Ишкердик – адамдын экономикалык ишмердүүлүгүнүн эң популярдуу түрлөрүнүн бири. Өздүк ресурстарды жана өздүк капиталды пайдалануу аркылуу киреше алуу принцибинин негизинде аны ишкерлер (жеке жана юридикалык жактар) сыяктуу чарба жүргүзүүчү субъекттер жүргүзүшөт. Эреже катары, жеке адам жеке ишкер катары гана иштей алат. Учурдагы уюштуруу формаларынын көптүгү юридикалык жакка эң ылайыктуусун тандоо мүмкүнчүлүгүн берет.
Ишкердик ар кандай өзгөчөлүктөрүнө жараша классификацияланат. Ошентип, иш көлөмү боюнча ири, орто жана чакан бизнес айырмаланат. Мамлекеттик жана жеке ишкердик - бул иштин бул түрүнүн менчик формасы боюнча негизги классификациясы. Мындан тышкары, иштин бул түрүн мыйзамдуулуктун негизинде классификациялоого болот: мыйзамдуу, мыйзамсыз жана псевдо-ишкердик. Эгерде экинчи түрү зарыл болгон документтердин жоктугунан биринчиден айырмаланса жанаЛицензиялар болсо, үчүнчүсү бизнес жасабастан пайда же башка кызыкчылыкты алууну максат кылат.
Ишкердик масштабы боюнча классификациялоого боло турган иш-аракеттин түрү: жергиликтүү, аймактык, улуттук, эл аралык жана глобалдык. Уюштуруучулардын составы да классификациянын белгиси болуп саналат: азыркы этапта аялдардын жана жаштардын чарбалык активдуулугу айырмаланат.
Ишкердик – экономикалык ишмердүүлүктүн бир түрү, анын классификациясы рентабелдүүлүктүн өсүү темпине (жогорку рентабелдүү жана аз рентабелдүү), экономикалык тобокелдиктердин өлчөмүнө (тобокелдиктин жогору, орто жана төмөн) негизделиши мүмкүн. -тобокелдик) жана өсүү темпи (өсүү темпи тез өсүүдө жана акырындык менен өсүүдө).
Бүгүнкү күндө бул экономикалык ишмердүүлүк продукты же кызмат көрсөтүү процессине инновацияларды киргизүү көз карашынан да классификацияланышы керек. Бул өзгөчөлүктүн негизинде салттуу жана инновациялык ишкердикти айырмалоого болот.
Катышуучу адамдардын саны да классификация фактору катары кызмат кыла алат. Ошентип, катышуучулардын саны боюнча жеке жана жамааттык ишкердик бөлүнөт. Ишкердик уюмдарды жөнөкөй жана татаал деп классификациялоонун негизин түзүү механизми жана уюмду башкаруунун белгиленген процесстери түзөт.
Ишкердик – бул ар кандай чөйрөдө иштөөгө мүмкүнчүлүк берүүчү өзгөчө көз карандысыз ишбагыттары. Бул экономикалык иш боюнча экономикалык тобокелдиктер да толугу менен ишкердин мойнуна жүктөлөт. Мына ушул фактор жоопкерчиликти талап кылат. Бул концепциянын негизинде толук, биргелешкен жана бир нече же субсидиардык жоопкерчиликти алган компаниялар бар.
Ошол эле учурда ар кандай компания, ар кандай уюм же жеке адам бардык аракеттерин бир багытка багыттайт, анын ичинде эки негизги принцип:
- пландаштырылган кирешени алуу;
- бардык колдо болгон ресурстарды (эмгек, финансылык, материалдык-техникалык ж.б.) натыйжалуу пайдалануу.
