Айлык акы, тагыраагы, анын өлчөмү жана төлөө шарттары, дээрлик ар бир жумуш издөөчүгө тиешелүү болочок жумуш ордунун негизги мүнөздөмөлөрү. Андыктан басма сөздө тынымсыз талкууланып, кийинки шайлоонун алдында кызматка боло турган талапкерлер тарабынан көтөрүлгөн негизги маселелердин бири эң төмөнкү айлык акынын өлчөмү экендиги таң калыштуу эмес. Анда адилеттүү минималдуу эмгек акы деген эмне?
Эң минималдуу эмгек акы жана жашоо минимум
Постсоветтик мейкиндиктеги эң кызыктуу жана талаштуу экономикалык маселелердин бири – жашоо минимумунун түшүнүгү жана анын минималдуу эмгек акы менен байланышы. Анда жашоонун наркы кандай эсептелинет жана минималдуу эмгек акы кандай болушу керек? Жашоо минимумунун астында, эреже катары, алар минималдуу дегенди билдиретбир адамдын жашоосун камсыз кылуу үчүн (бир нече субъектилердин үй чарбасынын бир бөлүгү катары эч кандай жол менен эмес!) камсыз кыла турган кирешенин жол берилген өлчөмү. Жөнөкөй сөз менен айтканда, бул белгилүү бир шарттуу керектөө себетинин баасы.
Биздин өлкөдө картошка, нан, макарон, дан азыктары, жемиштер, эт, жумуртка ж. Ар кандай кызмат көрсөтүүлөргө, анын ичинде коммуналдык батирге төлөөнүн баасы да шарттуу тамак-аш себетинин жарымына барабар. Жашоо минимумунун өлчөмү статистикалык маалыматтардын негизинде эсептелет, башкача айтканда, анын белгилүү бир негизи бар. Демек, кызматкерлерге минималдуу эмгек акы кандай төлөнүшү керек деген суроого жооп айкын – жашоо минимумунан төмөн эмес окшойт.
Орусия: Минималдуу эмгек акы жана айыптар
Орусияда кызматкерлерге минималдуу эмгек акынын кандай өлчөмү белгилениши керектигин аныктаган негизги документ минималдуу эмгек акыны жөнгө салуучу тиешелүү мыйзам болуп саналат. Алгач алар кызматкерлер менен иш берүүчүлөрдүн ортосундагы өз ара аракеттенүү позицияларын аныктоодо гана эмес, ошондой эле бир катар айыптык санкцияларды эсептөөдө жана коммерциялык компаниялар үчүн уставдык капиталдын өлчөмүн аныктоодо жетекчиликке алынган. Бирок, минималдуу эмгек акынын жетишээрлик тез жогорулашы менен, жалпысынан республика боюнча орточо эмгек акынын деңгээлине умтулуу, минималдуу эмгек акыны алуучу жумушчулардын жана эмгек акылары орточо эмгек акыга салыштырылган жумушчулардын жыргалчылыгынын деңгээлиндеги айырманы кыскартуудан тышкары. өнөр жайда, ошол жердеадминистративдик айып пулдун кескин көбөйүшү (мисалы, жол эрежесин бузгандыгы үчүн ар кимге салынышы мүмкүн) белгилүү бир социалдык чыңалууга алып келиши мүмкүн болгон парадокс.
Ошондуктан, 2009-жылдан бери административдик айыптардын өлчөмүн аныктоо үчүн алар «базалык сумма» категориясын жетекчиликке алышкан, бул мыйзам бузуу болгон күнү Россияда минималдуу эмгек акынын өлчөмүнөн кыйла төмөн айырмаланат.
Россиядагы минималдуу эмгек акы
Жашоо минимумунун өлчөмү аймактар боюнча өзүнчө эсептелет жана баалардын өсүшүн жана инфляцияны эске алуу менен мезгил-мезгили менен такталып турат. Минималдуу эмгек акынын өлчөмү, тилекке каршы, анчалык деле көп эмес, такталат, анткени аны кепилденген төлөм үчүн ишканаларда да, мамлекеттик сектордо да белгилүү бир экономикалык база керек. Ошол эле учурда социалдык пенсиянын өлчөмүн аныктоодо бул жашоо минимумунун өлчөмү эске алынат. Башкача айтканда, Россияда белгилүү бир парадокс пайда болду: азыркы учурда төлөнүп жаткан минималдуу эмгек акы жашоонун наркына тете эмес. Кедейлердин өзгөчө категориясы – эмгекке жарамдуу калк пайда болду. Албетте, бул көрүнүш мамлекеттик башкаруунун бардык деңгээлдеринде бир эле учурда Россияда кандай минималдуу эмгек акынын өлчөмү эмгекке жарамдуу калктын жакырчылык маселесин чечүүгө мүмкүндүк берерин аныктоо боюнча стратегияны иштеп чыгуу аракети менен каралып чыкты.
Региондор боюнча минималдуу эмгек акы
Мыйзамдуу түрдө минималдуу эмгек акынын төмөнкү чеги гана бекитилген. Региондорездерунун финансы-экономикалык ресурстары болгон учурда алардын чегинде канча минималдуу эмгек акы телее тургандыгын ез алдынча аныктоого укуктуу. «Эң жакыр», субсидиялангандар, албетте, федералдык стандартка көңүл бурууга аргасыз болушат. Бирок, иштеп жаткан укуктук талаада донордук аймактар өз алдынча иш алып барышат: эгерде сиз региондордун жана аймактардын расмий булактарына кайрылып, алардын аймагында азыркы учурда минималдуу эмгек акы канча төлөнүп жаткандыгы жөнүндө маалымат алуу үчүн кайрылсаңыз, таралышы кыйла олуттуу болот. Маселен, Москвада 2016-жылдын 1-январынан тарта минималдуу эмгек акынын өлчөмү 18 742 рубль болсо, мыйзамдуу түрдө 6 204 рублди түздү. Тиешелүү келишимдерге бийлик тарабынан бизнес өкүлдөрү кол коюлду.
Россияда 2018-жылдын 1-январынан баштап минималдуу эмгек акы канча төлөнөт
Бүгүнкү күндө Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн алдында турган негизги милдеттердин бири - минималдуу эмгек акыны жашоо минимумуна чейин жеткирүү. Белгилүү график түзүлүп, ал мыйзамдарда чагылдырылган, ага ылайык кийинки көбөйтүүнүн мөөнөттөрү аныкталат. 2018-жылга кыйла олуттуу өсүш пландаштырылууда - 22%, бул жашоо минимумунун төрттөн үч бөлүгүн камсыз кылат. Январдан баштап бардык иш берүүчүлөр төлөп берүүгө кепилдик бере турган минималдуу эмгек акынын өлчөмү 9 489 рублди түзөт. Региондор боюнча ал аймактык коэффициенттердин болушуна байланыштуу бир аз жогору жагына айырмаланышы мүмкүн. Тиешелүү пивот таблицалары мурунтан эле көпчүлүк эсеп ресурстарында жана жазылуучулар үчүн жөнөтүү тизмелеринде пайда болгон.
Кийинки перспективаларминималдуу эмгек акынын өзгөрүшү
Акырындык менен жогорулатуу, ушул январдан тышкары, 2019-жылдын январынан баштап гана минималдуу эмгек акыны жогорулатуу пландаштырылган. Бирок, Экономикалык өнүгүү министрлиги тарабынан катталган экономикадагы оң көрүнүштөрдүн турукташуусуна таянып, Россия Федерациясынын учурдагы президенти В. В. Путин 2018-жылдын май айынан баштап минималдуу айлык акынын мүмкүн болушу мүмкүн экенин билдирген. Тиешелүү мыйзам азырынча кабыл алына элек.
Эң минималдуу эмгек акы жана салыктар
Маанилүү жагдай, калктын кирешелеринин өсүшү аркылуу калктын сатып алуу жөндөмдүүлүгүн стимулдаштыруудан тышкары, минималдуу эмгек акынын жогорулашы, эреже катары, «көмүскөдөн чыгууга» шарт түзөт. салык салынуучу базанын бир бөлүгү. Жашыруун эмес, 2013-жылдан бери бизнестин салык жүгү бир топ жогорулагандан кийин, пенсиялык системага чегерүүлөрдүн көбөйүшүнө байланыштуу бизнес чөйрөсүнүн айрым өкүлдөрү өздөрүнүн салык жүгүн оптималдаштыруу максатында (кээде жөн гана аман калуу үчүн), көлөкөдөгү кээ бир ишканаларды тартып алууга аргасыз болушкан. Биринчиден, бул, албетте, эмгек акы фондусу болгон. Кызматкерлердин кирешесинин бир бөлүгү расмий версиядан конверттерге которулган. Ошого жараша киреше салыгынан, милдеттүү медициналык жана социалдык камсыздандырууга чегерүүлөрдүн бюджетке түшүүсү азайган. Мүмкүн, пенсиялык система чегерүүлөрдүн жогорулатылган ченемдеринен күтүлгөн кирешени алган жок.
Тыянак
Россияда расмий түрдө бекитилген өлчөмдөгү минималдуу эмгек акы экономисттердин айтымында, дүйнөдөгү эң төмөнкү көрсөткүчтөрдүн бири. Бул жагдайдын себебибалким аны эсептөөгө кабыл алынган мамиле да - жашоо минимумунан. Жалпы кабыл алынган дүйнөлүк практикага ылайык, ал өлкөдөгү орточо эмгек акынын пайызы менен эсептелет.
Өкмөт карама-каршы аргумент катары бүтүндөй Россиядагы эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн төмөн деңгээлин атайт.
Балким, мамилени кайра карап чыгып, айлык акыга эмес, сааттык төлөмгө өтүү, аны өлкөдөгү орточо эмгек акыга гана байланыштыруу керек.
