Профсоюздардын негизги милдеттери: максаттары, функциялары жана ишинин принциптери

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2024-02-12 10:15

Кийинки жылдардагы кризис, кеп сандаган социалдык гарантиялардын девальвациясы, натыйжада эмгекчилердин жана алардын уй-булесунун кирешелеринин бир кыйла кыскарышы - профсоюздардын ишинин актуалдуулугун жана алардын алдында турган милдеттерди жогорулатат. Өлкөдөгү экономикалык өсүштүн негизги факторлорунун бири катары адамдык потенциалды жогорулатуу, эмгекчилердин реалдуу туруктуу кирешелеринин өсүшү, пенсиянын деңгээлин жана адамдардын жашоо сапатын жогорулатуу, жакырчылыктын себептерин жоюу – бул негизги артыкчылыктар. азыркы шартта орус профсоюздарынын ишинин.

Профсоюздун иш линиялары

Профсоюздун бардык деңгээлдериндеги артыкчылыктуу багыттарынын бири профсоюз мүчөлөрүнүн, ошондой эле эмгектик жана кесиптик кызыкчылыктарын коргоо боюнча иш болуп калууда. Бул маселелер проф-союздардын закон чыгаруучу жана аткаруучу бийлик органдарына койгон талаптарында чагылдырылган. Анын үнү угулуп эле тим болбостон, жумушчуларга таасир эткен чечимдерге чындап таасир эте алышы маанилүү.

Аракет максаттары

Профсоюздун максаттары жана милдеттери белгилүү:

1. Дооматтарды билдирүү жана пикирлерди коргоо,кесиптик бирликтин мүчөлөрүнүн артыкчылыктары жана өнүгүүсү: экономикалык, кесиптик, социалдык, турмуш-тиричилик, профсоюз мүчөлөрүнүн турмуш деңгээлин жогорулатуу.

2. Бардык децгээлдеги профсоюздардын башкаруу органдарында екулчулукке закондуу укугун ишке ашыруу.

3. Эмгекчилердин - профсоюздун мучелерунун турмуш децгээлинин критерийлерин бир кыйла жакшыртуу.

Союздун максаттары

Профсоюздун негизги милдети профсоюз мүчөлөрүнүн социалдык жана эмгек укуктарын козгогон мыйзамдарды өркүндөтүүгө катышуу, эмгекчилерди социалдык жактан коргоону кыскартуу аракеттерине каршы туруу. Профсоюз үчүн негизги милдеттер актуалдуу бойдон калууда:

1. Татыктуу жана адилет эмгек акыга, пенсия жана социалдык жөлөкпулдарга, студенттердин стипендияларына умтулуу.

2. Ар кандай чөйрөлөрдө жана бардык деңгээлдеги кызматкерлердин кызыкчылыктарын коргоо, жамааттык сүйлөшүүлөргө катышуу, эмгек жамаатынын атынан жамааттык келишимдерди түзүү жана жамааттык келишимдин багыттарынын аткарылышын көзөмөлдөө.

3. Эмгекчилерди билим жана медициналык жактан тейлеенун гарантияларын сактоо боюнча алардын полномочиелеринин багыты.

4. Иш берүүчүлөр тарабынан Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин жана башка мыйзамдардын жана ченемдик укуктук актылардын сакталышын көзөмөлдөө, мыйзамсыз иштен бошотуудан коргоо.

5. Эмгекке жарамдуу курактагы граждандарды ишке орноштурууга жана административдик персонал тарабынан кыскартуу тартибин сактоого жана ушул статья боюнча иштен бошотулган кызматкерлерге гарантия-лардын аткарылышына контролдук кылуу.

6. Профсоюздун милдети коопсуздукка көзөмөлдү күчөтүүэмгек жана жумуш ордунда коопсуздук.

7. Кызматкерлерди өнүктүрүүнү пландаштырууга катышуу.

8. Бардык профсоюздук уюмдардын жана бирикмелердин кызматташтыгы боюнча саясатты иштеп чыгуу, кесиптик тилектештикти өнүктүрүү жана чыңдоо.

Максаттарга жана милдеттерге жетүү үчүн каражат

Уставды жана анын милдеттерин аткаруу учун профсоюз темендегудей чараларды керуйт:

1. Эмгек мыйзамдарына, жумушчулардын жана студенттердин эмгек жана кесиптик укуктары боюнча социалдык-экономикалык саясатка негизделген мыйзамдардын жана башка актылардын программаларына жана долбоорлоруна, ошондой эле анын мүчөлөрүнүн кызыкчылыгын көздөгөн башка маселелерге катышат.

2. Иш менен камсыз кылуунун мамлекеттик программаларына жигердүү катышат, кыскартуунун жана штаттык санын кыскартуунун, ишканаларды кайра уюштуруунун же жоюунун натыйжасында кыскартылган адамдарга жардам көрсөтүү боюнча реалдуу чараларды сунуштайт, мындай кызматкерлердин квалификациясын жогорулатуу жана кесиптик кайра даярдоо аркылуу колдоо көрсөтөт.

3. Жаштар саясаты жана гендердик маселелер боюнча долбоорлорун мүмкүн болушунча ишке ашырат.

4. Ар кандай эмгек консультацияларын жана инспекцияларын түзүүнү демилгелейт, алардын мүчөлөрүнүн кесиптик чектерин коргоо үчүн алардын ишмердүүлүгү үчүн жоболорду иштеп чыгат.

5. Иштеги көйгөйлөр боюнча соттордо, прокуратураларда, администрацияларда, иш берүүчүлөрдүн алдында доо арыздарды даярдайт, профсоюз мүчөлөрүнүн коргоочусу катары чыгат.

6. Эмгекчилердин турмуш децгээлин жогорулатуу боюнча чараларды ишке ашырууга салым кошот, бул учун турмуш-тиричилик жактан тей-леедеар турдуу профессиялык коомдордун жумушчулары жана студенттер.

Мамлекеттин мыйзамдык базасына таасири

Профсоюз жашоо минимумунун наркын жана товарларга жана кызмат көрсөтүүлөргө баа диапазонунун өзгөрүшүн эске алуу менен керектөөчүлөрдүн керектөөлөрүнүн көрсөткүчтөрүн иштеп чыгууга түздөн-түз катышат. Кесиптик бирлик мыйзамда белгиленген тартипте Россия Федерациясынын эмгек мыйзамдарынын ченемдерин текшерет. Коррупциянын натыйжалуу алдын алууга багытталган чараларды көрөт. Профсоюз өз мүчөлөрүн камсыз кылуу үчүн мамлекеттик эмес фонддорду өнүктүрүүнү колдойт. Мамлекеттин бюджеттен тышкаркы каражаттарын башкарууга активдүү катышат. Ал ден соолукту чыңдоо жана маданий-агартуу иш-чараларын уюштуруу жана өткөрүү үчүн олуттуу каржы ресурстарын колдонот.

Профсоюз санаториялык-курорттук зонаны енуктурууде, менчигинде бир кыйла сандагы пансионаттар жана санаторийлер жана проф-союздун мучелеру жецил-детилген баада пайдалануу учун башка эс алуу жайлары бар. Профсоюздун кыраакы контролдугу астында эмгекти коргоо. Профсоюз башка елкелердун профсоюздары менен кызматташтыктын демилгечиси, эл аралык профсоюздук кыймылдын активдуу катышуучусу.

Ишкананын профсоюзу

Бирикменин ишканаларында:

1. Өз алдынча, ошондой эле кесиптик бирликтин мүчөлөрүнүн атынан эмгек инспекцияларына арыз берүү демилгесин көтөрөт.

2. Уюмдун мүчөлөрүнө ар кандай жардамдар менен: материалдык, маалыматтык-методикалык, юридикалык, консультациялык жбашкалар.

3. Ишканалардын жана уюмдардын администрациялары тарабынан Эмгек кодексинин, коллективдуу келишимдердин шарттарынын, эмгекти коргоо, коопсуздук техникасы, социалдык камсыздандыруу жана камсыздоо, медициналык жактан тейлее, турмуш-тиричилик жана турмуш-тиричилик шарттарын жакшыртуу жана кызматкерлерди коргоонун башка турлерунун талаптарын сактоого контролдук кылат.

4. Уюмдагы кесиптик бирликтин милдеттери болуп иш таштоолорду, чогулуштарды, митингилерди жана демонстрацияларды, параддарды, демонстрацияларды жана башка коллективдуу акцияларды уюштурууга чейин закондун чектеринде коргоонун ар кандай формаларын колдонуу менен коллективдуу эмгек талаш-тартыштарын чечуу саналат.

5. Профсоюз өзүнүн функцияларынын чектеринде финансылык-чарбалык иштерди жүргүзөт.

6. Кирешелердин жана чыгашалардын сметасын түзөт, ар кандай фонддорду түзө алат.

7. Профсоюздук активисттерди даярдоо, кайра даярдоо жана даярдоо жолу менен кадр саясатын иштеп чыгууну камсыз кылат - бул да ишканадагы профсоюздун милдеттери.

8. Башка профсоюздар жана алардын бирикмелери, коомдук кыймылдар менен байланыштарды өнүктүрөт, профсоюздардын бүткүл россиялык бирикмелеринин мүчөсү боло алат.

Азыркы шарттарда профсоюз

Профсоюздун милдеттерине заманбап шарттардын таасири өзгөчө акыркы мезгилде, тышкы экономикалык өнөктөштүктүн жаңы маяктарын издөөнү талап кылган тышкы экономикалык саясатта Россиянын алдына жаңы чакырыктар коюлуп жаткан учурда өзгөчө байкалат. Улуттук кызыкчылыкты сактоо үчүн мамлекетибиз АКШ жана Европа мамлекеттеринен санкцияларды алды. Биздин мамлекетке максималдуу экономикалык зыян келтируу - алардын максаты. Ошентип, алар таасир этетэкономикалык жагдай тышкы факторлор. Бирок орус экономикасынын терең көйгөйлөрү ички. Булар – мамлекеттик бюджеттин киреше бөлүгүнүн энергиянын баасына көз карандылыгы, экономиканын реалдуу секторун каржылык-кредиттик колдоонун иштелип чыкпаган механизмдери, мамлекеттик жана жеке башкаруунун натыйжасыздыгы, социалдык катмарлануунун күчөшү.

Экономикалык чөйрөдө профсоюздар жумушчуларды коргоого, экономиканын туруктуу өнүгүүсүн камсыз кылууга, ата мекендик товарлардын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатууга, адам ресурстарына инвестициялоого жана ошонун негизинде өзүн-өзү ишке ашырууга жана анын деңгээлин жогорулатууга шарттарды түзүүгө умтулат. эмгекчилерди социалдык жактан коргоо, буткул калктын жыргалчылыгын жана турмушунун сапатын жогорулатуу.

Профсоюздардын ишинин негизги принциптери

Профсоюздук уюмдардын ишинин негизги принциптерине теменкулер кирет:

1. Профсоюзга ыктыярдуу түрдө кирүү жана чыгуу, анын мүчөлөрү үчүн бирдей укук.

2. Уставдын сакталышы үчүн профсоюздук уюмдардын профсоюз мүчөлөрүнүн алдындагы жоопкерчилиги.

3. Бардык профсоюздук уюмдардын ишинде коллегиялуулук, профсоюздук органдарга шайланган кызматкерлердин жеке жоопкерчилиги.

4. Бардык децгээлдеги профсоюздук уюмдардын ишинде иштин айкындуулугу, отчеттуулуктун ачыктыгы.

5. Кесиптик бирликтин Уставынын чегинде кабыл алынган профсоюз тарабынан коюлган милдеттерди аткаруунун милдети жана тактыгы.

6. Профсоюздун ар бир мүчөсү маанилүү.

7. ылайык профсоюздук комитеттерди шайлоомыйзамдар жана Устав.

8. Көз карандысыздык жана чечим кабыл алуу ыйгарым укуктарына ээ болуу.

9. Бухгалтердик эсепти жана финансылык тартипти сактоо.

Профсоюз кыймылынын вектору

Профсоюздун башкы милдети - Россиянын татыктуу эмгек программасын иштеп чыгуу. Анткени өлкөнүн өнүгүшүнүн жана жарандын бакубаттуулугунун пайдубалы – ар бир адамдын татыктуу эмгеги.

Бирикменин жакынкы жылдарда беш максаты

Натыйжалуу иш менен камсыз кылуу, тең салмактуу эмгек рыногу татыктуу эмгек үчүн маанилүү шарттар болуп саналат. Учурдагы кырдаалды эске алуу менен жакынкы жылдарга профсоюздардын негизги беш милдети аныкталды:

1. Экономиканы модернизациялоо менен бирге эффективдүү, сапаттуу жумуш орундарын түзүү.
2. Көмүскө эмгек мамилелерин алып салуу, эмгек келишимин тийиштүү түрдө түзбөстөн ишке тартуу.
3. Эмгек миграциясы маселелерин мамлекеттик жөнгө салуу, Россиянын жарандарын артыкчылыктуу ишке орноштурууну эске алуу менен чет элдик жумушчуларды кабыл алуу.
4. Чет элдик жумушчулар, эмгек мигранттары менен эмгек келишимдерин түзүү, аларды медициналык тейлөө, билим берүү, социалдык камсыздандыруу.
5. Жумушсуз граждандарды материалдык жактан камсыз кылуунун децгээлин жогорулатуу, жумушсуздук боюнча пособиелердин елчемун кебейтуу, ишке орношууга жардам беруу.

Маселелерди тез арада чечүү үчүн профсоюздардын аракеттери биринчи кезекте натыйжалуу иш менен камсыз кылууга жана татыктуу натыйжалуу жумуш орундарын түзүүгө багытталган.