Багындырган адамдар бар, баш ийе тургандар бар. Экөөнүн ортосундагы айырма жөн эле чоң. Кандайдыр бир себеп менен башкарууга туура келген адам эмнени жетектей алат? Ал өзүнө ушундай бийликти берген кээ бир ченемдик актыларга, анын социалдык абалына, күч-кубатына, ошондой эле өзүнүн ыйгарым укуктарына таяна алат. Келгиле, акыркысына көңүл буралы.
Бийлик – бул абстракттуу нерсе. Аны стандарттуу нерсе менен өлчөө өтө кыйын, ал тургай, таптакыр мүмкүн эмес. Ата-энелердин, жетекчилердин, бийликтин ж.б.у.с. бедели биринчи кезекте жетектей турган адамдын инсандыгын урматтоого негизделет. Урмат жок, бийлик жок. Бул чындыкты ишке ашыруу керек.
Жетекчинин бийлиги
Эң сонун жана атүгүл көрүнүктүү жеке сапаттары болбосо, менеджер эч качан кызматкерлердин ага туура жол менен баш ийүүгө толук даяр болушун камсыздай албайт. Лидер - бул белгилүү бир адамдар гана ала турган маанилүү коомдук рол. Ал айланада болуп жаткан бардык нерселерге адекваттуу мамиле жасап, адамдарга ар кандай жолдор менен таасир этүүнү билиши керек.
Бийликадамдын психологиялык абалынан башка эч нерсе эмес. Ал ар кандай элементтерден курулган. Эреже катары, эки маанилүү элементи айырмаланат: белгилүү бир иш-аракеттерди жасоо жөндөмдүүлүгүн билүү, ошондой эле өзүнүн компетенттүүлүгүн билүү. Акыркысы алынган артыкчылыктар, өзгөчө укуктар ж.б. учурларда колдонууну билдирет.
Бийлик – бул башка адамдар менен болгон мамиледен келип чыккан нерсе. Сиз аны утуп, анан ага татыктуу экениңизди тынымсыз далилдешиңиз керек. Лидерде бийлик бул дагы эки бөлүккө бөлүүгө болот. Биринчиси – инсандын бийлиги, экинчиси – кызматтын бийлиги.
Биринчи учурда лидерликтин стили, туура чечимдерди таба билүү, адамдарды урматтоо, пландоо, демилгени колго алуу ж.б.у.с. Кызматтын авторитети белгилүү бир кызматты ээлөө үчүн зарыл болгон билимдин, жоопкерчиликтин, ансыз белгилүү бир ишти аткарууга мүмкүн болбогон, маанилүү милдеттердин ж.б.у.с. жардамы менен түзүлөт.
Жалпысынан жеке адам чиновниктен жогору болушу керек деп эсептелинет. Идеалдуу вариант, негизинен, алардын балансы деп атоого болот. Эгерде бир нерсе экинчисине үстөмдүк кылса, анда бул учурда эффективдүү лидерлик болбойт.
Бийлик – бул адамдарды оңой башкарууга мүмкүндүк берген нерсе. Неге? Себеби, бийлиги бар адамга баары баш ийет, анын буйругун баары жыргап аткарышат. Баш ийүүнү каалагандар бар, анткени психологиялык жактан баарын түшүнөсүңалардын чечимдери туура, каралоо жана эскертүүлөр толук негиздүү.
Чындыгында жумуш процессин уюштуруу анчалык деле оңой эмес. Баары ачык болушун каалайсызбы? Анын авторитетин сезе турган лидерди жумушка алыңыз. Ишти ышкыбозго тапшырыңыз - утуласыз. Таланттар аз, бирок алар.
