Кантип жалданмачы болуу керек: керектүү жеке сапаттар, машыгуу, жеке аскердик компаниялар

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-12 10:20

Тарыхчылардын айтымында, биринчи армиялар Карфаген менен Байыркы Римдин тушунда пайда болгон. Милициялардын жана кулдук милициянын ордуна профессионал жалданма жоокерлер келди. Булар иштегени үчүн маяна алып, тартипти сактоо үчүн жетекчилик физикалык мажбурлоону колдонушкан. Биздин күндөрдө жалданма аскерлер үчүн эң сонун убакыт келди. Мындай түзүлүштөрдү жаратуучулар үчүн да, аскерлердин өздөрү үчүн да бизнес болуп калды. Кантип жалданмачы болосуң? Өтүнмө ээси кандай жеке сапаттарга жана жөндөмгө ээ болушу керек? Бул макала ушул суроолорго жооп берүүгө жардам берет.

Жеке армиянын кандай артыкчылыктары бар?

Адистер айткандай, жалданма аскерлер жана жеке аскердик компаниялар (ПМК) эсептешүү келишимине карабастан ийгиликтүү акча таба алышат. Мисалы, башка мамлекеттердин регулярдуу армияларынын кыймылы кайсы бир өлкөнүн аймагында чектелсе, анда ПМК эркин иштейт. Жеке армия келишим түзүп, чет мамлекетке барып, ал жерде кеңири милдеттерди аткарат. Бул коопсуздук иши болушу мүмкүн, бирок көбүнчө кесипкөйжалданма аскерлер согушуп жаткан тараптардын бири үчүн салгылашууда. Алар саясий режимди кулатуу үчүн да колдонулушу мүмкүн. Акча болгондо, ар дайым жогорку кесипкөй аскер адамдары болмок.

Ар кандай ПМКлар "ысык жерлерде" болуп, "жаранга" кайтып келгендер үчүн жарактуу. Кантип жалданмачы болуу керек жана бул үчүн эмне керек деген суроолор жөн эле акча тапкысы келгендерди да кызыктырат. Бул категориядагы адамдар ким менен күрөшүүгө таптакыр кайдыгер.

Жеке аскердик компаниялар жөнүндө

Эксперттердин пикири боюнча, көптөгөн ПМКлар АКШнын жана Улуу Британиянын, ошондой эле Батыштын башка өлкөлөрүнүн чалгындоо кызматтары менен тыгыз кызматташат. Жалданма аскерлердин жардамы менен курал-жарактар сатылып алынып, аскердик адистер даярдалат. Америка Кошмо Штаттарынын аскердик-өнөр жай комплексинин негизин так ПМК түзөт: жалданма аскерлер армияга кызмат кылышат, жаңы куралдарды иштеп чыгууга катышышат жана мамлекеттик органдарга жардам беришет.

Мындай эң биринчи Vinnell Corporation 1931-жылы Америкада түзүлгөн. Экинчи дүйнөлүк согуш учурунда, ал АКШ армиясынын кызыкчылыктарын коргогон. Ал Африкада жана Жакынкы Чыгышта да иштеген. Компания расмий түрдө курулуш компаниясы катары катталган. Бирок, аскердик объектилерди куруудан тышкары, кызматкерлер аскердик операцияларга жана чалгындоо рейддерине тартылган. Vinnell Corporation Сауд Арабиясы үчүн Улуттук гвардиянын жоокерлерин даярдап, Меккедеги козголоңчуларга каршы турду. Бугунку кунде ПМКлар аткарып жаткан милдеттер ачык-айкын белунген. Маселен, мунай объекттерин Erinys Irag Limited жанаXE Services, Kroll PMC согушкерлери Ирак менен Ооганстандагы конвойлорду коштоп жүрүшөт. Caci квалификациялуу аскердик котормочуларды жана КБР аскерлерди камсыздайт.

Россияда ПМКлар кийинчерээк пайда болгон. СССР тарагандан кийин көптөгөн аскер адистери кыскарган. Айрымдарын айлыктын аздыгы, жалпы тартипсиздик канааттандырган жок. Жалданма аскерлер 1990-жылдары өнөр жайлык масштабга ээ болушкан. Бүгүнкү күндө Россияда бир нече ПМКлар кардарларга өзгөчө кызматтарды сунушташат. Россиянын эң атактуу жеке армиялары: Wagner PMC, Tiger Rent Security, E. N. O. T. CORP, PMC IDA, казактар, Moran Security Group. "Байлыктын жоокерлери" объектилерди кайтарууга, жүктөрдү коштоого, коопсуздук күчтөрүн окутууга, ошондой эле каракчылар менен күрөшүүгө жалданышат.

Алар кантип ПМКнын жалданма жоокерлери болушат? Өтүнмө ээсине коюлган талаптар жөнүндө

Кокус жумушсуз жаранга же финансылык абалын жакшыртууну чечкен пенсионерге жалданмачы болууга мүмкүнбү? Адистердин айтымында, албетте, бул категория ПМКларда жаркырабайт. Бул иш үчүн моралдык жагын айтпаганда да өзгөчө физикалык жана психологиялык сапаттар талап кылынат. Потенциалдуу PMC кызматкери төмөнкү талаптарга жооп бериши керек:

• 45 жаштан ашпаңыз. ПМКларга 25 жаштан жогорку жаштар кабыл алынат.
• Талапкердин бою кеминде 175 см жана физикалык формада болушу керек.
• Эгерде жаш адамда жаман адаттар болсо (ичкиликке, баңгизатка, баңгизатка ж.б. көз карандылык), ал кабыл алынбайт.

Ким иштегиси келетПМКлар аларды каалаган климаттык аймакка жөнөтүүгө даяр болушу керек.

Адеп-ахлак жагынан

Кантип жалданмачы болот деген суроону мурда соттолгон жарандар беришет. Эксперттердин пикири боюнча, бул категория сөзсүз түрдө ПМКнын кызматкерлери болуп калбайт. Жалданмачы жана соттуулугу өчүп калган адам болбоңуз. Аскер адамы аброюна шек келтирген берененин негизинде куралдуу күчтөрдөн бошотулса, окууга киргизилбейт.

Катаал эрежелер мындай адамдар, психологдор ырастагандай, баш ийбей же тартипти бузууга жакын болгондугу менен шартталган. Эгерде жигиттин аброю кынтыксыз болсо, бирок анын террористтер менен байланышы болсо, анда ал да кабыл алынбайт.

Психологиялык критерийлер жөнүндө

Эң мыкты жалданма адам - психикасы тең салмактуу жана стресске туруштук берген адам. Мындан тышкары, «таалайдын жоокери» кылдат, жоопкерчиликтүү жана абийирдүү болушу керек. Анткени анын өмүрү гана эмес, бүткүл бизнестин ийгилиги анын милдеттерин канчалык чеберчилик менен аткара алганына жараша болот. Эч ким ага шалаакылык менен иштееге жол бербейт ПМКларда бардык улуулар жана психологиялык жактан калыптанган адамдар, алар шалаакы курешчу-ну кайра тарбиялашпайт.

Жеке жалданмачы физикалык жана психологиялык стресс менен өтө катаал шарттарда иштөөгө туура келет. Ошондуктан, "штамм" каршы болгон кандайдыр бир оорулар бар болсо, анда ПМКларга барбай эле койгон оң. "Байлыктын жоокери" жогорку чыдамкайлыктан тышкары, көнүп, күчүн тез калыбына келтире алышы керек.

үчүнбул жумуш ким?

Адистердин айтымында, жеке аскердик компаниялар негизинен согуштук тажрыйбасы мол офицерлерди жалдайт. Аскердик сыйлыктардын болушу куттук-тоодо. Аскердик операциялардын жетекчилери да кезексиз.

Бул жумушка жогорку даярдыктан өткөн контракттык аскер кызматчылары, аскердик окуу жайлардын бүтүрүүчүлөрү, запастагы коопсуздук кызматкерлери, согуштун ардагерлери жана ар кандай өзгөчө аскердик адистиги бар талапкерлер үчүн. ПМКларда иштөөнүн өзгөчөлүктөрүн эске алуу менен, никесиз талапкерлерге артыкчылык берилет.

Тренинг

Албетте, ПМКга келгенден кийин жаңы келген адам белгилүү аскердик адистикке жана даярдыктын деңгээлине ээ. Бирок, азыркы дүйнөдө бир адистик жетишсиз. Ошол себептүү адистердин айтымында, тажрыйбалуу аскер адамдары да жеке компаниянын эсебинен кайра даярдоодон өтүшөт. Кызматкерлер иштөөгө тийиш болгон өлкөнүн өзгөчөлүгүн эске алуу менен классикалык жана тар багыттуу дисциплиналар боюнча даярдалат. "Солдат Fortune" заманбап технологияларды, маалымат системаларын ж.б. киргизет.

Инструкторлор куралдын ар кандай түрлөрүн атууга, унааларды колдонуу менен күжүрмөн тапшырмаларды аткарууга (түндө айдоо, кагылышуудан качуу, серпентинде айдоо, башкарууну которуу, авариялык тормозду жана бурулуштарды, кырсыктарды болтурбоо, кыймылда ок атуу ж.б..). Мындан тышкары, жалданма аскерлерге буктурмаларды жок кылуу, ар кандай жүктөрдү коштоп жүрүү жана кайтаруу, экстремалдык шарттарда иштөө үйрөтүлөт.

Чет элдиктен айырмаланыпжеке аскер компаниялары, орус кызматкерлери кылдаттык менен тандалып алынат. Эксперттердин айтымында, чет элдик ПМКлар көп улуттуу, ал эми Россия Федерациясынын жарандары гана орусиялыктарга кире алышат. Армия согушкерлеринин профессионалдык деңгээли менен да айырмаланат. Чет елкелук ПМКлардын кызматкерлери батыштагы инструкторлор тарабынан окутулат. Жергиликтүү тургундардын жалданма аскерлерге айланышы сейрек кездешпейт. Андай “бактылуу жоокерлердин” ортосундагы баарлашууда тилдик тоскоолдук жок, алар аймакты, каада-салтты жакшы билишет, эң негизгиси акы төлөөдө талапты анча деле талап кылышпайт.

Жабууда

Жеке аскердик компания олуттуу коммерциялык структура болгондуктан, анын жетекчилиги кызматкерлерден белгилүү эрежелерди сактоону талап кылат. Маселен, ар кандай сырларды жана иш берүүчү тууралуу маалыматтарды ачыкка чыгарбоо боюнча документтерге “таалайдын жоокери” кол коет. Ошондой эле келишимде жалданма адам анын жетекчилигине баш ийиши керек деген пункт бар. Эгерде шарттар кызматкер тарабынан бузулса, анда иш берүүчү бир тараптуу тартипте келишимди мөөнөтүнөн мурда токтотот. “Бакыттын жоокерине” эч кандай жакшылык болбойт: ал убада кылынган акчаны албайт жана ал миссиядан өз алдынча үйүнө кайтууга туура келет.