Дүйнөдөгү минималдуу эмгек акы: ар кайсы өлкөлөрдө эмгек акынын деңгээли, статистика, серептер

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-12 10:23

Минималдуу эмгек акы – бул иш берүүчү белгилүү бир өлкөнүн жумушчусуна ошол өлкөнүн тиешелүү мыйзамдарында белгиленген жумуш убактысынын (саат, күн, жума, ай) минималдуу суммасы. Ар кайсы өлкөлөр үчүн дүйнөдөгү минималдуу эмгек акынын суроосун карап көрөлү.

Жалпы маалымат

Дүйнөдөгү минималдуу эмгек акы идеалдуу түрдө адамдын материалдык, социалдык жана маданий жактан негизги муктаждыктарын канааттандырууга жетиштүү болушу керек. Белгиленгенде жумушчунун уй-булесу, балдары бар экендиги да эске алынат. Учурда дүйнөнүн көп өлкөлөрүндө минималдуу эмгек акынын өлчөмү боюнча талаш-тартыштар бар.

Эреже катары, дүйнө өлкөлөрүндө минималдуу эмгек акы саат сайын же ай сайын тигил же бул өлкөнүн валютасында белгиленет, мисалы, жумуш берүүчүгө саатына 7,06 доллардан аз төлөөгө уруксат берилбейт. Улуу Британия. Бул айлыктын өлчөмү өлкөгө жараша ар кандай болот.

Адатта жыл сайын өлкөлөрдүн өкмөтү көбөйтүү жөнүндө жарлык чыгаратминималдуу эмгек акы. Бул акчанын сатып алуу жөндөмүн "жеген" дүйнө жүзү боюнча орун алган инфляцияга байланыштуу.

Фон

Дүйнөдөгү биринчи минималдуу эмгек акы 1890-жылы Австралиянын Виктория штатында аткарылган иши үчүн расмий минималдуу эмгек акыны талап кылган жумушчулардын иш таштоосунун натыйжасында белгиленген.

Ошол мезгилден тартып ар турдуу коллективдер жана жумушчулардын топтору австралиялыктардын улгусун ээрчип, ез елкелерунде минималдуу эмгек акыны киргизууге умтула башташты. Натыйжада, бүгүнкү күндө дээрлик бүт дүйнөдө бул маселени өлкөнүн мыйзамдары жөнгө салат.

Дүйнөнүн ар кайсы өлкөлөрүндө расмий минималдуу эмгек акыны белгилөө идеясы, эгерде адам иштесе, анда ал жетиштүү акча алышы керек, ошондо анын тамак-ашы, кийим-кечеси, жол киреси жана үй-бүлөсү үчүн жатаканасы, ошондой эле балдарына билим беруу. Мындай эмгек акыны белгилөө жумуш күнүнүн жана жуманын узактыгын жөнгө салуу менен бирге тиешелүү өлкөнүн эмгек кодексинин мыйзамдарынын катарына киргизилген. Бул чаралар жумушчу үй-бүлөлөрдүн жашоосун жакшыртууга жана кедейлер менен байлардын ортосундагы маанилүү катмар катары орто классты бекемдөөгө багытталган.

Эң аз айлык акынын оң таасири

Дүйнө боюнча расмий түрдө белгиленген минималдуу эмгек акынын тиешелүү өлкөнүн экономикалык өнүгүүсүнө тийгизген таасирин караган ар кандай экономикалык теориялар бар. Оң таасирлердин арасындатөмөнкү:

• Начар жана адилетсиз айлык алган жана эксплуатация катары каралышы мүмкүн болгон жумуштарды кыскартыңыз.
• Көптөгөн адамдардын ар кандай жөлөкпулдарга жана социалдык жеңилдиктерге көз карандылыгын азайтуу, бул өз кезегинде өлкөнүн калкы үчүн салыктарды кыскартууга мүмкүнчүлүк түзөт.
• Төмөн квалификациялуу кол эмгегине тартылган жумушчулардын санын кыскартуу жана жогорку квалификациялуу эмгектен кайтарым алуунун натыйжалуулугун жогорулатуу.

Терс экономикалык эффект

Бирок минималдуу эмгек акыны киргизүү менен байланышкан терс көрүнүштөр бар. Аларга төмөнкүлөр кирет:

• минималдуу айлык алгандардын арасында жумушсуздардын санынын өсүшү;
• орточо эмгек акы азайып баратат;
• расмий эмес иштеген адамдардын санынын өсүшү;
• көп өнүмдөрдүн жана кызматтардын баасынын жогорулашы.

Мындан тышкары, минималдуу эмгек акынын ар кандай маселелерине байланыштуу соттук териштирүүлөр көбөйүүдө.

Австралия континенти

Дүйнөдөгү эң жогорку минималдуу эмгек акы Австралияда. Ошентип, 2016-жылдын 1-июлунда ал саатына 17,70 австралиялык доллар деп белгиленген, ал 38 сааттык жумуш жумасында 2200 АКШ долларына же айына 2057 еврого туура келет.

Бул өлкөдө төлөм ыкмасы да башкача, анткени жеке компанияда ар бир иш берүүчү бейшемби күнү айлык төлөйт, ал эми мамлекеттик ишканадаар бир эки жумада төлөө. Кошумчалай кетсек, ар бир жумушчу жылына 6 оорулуу күн үчүн толук эмгек акы алууга, ошондой эле 4 жумалык акы төлөнүүчү өргүү алууга укуктуу.

Дүйнөдөгү эң аз айлык акынын рейтингинде биринчи орунда турган Австралияда жумасына минималдуу 38 сааттын ордуна 40 саат иштөө салтка айланган. Адаттагыдай 5 жумушчу күн жана 2 күндүк эс алуу тутумунан тышкары, система бул өлкөдө да популярдуу: 4 күн 12 күндүк иш сааты жана 4 күн эс алуу.

Экономикалык Кызматташтык жана Өнүктүрүү Уюмунун маалыматы боюнча, эки баласы бар австралиялык жакырчылыктын чегинен жогору жашоо үчүн жумасына 6 саат гана иштей алат, анткени ал өкмөттөн башка көптөгөн жеңилдиктерди алат.

Европа өлкөлөрү

Дүйнөдөгү минималдуу эмгек акынын суроосун эске алып, биз биринчиден Европа жөнүндө айтышыбыз керек. Дүйнөнүн бул бөлүгүндө минималдуу эмгек акы бир топ өзгөрөт. Евробиримдиктеги 28 өлкөнүн 22синде гана мыйзам боюнча минималдуу эмгек акы бар. Төмөнкү өлкөлөр өзгөчөлүктөр болуп саналат:

• Австрия;
• Кипр;
• Дания;
• Финляндия;
• Италия;
• Швеция.

Люксембургдагы ЕБ өлкөлөрүнүн ичинен эң чоң минималдуу эмгек акы, ал 1998, 2017-жылга карата айына 59 евро. Болгариядагы эң аз минималдуу эмгек акы болгону 235,20 евро.

Европа Биримдигинин экономикалык лидери - Германияда 2013-жылы минималдуу эмгек акынын өлчөмү жумуш саатына 8,5 евро өлчөмүндө белгиленген, 2017-ж.бул көрсөткүч саатына 8,84 еврону түздү, бул 39,1 сааттык иш жумасы үчүн айына 1498 еврого туура келет.

Францияда 2017-жылы жумуш үчүн минималдуу эмгек акы саатына 9,76 евродон кем болбошу керектиги белгиленген, ал 35 сааттык иш жумасында айына 1480,27 еврого туура келет. Улуу Британияда 2017-жылдын 1-апрелине карата бул сумма 25 жаштан жогорку жумушчулар үчүн саатына £7,50 өлчөмүндө белгиленген, бул 38,1 сааттык иш жумасында иштеген айына £1238,25га туура келет.

Дания, Исландия, Италия, Норвегия, Финляндия, Швеция жана Швейцария сыяктуу Европа өлкөлөрүнө келсек, дүйнөдөгү минималдуу эмгек акынын концепциясы өлкөлөр боюнча аларга тиешелүү эмес, анткени мамлекет бул маселени жөнгө салбайт. аларда, бирок экономиканын ар бир тармагындагы жумушка кандай эмгек акы төлөнүшү туура болорун жумушчулар жана иш берүүчүлөр өздөрү чечет.

Америка Кошмо Штаттары

Дүйнөдөгү минималдуу эмгек акынын маселесин өлкөлөр боюнча карап, дүйнөдөгү эң кубаттуу экономикасы бар өлкө – АКШ жөнүндө эч нерсе айтпай коюу мүмкүн эмес. Түндүк Американын бул штатынын мыйзамдары жумуш үчүн төмөнкү сый акыларды белгилейт:

• эң минималдуу эмгек акы;
• кошумча иш сааттары үчүн эмгек акы;
• толук же толук эмес жумуш күнү бар жаштар үчүн эмгек акы.

Мындан тышкары, мыйзам мамлекеттик жана жеке фирмаларга да тиешелүү.

2013-жылы минималдуу эмгек акынын өлчөмү 7,25 деп белгиленгендоллар, бирок ар бир штат бул көрсөткүчтү өз алдынча коюуга укуктуу.

Кошумча иш сааттары үчүн сый акы кадимки эмгек акысынан 1,5 эседен кем болбоого тийиш жана эгерде адам жумасына 40 сааттан ашык иштегенде гана төлөнөт.

Африка жана Азия

Африкада жана Азиянын бир катар өлкөлөрүндө дүйнөдө эң аз айлык акы алган өлкөлөр бар. Бул өлкөлөргө Африкадагы Того, Чад, Габон, Эфиопия, Камерун, Уганда, Гана жана Азиядагы Өзбекстан, Тажикстан, Афганистан, Монголия жана башкалары кирет.

Марокко Африка континентинде Түштүк Африкадан кийинки эң аз айлык акыга ээ болгон өлкө. Мароккодо анын баасы 2012-жылы 219,92 евро болгон.

Азияда эң аз айлык акынын көлөмү боюнча Япония лидери. Күн чыгыш өлкөсүндө 2016-жылдын октябрынан бери бул көрсөткүч жумуш саатына 932 иен деп белгиленген. Мындан тышкары, мыйзамдар кайра иштетүү үчүн кошумча акы төлөө маселелерин, ошондой эле майрам күндөрү иштегендиги үчүн бонустарды жөнгө салат. 2016-жылы жапондордун жылдык минималдуу эмгек акысы 41 500 долларды түзгөн. Бирок, Япониянын кээ бир шаарлары башкаларга караганда көбүрөөк төлөйт. Мисалы, Токиодо иштегениңиз үчүн көбүрөөк сыйлыктарды ала аласыз, ал жерде алар саатына 9 АКШ доллары төлөшөт.

Россия Федерациясы

Дүйнөдөгү минималдуу эмгек акынын маселесин эске алып, ал Россияда 2018-жылдан бери деп айтуу керекайына 9489 рублга барабар. Анын үстүнө бул көрсөткүч 2017-жылга салыштырмалуу 20%дан ашык өскөн.

Бирок минималдуу эмгек акыдан тышкары жашоо минимум деген түшүнүк дагы бар, б.а. адамдын негизги турмуштук муктаждыктарын канааттандыруу үчүн керек болгон акчанын суммасы. Россияда 2017-жылы жашоо минимуму айына 11163 рублди түзгөн, башкача айтканда, минималдуу эмгек акы жашоо минимумунан бир топ аз. Президент В. В. Путиндин айтымында, 2019-жылга чейин бул эки көрсөткүчтү теңдөө пландалууда.