Кытайда социалисттик мамлекеттик түзүлүш орногону эч кимге жашыруун эмес. таптарга жана социалдык топторго так белунууну билдирет. Бирок, Кытай эзелтен бери эле мындай мамлекеттик түзүлүштү карманып келгенин аз эле адам билет. Бир гана айырмасы, бүгүнкү күндө мамлекеттик пирамиданын башында чиновниктер турат, ал эми байыркы убакта мамлекетти аскер кызматкерлери башкарып турган. Буга ошол доордун шарты себеп болду десек болот. Ошондон бери бийлик олуттуу күчкө жана бийликке ээ болгондордун колунда болгон.
Байыркы Кытайдын укуктук системасы: калыптануу этаптары
Уруу-уруу мамилелеринин өнүгүшү менен бардык урууларды өзүнүн туусунун астына бириктире турган башкы фигураны тандоо зарылчылыгы пайда болгон. Падыша ушундай инсан болуп калды. Бул кызматты ээлеген адам эң жогорку ыйгарым укуктарга ээ болгон. Ал эң чоң кул ээси, жоокерлердин башкы командири болуп, башкы соттун ролун ойногон.
Байыркы Кытайдын бийлик структурасы да өзгөчө болгон. Падыша өзүн кармай алган жокмамлекеттин бардык аймактарында жана провинцияларында бийликке ээ болгон, ошондуктан ал өзүнүн букараларына айрым аймактарды бөлүп берген. Өз кезегинде айрым провинциялардын жетекчилери бийликти сактап калуу үчүн, ошондой эле ал кезде көп болгон ар кандай чабуулдардын мизин кайтаруу үчүн күчтүү армияга ээ болушу керек болчу.
Акырындык менен мамлекеттүүлүктүн өнүгүшү менен Кытайда аскердик кызмат пайда болгон, ага ылайык 23 жашка чыккан ар бир эркек аскердик даярдыктан (бир жыл) өтүшү керек, андан кийин бир жыл гарнизондук кызмат өтөш керек болчу. Ошондой эле 23 жаштан 56 жашка чейинки ар бир адам жашаган жери боюнча коомдук тартипти сактоо менен алектенген жергиликтүү милиция бөлүмдөрүндө жылына бир ай кызмат өтөшү керек болчу.
Кытайдын укуктук тутумунун өзгөчөлүктөрү жана анын андан ары өнүгүшү
Тарыхый фактыларга таянып, байыркы убакта Кытай чыныгы аскердик мамлекет болгон деп ишенимдүү айта алабыз. Аны аскер адамы кылган ар кандай жергиликтүү чыр-чатактарга катышуу эмес, жакшы калыптанган аскердик мамлекеттик система жана тартиптик чектөөлөр.
Мисалы, күнөөлүү же мыйзам бузган чиновниктер үчүн эң кеңири таралган жазалардын бирин карап көрөлү. Аскерге чакыруу киргизилгенден кийин дароо эле аскердик трибунал түзүлүп, ал акырындык менен иш алкагын кеңейтип, жарандык иштерди карай баштаган. Эгерде мамлекеттик кызматкердин күнөөсү далилденсе, ал мамлекеттик чек араны кайтарууга “мезгилсиз” деген белги менен жөнөтүлгөн. Бул кылмышкер сот болсо, калган өмүрүн чек арада өткөрүшү мүмкүн дегенди билдиргенже падыша тартип бузганды кечирүүнү чечпейт.
Убакыттын өтүшү менен мындай алдын алуу чарасы бир гана чиновниктерге эмес, бардык күнөөлүүлөргө: ууруларга, шылуундарга, карызкорлорго жана башка мыйзам бузуучуларга да киргизилген. Бул коңшу мамлекеттердин масштабдуу чабуулдары учурунда мамлекеттик чек араларды бекемдөөгө мүмкүндүк берди.
Катуу жазалар Кытай коомунун келечектеги өнүгүү жолун аныктады. Өлкөнүн ар бир тургуну өзүнүн бакубат жашоосу үчүн ак ниеттүүлүк менен иштеп, императордун эркин аткарууга тийиш экенин, антпесе сөзсүз жазага тартыларын билген. Балким, Кытайдын укуктук системасынын аркасы менен мамлекет өзүнүн чек арасын жана коомдук тартипти сактап кала алгандыр.
Заманбаптык
Узак убакыт бою өлкө тышкы дүйнөдөн толугу менен обочолонуп турган. Бул ага маданий мурастарды жана улуттук баалуулуктарды толук сактоого мүмкүндүк берди. Демек, бүгүнкү күндө кытай эли алыскы ата-бабаларынан анча деле айырмаланбайт. Кытайлар дагы эле катуу иштешет жана мыйзамды априори бузбайт.
Мындан тышкары, ар-намысты же кадыр-баркты коргоого тиешеси жок болсо, сот органдарына кайрылуу да адепсиздик болуп эсептелет. Кытайдын мыйзам системасы тургундарды ар кандай чыр-чатакка барбоого үйрөтөт.
Кытай элинин жогорку дисциплинасын тастыктай турган анча белгилүү эмес, бирок абдан кызыктуу факт. Популярдуу тез тамак-аш тармагы McDonald's Кытайда көптөгөн филиалдарына ээ. Бирок, унаадан тамак-ашка буйрутма бергенде эл аны алып чыгып кетпей, мекеменин ичине кирип жеп коюшат.ошол жерде.
Заманбап Кытайдын укуктук системасы жөнүндө билишиңиз керек болгон бир гана нерсе, анда 46 кылмыш үчүн өлүм жазасы каралган. Такталбаган маалыматтарга караганда, өлкөдө жыл сайын 5000дей адам өлүм жазасына тартылат.
Жаңы мыйзамдар же рейтинг системасы
Укуктук системанын өнүгүшүн талдай турган болсок, анда рейтинг системасы Кытайдын коомду башкаруунун уникалдуу механизмин түзүү жолундагы дагы бир логикалык кадамы болуп саналат. КЭР өкмөтү тарабынан кабыл алынган жаңы жоболор социалдык рейтинг деп аталган нерсени киргизет. Эгерде буга чейин штаттын ар бир тургуну жөн гана көзөмөлдөнүп келсе, эми кытайлыктардын бардык аракеттери жалпы рейтингдик базага жазылат.
Мисалы, рейтинг упайлары ар бир бузуу үчүн (кичине болсо да) алынып салынат. Жол эрежесин бузуп, таштандыны туура эмес жерге ыргытсаңыз же Интернетте ачууланган комментарий калтырсаңыз, мындан ары толук кандуу жаран болбой каласыз.
Кылмыш жана заматта жаза
Мыйзамсыз жоруктарды дайыма жасаган жарандар ишенимсиз рейтинг түзүшөт. Ал кээ бир чектөөлөрдү киргизет:
- Кыймылды чектөө. Рейтинги төмөн болсо, жогорку ылдамдыктагы поездге билет сатып алуу, унааны же велосипедди ижарага алуу мүмкүн эмес болуп калат.
- Финансылык ишенбөөчүлүк. Эч бир банк социалдык рейтинги төмөн резидентке кичине болсо да насыя бербейт.
- Социалдык рейтинги төмөн адамдын жумушу жок болсо кырдаал татаалдашат. Бул учурда, жок эле дегенде, кээ бир издөөжумуш орду чыныгы тозокко айланат.
Кантип рейтинг алуу керек?
Эгерде адамда коомдун таштандысы болгусу келбесе, анда ал өзүнүн коомдук аброюнун үстүндө иштөөгө туура келет. Рейтингиңизди жакшыртуунун эң оңой жолу - досторуңузга жана тааныштарыңызга жардам берүү. Коомдук иштерге катышуу да чоң пайда алып келет.
Бирок өзүңүздүн социалдык деңгээлиңизди "сортуунун" эң эффективдүү жолу - бул партиянын буйруктарын аткаруу. Кытайлар да кичинекей лайфхак колдонушат - денонсацияларды жазышат, бул дагы рейтингге упайларды кошот. Чоң шаарларда атүгүл денонсацияларды кабыл алуу жана кароо менен алектенген бөлүмдөр бар.
Кыскасы, Кытайдын укуктук системасы адеп-ахлакты, маданиятты жана коомдук тартипти сактоо үчүн коомду эффективдүү башкаруунун көп кылымдык механизми болуп саналат.
