Ишкананын ишин контролдоо үчүн көрсөткүчтөрдүн атайын системасы колдонулат. Алардын жардамы менен уюмдун ишинин ар кандай аспектилерин изилдөөгө, процесстердин алсыз жактарын аныктоого болот. Бир катар чараларды иштеп чыгуу менен ишкана ендуруште пайда болгон терс тенденцияларды жок кыла алат. Бул бизге атаандаштыкка жөндөмдүү, үнөмдүү продукция чыгарууга мүмкүндүк берет. Талдоодо натыйжалуулуктун кандай көрсөткүчтөрү колдонулат? Алардын эсептөө мисалдары төмөндө келтирилет.
Индикаторлордун жалпы концепциясы
Көрсөткүчтөр – изилдөө объектисинин абалына сапаттык жана сандык баа берүүнүн натыйжалары, сан түрүндө туюнтулган. Уюмдун ишмердүүлүгүнө ар кандай көз караштардан баа берүүгө мүмкүндүк берген көрсөткүчтөрдүн ар кандай топтору бар.
Натыйжалуулуктун индикаторлорунун концепциясын эске алуу менен, алар товарларды чыгаруу, кызматтарды көрсөтүү менен байланышкан ишкананын ишмердүүлүгүнүн жүрүшүндө изилдене тургандыгын белгилей кетүү керек. Талдоо сапаттык жана сандык көрсөткүчтөрдү эске алат. Акыркылар сандык түрдө көрсөтүлөт. Көрсөткүчтөрдүн айрым түрлөрү мыйзам деңгээлинде жөнгө салынат. Башкалары компаниянын ишинин жүрүшүндө киргизилет. Өндүрүштүк көрсөткүчтөр төмөнкүдөй топтоштурулган:
- нормалдуу;
- сартталган убакыттын көрсөткүчтөрү;
- адам ресурстары;
- даяр продукцияны чыгаруу;
- финансы.
Талдоо учурунда мындай топторду колдонуу менен өндүрүштүн натыйжалуулугун ар тараптуу баалоого, ошондой эле ишканада бул процессти жакшыртуунун резервдерин табууга болот.
Негизги өндүрүштүк көрсөткүчтөр төмөнкү топторго бөлүнөт:
- Чоң масштабдуу. Өндүрүштүк ишмердүүлүктүн жүрүшүндө компания жетишкен деңгээлди көрсөтүү. Бул үчүн жүгүртүү капиталы, негизги фонддор, уставдык капитал ж.б.у.с. каралат.
- Абсолюттук. Бул киреше, жүгүртүү, чыгымдар ж.б. сыяктуу убакыт бирдигине аныкталган жалпы маани.
- Тууган. Бул биринчи эки топтун эки көрсөткүчүнүн катышы (салыштыруу).
- Структуралык. Жалпы суммадагы жеке элементтин үлүшүн чагылдырыңыз. Өндүрүш структурасынын көрсөткүчтөрү көбүнчө динамикада каралат, бул методологиянын маалыматтык мазмунун жогорулатат.
- Кошумча. Белгилүү бир мезгил ичиндеги көрсөткүчтөрдүн өзгөрүүсүн баштапкы мааниге карата чагылдырыңыз.
Нормалар
Өндүрүштүк көрсөткүчтөрдү изилдөөнүн жүрүшүндө көбүнчө ресурстардын жана пайданын керектүү көлөмүн аныктоо үчүн ченемдер колдонулат. Рацион ендуруштук программалардын аткарылышын мезгил-мезгили менен контролдоого мумкундук берет. Бул үчүн максималдуу жол берилген маанилердин системасын иштеп чыгуу. Бул критерийлер негизги өндүрүштүк көрсөткүчтөргө жооп бериши керек. Бул уюмдун натыйжалуулугун көрсөтүп турат.
Өндүрүштүк көрсөткүчтөрдүн нормалары ресурстардын түрлөрү боюнча топторго бөлүнөт. Бул продукцияны чыгаруунун процессине ар тараптан баа берууге мумкундук берет. Төмөнкү өндүрүш ресурстары нормаланууга тийиш:
- time;
- адам ресурстары;
- материалдык керектөө;
- энергия ресурстары;
- куралдар;
- запастык бөлүктөр.
Эгерде саналып өткөн көрсөткүчтөр белгиленген нормадан ашып кетсе, бул өндүрүш технологиясына ылайык келбегендигин билдирет. Мындай фактылар сапатсыз продукция чыгарууга, анын езуне турган наркынын жогорулашына, обороттун жана продукциянын кыскарышына алып келууде. Ошон-дуктан, ендуруштук циклдин журушунде нормалардын чегинен ашып кетуу-нун алдын алуу, ендуруштук процессти каалаган децгээлде кармап туруу учун керсетулген керсеткучтер тынымсыз текшерилип турат.
Өндүрүштүк көрсөткүчтөрдү баалоодо негизги нормалдаштырылган мүнөздөмөлөр каралат. Негизгилери:
- бирдик өндүрүш убактысы;
- убакыттын бирдигине өндүрүлгөн продукциянын саны;
- өндүрүштө тейленүүчү жабдуулардын бирдигине жумушчулардын саны;
- убакыттын бирдигине бир жумушчунун өндүрүшү;
- өндүрүш бирдигин өндүрүүгө сарпталышы керек болгон материалдарды, жарым фабрикаттарды, сырьёлорду, энергия ресурстарын керектөө.
Эсептөө жүргүзүү үчүн көрсөтүлгөн цифралар сандар менен көрсөтүлөт. Бул аларды пландаштырылган нарк менен салыштырууга мүмкүндүк берет. Маселен, цех боюнча убакыт бирдигинде даяр продукциянын келемун чыгаруунун нормасы айына 150 мин тетик. Иш жузунде 155 миц даана тетик даярдалган. Цех норманы 5000 тетикке ашыра орундатты, бул ендуруштук процесстин туура уюштурулгандыгын керсеткен жакшы тенденция.
Бул техниканын кемчилиги бардык көрсөткүчтөрдү нормалдаштыруу мүмкүн эместигинде. Ошону менен бирге методологияны еркундетуу жана аны иштеп жаткан ендуруштук шарттарга ылайыкташтыруу убакытты талап кылат. Стандартташтыруу критерийлерин түзүү чоң тажрыйбага, ошондой эле терең изилдөөгө негизделиши керек.
Белгиленген убакыт жана жумушчулардын саны
Өндүрүш продукциясынын натыйжалуулугун баалоодо анын жасалган убактысы эске алынат. Бул уюмдун персоналынын ишин баалоого мүмкүндүк берет. Ушундан эмгек ендурумдуулугунун нормалары сакталып, продукцияны чыгарууга сарпталган эмгек ресурстарынын келему аныкталат.
Убакыт көрсөткүчү ар кандай көз караштардан каралат жана төмөнкүдөй болушу мүмкүн:
- календар;
- чындык;
- купуя.
Эң жалпы, абстракттуу көрсөткүч бул календардык убакыт. Ал номиналдык мааниге жана жөнгө салынган эс алуу мезгилине бөлүнөт. Акыркысы мезгилдеги бардык дем алыш жана майрам күндөрүн камтыйт.
Чыныгы иштөө убактысы номиналдык мааниден азыраак. Бул кызматкерлерге расмий түрдө жумушка чыкпоого уруксат берилген белгилүү бир күндөрдүн болушу менен шартталган. Буга каникул мезгили, ооруп калган өргүү, ошондой эле компаниянын жетекчилери өткөрүп жиберүүгө уруксат берген күндөр кирет.
Чабуул убактысы сабакка келбегендердин иш жүзүндөгү көрсөткүчүнөн кемитүү жолу менен аныкталат. өндүрүштүк убакыт көрсөткүчтөрүн эсепке алуу жүзөгө ашырылат кантип түшүнүү үчүн, бир мисал карап чыгуу керек. Ошентип, октябрь айында кызматкер 7 күнгө эмгек өргүүсүнө чыккан. Андан кийин 1 күн жумушка келген жок.
Бул учурда календардык убакыт төмөнкүчө эсептелет: 31 күн - 9 эс алуу=22 күн.
Иш жүзүндөгү убакыт төмөнкүчө эсептелет: 22 күн - 7 күн=15 күн.
Машыктыруучунун убактысы: 15 күн – 1 күн=14 күн.
Жумушчулардын саны жайгаштыруу жана эмгек акы төлөөчү кызматкерлердин көрсөткүчтөрү менен аныкталат. Биринчи учурда персоналдын саны ишканадагы жумуштар менен аныкталат. Бул агрегаттарды, станокторду жана башка жабдууларды тейлөө стандарттарын, ошондой эле эмгек өндүрүмдүүлүгүн аныктоого мүмкүндүк берет.
Эмгек акы төлөө ведомосту жумушка орноштурулган персоналдан жана эмгек өргүүсүнө, ооруп калууга жана башка жөнгө салынган эс алууга кызматкерлердин резервинен турат.
Дайын продукцияны чыгаруу
Өндүрүш көрсөткүчтөрүизилдөөдө ар кандай позициялардан каралат. Бул ар турдуу багыттарды енуктуруунун катылган резервдерин аныктоо учун зарыл. Өнөр жай өнүмдөрү негизги, кошумча жана байланышкан болушу мүмкүн.
Биринчи категорияга ишкананын ишинин натыйжасы кирет, ага калдыктар, жараксыз продукциялар кирбейт. Бул компаниянын сатууларынын негизги бөлүгүн түзөт.
Кошумча продуктылар - негизги менен бирге өндүрүлгөн продукция. Ал белгилүү бир мааниге ээ, бирок компаниянын өндүрүшүнүн максаты эмес. Мисалы, металлургия тармагында атайын чаң кармагычтар түтүктөргө орнотулат. Бул продукцияларды башка ишканалар чийки зат катары колдонсо болот.
Кээде бир чийки заттан продуктуларды өндүрүүдө бир эле учурда бир нече түрдөгү продукция алынат, алар конъюгацияланган деп аталат.
Негизги өндүрүштүк көрсөткүчтөрдү талдоо үчүн компания продукциянын ассортиментин эсепке алат. Анын жардамы менен сиз компаниянын негизги адистигин, ошондой эле анын өндүрүштүк ишмердүүлүгүнүн багытын изилдей аласыз. Номенклатуранын ар бир позициясы үчүн бир нече түрдүү пункттар болушу мүмкүн. Алар сырткы көрүнүшү, дизайны жана башка мүнөздөмөлөрү боюнча айырмаланат.
Ишканада өндүрүштүн өзгөчөлүктөрүнө жана бардык продукциянын аткарылышынын динамикасына баа берүү үчүн алардын ассортименти талданат. Бул номенклатурага караганда кенен тизме. Ал көлөмү, сапаты жана башка мүнөздөмөлөрү боюнча айырмаланган буюмдарды камтыйт. Окууассортимент жана номенклатура продукциянын структурасын уйренууге мумкундук берет.
Чыгымдар
Өндүрүштүк көрсөткүчтөрдүн түрлөрүн эске алуу менен чыгашалар сыяктуу маанилүү категорияны белгилей кетүү керек. Алар динамикада көзөмөлдөнүп, структуралык өзгөрүүлөр каралып, натыйжа менен салыштырылат.
Чыгымдар чийки затты, материалдарды, энергияны, шаймандарды сатып алууга кеткен чыгымдардан турат. Бул ошондой эле уюштуруу жана даярдоо процедураларын, амортизацияны камтыйт.
Ишкана ошондой эле жабдууларды, административдик аппаратураны ремонттоого жана техникалык жактан тейлееге, кызматкерлердин эмгек акысына чыгашаларды жумшоосу мумкун. Эгерде өндүрүш үчүн жайлар ижарага берилсе, ага белгилүү каражаттар бөлүнөт. Бул ошондой эле уюмдун чыгымдары болуп саналат. Кредитти колдонуу бул капиталды пайдалангандыгы үчүн пайыздарды төлөө боюнча чыгымдардын пайда болушуна алып келет. Чыгымдардын акыркы натыйжа менен байланышын баалоо үчүн чыгымдардын элементтеринин классификациясы колдонулат. Өндүрүштүк көрсөткүчтөрдү талдоо үчүн алар төмөнкүлөрдү эсептешет:
- Өндүрүш чыгымдары. Бул даяр продукцияны (товарларды же кызмат көрсөтүүлөрдү) алуу үчүн жасалган бардык күч-аракеттердин наркы. Бул өндүрүштүк ишмердиктин жүрүшүндө келип чыккан чыгашалар, ошондой эле маркетинг, жарнама, накталай жана интеллектуалдык салымдар боюнча операцияларга кеткен чыгымдар. Алар өнүмдөрдү гана эмес, сатып алуучуга керек болгон, ал төлөөгө даяр болгон товарларды же кызматтарды жасоо үчүн керек.
- Камсыз кылуу чыгымдары. Алар белгилүү бир баалуулуктарды түзүүгө багытталган эмес. Бирок аларкеректөөчүгө даяр продуктуну жеткирүү үчүн зарыл, заказ. Бул персоналды өнүктүрүүгө кеткен чыгымдарды камтыйт. Чындыгында, компаниянын ишинин натыйжасы чыгашалардын ушул статьясынан көз каранды. Көптөгөн уюмдар чыгашалардын мындай статьяларын минималдаштырууга умтулушат. Бирок бул жерде алардын кайсынысы каржылоону туура, кайсынысынан баш тартууга болорун аныктоо маанилүү.
- Коопсуздуктун, эскертүү түрүнүн чыгымдары. Алар жагымсыз окуялардын жана кырдаалдардын өнүгүшүнө жол бербөөгө багытталган. Бул чыгымдардын статьясы бардык ишканалар үчүн милдеттүү болуп саналат. Бул сатуу чөйрөсүндөгү кемчиликтердин өнүгүшүнө жол бербөөгө, жеткирүүчүлөрдүн туура эмес аракеттеринен улам керектөөчүлөрдүн суроо-талаптарынын өзгөрүшүнүн терс кесепеттерин алдын алууга жана алдын алууга мүмкүндүк берет.
- Өндүрүмсүз чыгымдар. Бул натыйжага алып келбеген аракеттердин баасы. Булар жабдуулардын токтоп турушу, автотранспорттордун бош туруп калуулары жана башкалар сыяктуу жагымсыз факторлор. Мындай чыгашалар дыкаттык менен изилдеену жана минималдаштырууну талап кылат. Бул үчүн алар жаңы, алдыңкы технологияларды колдонушат, жакшы ойлонулган маркетинг саясатын жүргүзүшөт ж.б.
Баасы
Өндүрүштүк көрсөткүчтөрдүн мүнөздөмөлөрүн эске алуу менен продукциянын өздүк наркы сыяктуу маанилүү категорияны белгилей кетүү керек. Бул акчалай түрдө чагылдырылган учурдагы чыгымдардын суммасы. Алар отчеттук мезгилде ишканада пайда болгон жана сатуу жана өндүрүш менен байланышкан. Буга амортизация, чийки заттын, башка материалдык ресурстардын наркы, ошондой эле продукцияга которулган мурунку эмгектин натыйжалары да кирет.бардык категориялардагы жумушчулардын эмгек акысы, башка учурдагы чыгымдар.
Чыгымдарды эсептөө чыгымдардын статьяларына негизделет. Бул үчүн жөнөкөй формула колдонулат: өндүрүштүн наркы=материалдык чыгымдар + кызматкерлердин эмгек акысы + амортизация + башка чыгашалар.
Башка чыгашаларга тармактык жана жалпы өндүрүштүк чыгымдар, ошондой эле максаттуу финансылык инвестициялар кирет. Чыгымды эсептөө формуласы чыгашалардын ар кандай статьяларын камтышы мүмкүн. Алар ишкананын өндүрүштүк ишмердүүлүгүнүн жүрүшүндө гана пайда болот. Эсептөөнүн ар бир беренесин динамикада карап чыгуу менен бул көрсөткүчтөгү структуралык өзгөрүүлөрдү аныктоого, уюмдун негизги иш багыттары боюнча тыянак чыгарууга болот.
Өндүрүштүк көрсөткүчтөрдүн мисалдарын карап, ишкананын натыйжалуулугунун маанилүү мүнөздөмөсү болуп саналган таза кирешени аныктоо үчүн атайын эсеп колдонулаарын белгилей кетүү керек:
- Сатуудан түшкөн киреше - нарк=дүң маржа.
- Дүң киреше – (Сатуу боюнча чыгашалар + салыктар + дивиденддер)=Таза киреше.
Алынган натыйжа ишкананын рентабелдүүлүгүн эсептөөнүн жүрүшүндө колдонулат, бул ишкананын ресурстарын пайдалануунун натыйжалуулугун жана максатка ылайыктуулугун баалоого мүмкүндүк берет.
Эсептөө мисалы
Бааны аныктоо принцибин түшүнүү үчүн өндүрүш көрсөткүчтөрүн мисал менен эсептөөнү карап чыгуу керек. Ошентип, компания отчеттук мезгилде төмөнкү чыгымдарды тарткан:
- чийки зат – 50 миллион рубль;
- жарым фабрикаттар - 3 миллион рубль;
- калдыкматериалдар - 0,9 миллион рубль;
- айлык - 45 миллион рубль;
- энергия чыгымдары – 6 миллион рубль;
- кызматкерлерге бонустар - 8 миллион рубль;
- Пенсиялык фондго чегерүү - 13,78 млн рубль;
- жалпы өндүрүштүк топтун чыгымдары - 13,55 миллион рубль;
- инструменталдык дүкөндөрдүн баасы 3,3 миллион рубль;
- жалпы бизнес чыгымдары - 17,6 миллион рубль;
- никеге - 0,94 миллион рубль;
- кадимки диапазондогу жетишсиздик - 0,92 миллион рубль;
- нормадан жогору жетишсиздик - 2,15 миллион рубль;
- токтолуп жаткан иштер - 24,6 миллион рубль;
Биринчи этапта материалдык чыгымдар аныкталат: 50 - 0,9=49,1 миллион рубль.
Мындан ары жарым фабрикаттарга кеткен чыгымдар, энергия кошулат: 49,1 + 6 + 3=58,1 миллион рубль.
Кийинки кадам - эмгек чыгымдарын эсептөө: 8 + 45 + 58, 1 + 13, 78=124,88 миллион рубль.
Алынган мааниге дүйнөлүк өндүрүш жана жалпы бизнес чыгымдары кошулат: 13,55 + 3,3 + 124,88 + 17,6=159,33 миллион рубль.
Нормадан жогору болуп чыккан жетишсиздик көрсөткүчүнөн нормалдаштырылган тартыштыктын натыйжасын алып салуу керек: 159,33 + 2,15 - 0,92=160,56 миллион рубль.
Отчеттук мезгилде бүтпөгөн курулушка кеткен чыгымдардын суммасын чыгарып салуу керек, анткени ал кийинки мезгилде эске алынат: 160, 56 - 24, 6=135,96 миллион рубль.
Натыйжа - өндүрүштүн наркынын суммасы.
рентабелдүүлүк
Өндүрүштүк активдүүлүктүн көрсөткүчтөрүнүн ичинен эң маанилүүсү кирешелүүлүк болуп саналат.
Бул компания киреше алуу үчүн ресурстарын канчалык эффективдүү колдонгонун чагылдырат. Көбүнчө талдоо учурунда төмөнкү көрсөткүчтөр колдонулат:
- Өндүрүштүн рентабелдүүлүгү отчеттук мезгилде уюмдун активдерин пайдалануунун максатка ылайыктуулугун баалоого мүмкүндүк берет. Эсептөөлөр үчүн кирешенин көрсөткүчү өндүрүштүк активдерге бөлүнөт.
- Продукциянын рентабелдүүлүгү - өндүрүш процессинде ресурстарды пайдалануунун натыйжалуулугунун даражасын мүнөздөөгө мүмкүндүк берет. Бул үчүн сатуудан түшкөн каражат өндүрүштүн өздүк наркына бөлүнөт.
Жеке чыгымдардын статьяларын колдонуудагы эффективдүүлүк
Жеке өндүрүштүн көрсөткүчтөрүнүн жалпы натыйжага тийгизген таасирин баалоо үчүн алардын натыйжалуулугу айрым чыгымдардын статьяларынын контекстинде аныкталат. Демек, отчёттук мезгилде материалдык, эмгек ресурстары, ендуруштук фонддор жана башкалар туура пайдаланылган-дыгын аныктоого болот.
Бул үчүн жеке аткаруу көрсөткүчтөрү колдонулат. Ошентип, негизги фонддорду пайдалануунун эффективдүүлүгүн аныктоо үчүн капитал сыйымдуулугунун, капиталдын өндүрүмдүүлүгүнүн коэффициенттери эсептелет. Материалдарды жана сырьёлорду пай-далануунун натыйжаларын аныктоо учун материал-дын чыгымдалышынын жана материал-дын кайтарымдуулугунун керсеткучтеру колдонулат. Ушундай эле көрсөткүчтөр эмгек ресурстары тармагында эсептелет:
- Эмгек чыгымдарынын кайтарымы=даяр продукциянын/эмгектин чыгымдарынын көлөмү.
- Эмгек сыйымдуулугу=эмгектин чыгымы/өндүрүш.
Дагы бир нече көрсөткүч
Алып жататкомпаниянын негизги ишин талдоо ар кандай натыйжалуулук көрсөткүчтөрүн колдоно алат. Алардын тандоосу изилдөөнүн максаттарына жараша болот. Жогорудагы көрсөткүчтөрдөн тышкары, аналитиктер төмөнкүлөрдү эсептей алышат:
- Өндүрүмдүүлүк - пайданын негизги иш-чараларга сарпталган ресурстарга катышы катары аныкталат.
- Төлөө жөндөмдүүлүгү - карыздын суммасын пайданын жыйынтыгы менен салыштырат.
- Жүгүртүү - отчеттук мезгилдеги сатуулар менен запастарды салыштырат.
