Компаниялардын биригиши: классификация жана мотивдер

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-12 10:20

Компаниялардын кошулуусу жана кошулушу – бул макро жана микроэкономика деңгээлинде пайда болгон капиталдын жана бизнестин консолидациясы. Бул процесстердин натыйжасында рыноктон анча деле маанилүү эмес фирмалар жок болуп, анын ордуна ири фирмалар пайда болот.

Компаниялардын биригиши – экономикада жаңы бирдикти түзүү максатында бир нече чарбалык субъекттердин биригиши. Ал үч түрдүү болот:

1) Активдерди бириктирүү. Кошулууга катышкан компаниялардын ээлери (өз салымы катары) өз уюмдарын көзөмөлдөө укугун өткөрүп беришет. Бирок, компаниялар ишин улантууда жана бардык укуктарды сактап калышат.

2) Формаларды бириктирүү. Бир компанияга бириккен компаниялар юридикалык жак жана салык төлөөчү болуп саналбайт. Жаңы, жаңы түзүлгөн уюм кардарлардын алдындагы активдерди жана милдеттенмелерди башкара баштайт.

3) Кошулуу. Мында бириктирилген компаниялардын бири мурдагыдай иштейт, калгандары өз ишин токтотот, алардын бардык милдеттери жана укуктары калган уюмга өтөт.

Сирүү ушундайчарба жүргүзүүчү субъектке көзөмөл орнотуу максатында жасалган бүтүм. Сатып алынган компаниянын акцияларынын 30%дан ашыгы сатылып алынганда түзүлгөн деп эсептелет.

Компаниялардын биригиши: классификация

Фирмалардын интеграциясынын мүнөзү боюнча төмөнкүлөрдү ажыратышат:

1) Вертикалдуу бириктирүү. Бул бир нече ишканалардын бирикмеси, алардын бири экинчисин сырьё менен камсыз кылат. Продукциянын езуне турган наркы, албетте, бул учурда кескин темендейт жана ошого жараша пайда да жогорулайт.

2) Горизонталдуу бириктирүү. Бир эле продукцияны чыгарган компаниялар биригишет. Алар чогуу жакшыраак өнүгө алышат, атаандаштык бир топ азаят.

3) Параллель биригүү. Тиешелүү продукцияларды чыгарган компаниялар биригишет. Мисалы, бир фирма принтерлерди чыгарса, экинчиси аларга боёк чыгарат.

4) Тегерекче бириктирүү. Өндүрүш жана сатуу мамилелери менен байланышпаган фирмалар биригүүдө.

5) Реорганизация - бизнестин ар кандай чөйрөлөрүндө иштеген мындай компаниялардын биригиши.

Компаниянын жетекчилиги транзакцияга кандай тиешеси бар экенине жараша:

1) Душман биригүү.

2) Достук.

Компаниялардын биригиши: келишимдин мотивдери

Алар менеджер менен менчик ээсинин кызыкчылыктарынын карама-каршылыктарынын негизинде курулган. Ал эми бул дайыма эле экономикалык максатка ылайыктуулугун эске албайт. Ошентип, мотивдер төмөнкүдөй:

1) Үзгүлтүксүз өсүүгө умтулуу.

2) Жеке мотивдерменеджер.

3) Өндүрүштү кеңейтүү.

4) Кыска мөөнөттүн ичинде позитивдүү көрсөткүчтөрдү берүүгө аракет кылыңыз.

Өлкөнүн экономикасына тийгизген таасири

Көпчүлүк экономисттер биригүү жана сатып алуулар рынок системасында кадимки көрүнүш экенин айтышат. Ал гана эмес, мындай кадрдык алмаштыруу токтоп калуунун алдын алуу жана бизнести натыйжалуураак кылуу үчүн дагы пайдалуу. Бирок баары эле андай ойлой бербейт. Кээ бир компания жетекчилери компанияны басып алуу да, биригүү да өлкөнүн экономикасынын өнүгүшүнө таптакыр салым кошпойт деп ырасташат. Тескерисинче, алар атаандаштыкты адилетсиз кылып, каражатты прогресске эмес, тынымсыз коргонууга жана күрөшкө бурушат.