Сүйлөө этикетинин эрежелерине ылайык "сен"ди колдонуу

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-12 10:18

Адамдын башка адамдарга сүйлөгөн сөзүндө жана жазуусунда мүнөздүү өзгөчөлүктөр бул адамдын жалпы маданиятын көп жагынан мүнөздөйт. Алар башкалардын көз алдында жараткан образы менен тыгыз байланышта, ошондуктан алардын ага болгон мамилесине таасир этет. Андыктан ар кандай маектештер менен баарлашууда, кат жана башка документтерди жазууда «сен» жана «сен» ат атоочторун туура колдоно билүү маанилүү маселелердин бири.

Сылык сөздөрдүн жана сөз айкаштарынын биринчи "регистри"

Россияда биринчи жолу сылык кайрылуу формалары 1717-жылы чыккан окуу китебинин бир түрүндө белгиленгени белгилүү. Петр Iнин жеке катышуусу менен түзүлгөн бул китеп "Жаштыктын чынчыл күзгүсү же күнүмдүк жүрүм-турумга көрсөткүч" деп аталып, негизинен орус жаштарына арналган.

Болжол менен ошол эле мезгилде өлкөгө жүрүм-турумдун европалык формасын отургузган эгемен бир катар чет тилдерден алган «сен» деген кайрылууну колдонгон. Илгери адамдар сөзгө өзгөчө маани бергиси келсе гана көптүк санда айтылган."Сен" деп айтуу бул адамдын гана баалуу экенин билдире тургандай. Мындай мамиле өзгөчө сылыктыкты камтыйт.

1722-жылы Пётр Iнин «Чендердик таблицасы» ─ аскердик, жарандык жана соттук чиндердин шайкештигин аныктап, аларды 14 класска бөлгөн документ болгон. Анда башка нерселер менен катар белгилүү бир даражадагы жетекчиге кантип кайрылуу керектиги көрсөтүлгөн. Формалар анын кызматтагы ээлеген ордуна жараша өзгөрүлүп турган, бирок бардык учурларда "Урматтуу Урматтуу" же "Урматтуу Урматтуу" сыяктуу көптүк форма талап кылынган.

Бурмаланган сылыктык

Бүгүнкү күндө бизге жакшы тааныш болгон «сизге» кайрылуу кээде ата мекендик интеллигенциянын эң прогрессивдүү чөйрөлөрүнүн өкүлдөрү тарабынан келген каршылыкты жеңип, орус тилинде тамыр жайганын белгилей кетүү кызык. Буга ынануу үчүн 19-кылымдын ортосунда түзүлгөн В. И. Далдын түшүндүрмө сөздүгүн ачуу жетиштүү. Анда орустун көрүнүктүү жазуучусу жана лексикографы «сизге» кайрылууну сылык-сыпаалыктын бурмаланган түрү катары мүнөздөйт.

Андан тышкары, ал макалаларынын биринде окуучуларын өздөрүн «сен» деп айтууга мажбурлабай, «сен» деп айтууну туура, алтургай зарыл деп эсептеген мугалимдерди сынга алат. Эми мындай позиция жылмаюу гана жаратат, бирок бир жарым кылым мурун ал көптөгөн колдоочуларды тапкан.

Күнүмдүк лексиконду басып алган саясат

Убактылуу өкмөттүн февраль революциясы Декретинен көп өтпөйүлүштөр жана даражалар жоюлган. Алардын өкүлдөрүнө кайрылуунун мурда калыптанган формалары жокко эсе. Алар менен катар мурдагы “мырза” жана “айым” деген сөздөр колдонулбай калган, алар Октябрь революциясынан кийин совет доорунда жалпы кабыл алынган “жаран”, “жаран” же жынысы жок ─ “жолдош” деген сөздөргө орун берген. эркек жана аял. Бирок, "сизге" кайрылуу азыркы сүйлөө этикетинин негизги эрежелеринин бири болуп, сакталып калды.

Маектешке кайрылганда "сен" деп айтуу качан салтка айланган?

Жалпы кабыл алынган жүрүм-турум нормаларына ылайык, бул биринчи кезекте расмий кырдаалдарда: жумушта, ар кандай мекемелерде жана коомдук жайларда жүргүзүлөт. Ошол эле учурда "сиз" деп айтуу төмөнкү учурларда ылайыктуу:

Диалог бейтааныш же таптакыр чоочун адам менен жүргүзүлгөндө.
Эгер маектештер бири-бирин тааныса, бирок расмий мамиледе болсо, мисалы, кесиптештер, студенттер жана мугалимдер, кол алдындагылар жана алардын жетекчилери.
Улгайган адамга же жетекчилик кызматтагы бирөөгө кайрылууга туура келген учурларда.
Жана акырында кызмат адамдарына, ошондой эле дүкөндөрдүн, ресторандардын, мейманканалардын жана ушул сыяктуу мекемелердин тейлөө кызматкерлерине.

Чоочун адамга "сен" деп кайрылуу - бул жүрүм-турумдун элементардык эрежелеринде белгиленген норма экенин дайыма эстен чыгарбоо керек.

"Сизди" качан колдонууга болот?

Бкээ бир, негизинен расмий эмес жагдайлар, сүйлөө этикетинин эрежелери "сизге" кайрылууга мүмкүндүк берет. Бул кызматтык иш чөйрөсүнөн тышкары кесиптештери менен баарлашууда жумушта да, үйдө же эс алууда да ылайыктуу болушу мүмкүн. Кайрылуунун бул формасы маектештердин ортосундагы достук мамилелердин билдирүүсү катары кызмат кыла алат жана бул сүйлөшүүнүн расмий эмес мүнөзүн баса белгилейт. Бирок, ыңгайсыз абалга түшүп калбоо үчүн, "сен" деп айтууга гана уруксат берилгенин эске алуу керек:

Мен мурда сүйлөшүшүм керек болгон жана мамилеси бизге жүгүртүүдөгү катаал расмий талаптарды этибар албай коюуга мүмкүндүк берген жакын тааныш адам.
Балдар же өспүрүмдөр менен сүйлөшүп жаткан чоңдор.
Формалдуу эмес шартта, расмий кызматта кенже же ага тете.
Балдар менен ата-энелердин сүйлөшүүсүндө заманбап салт эки тараптын тең "сен" деген сөздү колдонуусуна жол берет.
Бири-бирин тааныбаса да, теңтуштардын ортосундагы жаштар менен балдардын чөйрөсүндө.

Сүйлөө этикетинин жалпы кабыл алынган эрежелерине ылайык, улууга кичүү адамдын "сенин" (курагы боюнча да, коомдук же кызматтык абалы боюнча да) кайрылууга таптакыр жол берилбейт. Мындан тышкары, мекеме-ишканалардын тейлөөчү персоналынын ичинен кызматкерлерге «сен» деп айтуу адеп-ахлаксыздыктын жана жаман табиттин белгиси болуп саналат.

Жетекчилер менен алардын кызматкерлеринин ортосундагы байланыштын нюанстары

Коомдогу жүрүм-турум эрежелеринин маанилүү компоненти болуп жүгүртүүдөгү «сен» жана «сен» колдонууну жөнгө салуу саналат.начальник баш ийүү. Адептүүлүктүн чегинен чыкпай туруп, жетекчи өз кызматкерине ушундай эле жооп берүүгө мүмкүнчүлүк болгондо гана «сен» деп айта алат. Бул, адатта, алардын ортосунда расмий эмес мамиле түзүлгөндө болот. Болбосо, баш ийүүчүгө “сиз” деп кайрылуу сүйлөө этикасын одоно бузуу болуп калат.

Даректин расмий эмес формасын түзүү

Адептуулуктун жалпы кабыл алынган нормалары ошол эле учурда өнөктөштөрдүн «сенден» «сизге» өтүшүн караштырат. Бирок, бул алардын ортосунда мамилелердин тиешелүү түрү түзүлгөн учурларда гана мүмкүн, бул сүйлөшүүдө расмий даректи жылуураак жана достукка алмаштырууга мүмкүндүк берет. Эреже катары, бул мурда бири-бирине карата нейтралдуу токтоо мамиле белгилүү бир жакындашууга орун бошоткондугун көрсөтүп турат.

Белгилей кетчү нерсе, жүрүм-турумдун жалпы кабыл алынган нормалары таанышуу учурунда белгиленген «сизге» кайрылуу үчүн көбүрөөк ачык жана достук «сизге» орун берүү үчүн зарыл болгон белгилүү бир убакытты караштырат. Анын узактыгы толугу менен маектештердин жеке сапаттарына жана тышкы шарттарга жараша болот.

Сүйлөшүү учурунда өнөктөшкө «сизге» өтүүнү сунуш кылуу мүмкүн болгон учурду кылдаттык менен тартып алуу маанилүү, анткени ката кетирилген жана ал баш тарткан учурда, сөзсүз түрдө ыңгайсыз кырдаал жаралат. Андыктан кайрылуу формасын өзгөртүү үчүн маектешиңиздин каалоосун сезүү зарыл. Сүйлөшүүдө "сизге" бир тараптуу өтүү таптакыр кабыл алынгыс, анткенисөзсүз түрдө өнөктөштү сыйлабастык жана ага карата жасалган кайдыгерлик катары кабыл алынат.

Формалдуу эмес "сиз" катаалыраак "сизге" орун бергенде

Орус тилинин сүйлөө этикети да күнүмдүк турмушта көп кездеше бербесе да, достук «сенден» формалдуу «сенге» өтүүнү карайт. Ошого карабастан, маектештердин ортосундагы мамилелер начарлап, таза официалдуу мүнөзгө ээ болгон учурларда мүмкүн. Бул чырдын же кандайдыр бир олуттуу пикир келишпестиктин натыйжасында болушу мүмкүн.

Кээде "сизге" кайрылуу сүйлөшүү расмий түрдө жана бейтааныш адамдардын катышуусунда жүрүп жаткандыктан, адатта бири-бири менен "сен" сүйлөшкөн маектештер аргасыздан болушу мүмкүн. жалпы этикетти сактоо. Бул учурда бири-бирине кайрылган «сиздер» инсандар аралык мамилелердин өзгөрүшүн эмес, белгилүү бир жагдайдын өзгөчөлүктөрү жөнүндө гана билдирет. Мисалы, мугалимдер окуучулардын көзүнчө "сен" деген сөздү колдонушат, бирок жалгыз калганда, ылайыктуу шарттарда алар бейформал "сиз" деген сөздү колдонушу мүмкүн.

Жазуу формасынын эрежеси

Жогорудагы этикеттин бардык эрежелери баарлашуу оозеки эмес, жазуу жүзүндө болгон учурларда сакталышы керек. Ошол эле учурда сиздин жана сиз баш тамга менен жазылган ат атоочтор бир гана конкреттүү адресатка сылык кайрылуунун бир түрү болуп саналат. Эгерде кат же башка документ бир нече адамга багытталган болсо, анда көптүк ат атоочкичине (кичине) тамга менен жазылышы керек. Бир нече адамга карата "сиз" деп баш тамга менен жазуу ката.