал катары сатууну уюштуруу же ишке жарамдуу команданы түзүү процесси келтирилген. Иш-аракеттер мыйзамдар, кодекстер жана башка ченемдик укуктук актылар аркылуу жөнгө салынат. Иш-чараларды жүргүзүүдө системалуу мамиле өзгөчө мааниге ээ. Ал белгилүү бир чечимдерди кабыл алууга таасир этүүчү тышкы жана ички негизги компоненттерди эске алууну талап кылат. Мындан тышкары, аспект жана комплекстүү мамиле да колдонулат. Акыркысы артыкчылыктуу компоненттерди чогултууну жана кароону талап кылат. Аспекттик мамиле процесстин синтезинде же анализинде айрым элементтерди баалоо менен мүнөздөлөт. Уюм - бул коомдон тышкары боло албаган түзүлүш. Кээ бир учурларда, белгилүү бир ишти жүзөгө ашыруу ири иш-чаранын ажырагыс бөлүгү болуп саналат. Маселен, мектеп окуучуларын тамактандыруу балдардын ден соолугун коргоону камсыз кылууда негизги ролдордун бирин ойнойт. Бул ден соолукту сактоочу ингредиент.
Менеджменттин негиздери
Уюмдун ичиндеги процесстердин эффективдүү жөнгө салынышы структураны ишмердүүлүктүн милдеттерине жана максаттарына шайкеш келтирүү менен камсыз кылынат.
Дизайнда алкак бар.
Ал бир катар башкаруу функцияларын калыптандыруу үчүн негиз болуп эсептелет, системанын ичиндеги кызматкерлердин өз ара аракеттенүүсүн аныктоого жардам берет.
Уюмдун түзүмүндө белгилүү бир жалпы шарттардын жана сунуштардын жыйындысы белгиленет, алар алдын ала ошол же алардын жоопкерчилигин чагылдырат.кээ бир чечимдер үчүн башка мүчөлөр.
Дизайнда кошумча максаттар системасы түзүлгөн.
Ал ар дайым уюмдун ар кайсы бөлүктөрүндө чечимдерди даярдоо процессинде тандоо критерийи катары кызмат кылат.
